1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
桂林酒店銷售招聘
桂聘提供2025年8月桂林酒店銷售最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條，平均工資約為5650元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多酒店銷售酒店銷售經理保險銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
1小時內
黃經理經理1、負責酒店業(yè)務推廣銷售（重點是客房）
2、有關系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力
3、有良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧
任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經驗2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮
工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節(jié)假日休息，入職買五險。
待遇：底薪4000-6000，入職買五險 -
酒店銷售總監(jiān)
5000-10000元
2025-08-21
陳女士經理1、調研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經營情況，制定和調整產品或服務價格
4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系 -
銷售經理
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-21
莫小姐人事主管崗位職責：1、了解國家有關酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關管理規(guī)定和工作程序，報總經理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案，組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū)，開發(fā)新客戶7、協(xié)調、解決商務協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格：1.有桂林酒店銷售經理崗位工作經驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識，團隊領導能力。4.熟悉公關營銷部的業(yè)務，能協(xié)調各崗位的工作。 -
酒店銷售總監(jiān)
6000-15000元
2025-08-21
陳女士經理工作內容：1、負責銷售酒店客房，接待會議，婚宴、餐飲等 2、有自己的客源，熟悉酒店銷售渠道。 3、根據部門制定的市場營銷計劃，具體執(zhí)行爭取商務、散客及團體的銷售工作。 -
酒店銷售員（商務方向）
4000-10000元
2025-08-21
馬女士人事經理1、密切關注市場動向，進行市場調研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務 4、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 -
酒店銷售總監(jiān)
9000-12000元
2025-08-21
張先生辦公室主任1、調研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施。 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標。 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經營情況，制定和調整產品或服務價格。 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率。 5、開拓區(qū)域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系。 任職要求： 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
酒店銷售員
4000-8000元
2025-08-18
陳女士經理1、密切關注市場動向，進行市場調研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務 4、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 -
酒店銷售經理
4500-8000元
2025-08-13
唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經驗 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，自我管控能力強； 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作； 4、主要傾向商務客源拓展 -
酒店銷售員（旅行社）
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-13
陳經理1、密切關注市場動向，進行市場調研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務 4、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 -
酒店銷售經理
5000-15000元
2025-08-11
唐經理人事部經理分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化銷售策略； 5.協(xié)調前廳部、餐飲部、財務部等部門，確保客戶需求得到高效落實； 6.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度； 任職要求： 1.大專及以上學歷，1年以上酒店銷售經驗 …… 熟悉酒店銷售流程，具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力; 3.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件（Excel、PPT）; 4.抗壓能力強; 5.24-35歲以內，女性; 福利待遇： 1.綜合薪資5000+ -
酒店銷售經理
3500-6900元
2025-08-07
杰創(chuàng)人事人資經理1、有效開發(fā)新客戶群體，并維護與老客戶的良好關系，建立和維護客戶檔案 2、為客戶提供幫助，通過面談或電話溝通達到銷售的目的，提高客戶滿意度 3、收集和分析市場數據，定期反饋最新信息，執(zhí)行銷售策略，對銷售過程提出合理化建議 4、完成所負責區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務目標 -
389 銷售主管
3500-5000元
2025-08-07
戴先生HR要求：女性，形象好，有酒店銷售經驗一年以上優(yōu)先 工作地點：維也納兩江四湖桂林站店
約 12 個崗位
桂林相關熱門崗位
酒店銷售經理保險銷售經理it銷售經理國內銷售經理行業(yè)銷售經理平臺銷售經理銷售經理/客戶經理酒店銷售酒店銷售顧問酒店銷售總監(jiān)酒店銷售專員酒店銷售人員酒店銷售主管酒店銷售員酒店銷售部經理行業(yè)銷售培訓業(yè)務經理經銷商業(yè)務發(fā)展經理經銷商管理區(qū)域經銷商營銷部主管銷售合伙人銷售經理區(qū)域銷售業(yè)務經理移動業(yè)務經理客戶拓展經理招商部經理營業(yè)主管銷售主管業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管銷售部經理禮品經理銷售部門經理高級行業(yè)銷售金融行業(yè)銷售銷售部門負責人租賃經理銷售主任業(yè)務開拓經理國內業(yè)務經理國內銷售主管區(qū)域銷售主任軟件銷售合伙人農業(yè)銷售零售主管
桂林酒店銷售招聘最新投遞
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經先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經理 職位2025-08-20 -
秦女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店銷售員（商務方向） 職位2025-08-20 -
謝先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店銷售總監(jiān) 職位2025-08-19 -
李先生投遞了 桂林華鼎房地產開發(fā)有限公司 的 酒店銷售員（旅行社） 職位2025-08-18
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龍小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店銷售員（商務方向） 職位2025-08-16 -
唐先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店銷售員 職位2025-08-15
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桂林銷售經理招聘工資
￥
5650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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18.4%3K
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17.9%4K
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27.6%5K
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16.6%6K-8K
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10.6%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.2%
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初中0.9%
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高中7.4%
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中專3.7%
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大專26.5%
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本科2.4%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占59.2%，初中占0.9%，高中占7.4%，中專占3.7%，大專占26.5%，本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗58.8%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年32.3%
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3-5年8%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占58.8%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占32.3%，3-5年占8%，5-10年占0.4%。
相關企業(yè)
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
