1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督

桂林酒店前臺收銀招聘
桂聘提供2025年9月桂林酒店前臺收銀最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為2838元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店前臺收銀酒店前臺收銀酒店前臺收銀接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
接待主管
3000-4000元2025-09-05工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2025-09-05朱總總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店前臺收銀招聘最新投遞
-
戴先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2025-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林酒店前臺招聘工資
¥
2838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
41.8%2K
-
46%3K
-
4.5%4K
-
1.9%5K
-
0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.4%
-
初中2.4%
-
高中7.1%
-
中專5.4%
-
大專8.8%
桂林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.4%,初中占2.4%,高中占7.1%,中專占5.4%,大專占8.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)88.5%
-
1-3年11.1%
-
3-5年0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.5%,1-3年占11.1%,3-5年占0.3%。