桂林酒店前臺收銀接待招聘 logo

桂林酒店前臺收銀接待招聘

桂聘提供2025年8月桂林酒店前臺收銀接待最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為2840元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前臺收銀接待酒店前臺收銀接待酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

接待主管

3000-4000元
2025-08-10
工作職責:
1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導下屬工作,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
5、 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
4、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
2025-08-10
朱總
總經(jīng)理
工作內容:
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
任職要求:
1.大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
約 2 個崗位

桂林酒店前臺收銀接待招聘最新投遞

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桂林酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 43.4%
    2K
  • 50.5%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 1.9%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.9%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    8.2%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,初中占2.5%,高中占7.3%,中專占5.1%,大專占8.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.9%
  • 1-3年
    10.8%
  • 3-5年
    0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.9%,1-3年占10.8%,3-5年占0.3%。

桂林 酒店前臺百科

...崗位職責
1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督
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