1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

桂林酒店主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林酒店主管最新招聘,臨桂區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4878元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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青三舍酒店-前臺(tái)專員
3000-3200元- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎(jiǎng)
- 司齡補(bǔ)貼
2025-09-12胡昕HR崗位職責(zé)
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、負(fù)責(zé)為客人辦理入住,離店手續(xù)。提供酒店相關(guān)的咨詢與解答。
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
崗位要求:
1、適應(yīng)三班倒,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
2、高中及以上學(xué)歷,懂得基本電腦表單操作;;
3、注重細(xì)節(jié),工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4、暑假工勿擾 -
希爾頓歡朋酒店客房服務(wù)員
2200-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo);
2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題;
6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。
1、學(xué)歷不限,年齡25—50周歲,女性。
2、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干;能承受工作壓力;
3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
專職中班、夜班客房服務(wù)員
2200-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo);
2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題;
6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。
1、學(xué)歷不限,年齡18—50周歲,女性。
2、身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干;能承受工作壓力;
3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:321- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11關(guān)小姐人事專員任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前臺(tái)管家
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 包食宿
2025-09-09秦弦行政人事經(jīng)理清點(diǎn)備用金,保證當(dāng)日退房備用金充足,如不足上報(bào)領(lǐng)班/主管; 4. 清點(diǎn)發(fā)票,保證當(dāng)日客需正常開據(jù); 5. 查看公安系統(tǒng),登記上傳是否和酒店系統(tǒng)房態(tài)一致; 6. …… 時(shí)刻關(guān)注客戶,主動(dòng)問候,微笑服務(wù),使用標(biāo)準(zhǔn)的酒店禮貌用語(yǔ); 10. 查看預(yù)訂本和查看酒店系統(tǒng)訂單,根據(jù)到店時(shí)間提前30分鐘預(yù)訂排房; 11. …… 時(shí)刻關(guān)注酒店房態(tài),與客房溝通保證前臺(tái)有足夠的可用房; 12. 時(shí)刻關(guān)注酒店可用房態(tài),做好房控工作,保證訂單客戶到店有凈房按排; 13. 關(guān)注大堂接待環(huán)境衛(wèi)生,如需清理馬上聯(lián)系保潔處理; 14. …… 跟進(jìn)催租工作,對(duì)欠費(fèi)客帳進(jìn)行銷卡操作并重點(diǎn)關(guān)注上報(bào)主管; 18. 跟進(jìn)預(yù)訂訂單對(duì)將到未到已超30分鐘的訂單,聯(lián)系客人未果及時(shí)上報(bào)主管,取消放房進(jìn)行售賣; 19. -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-09-08宋云人事5、對(duì)主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場(chǎng)、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。 …… 熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。 3、對(duì)項(xiàng)目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知,有獨(dú)立完成500萬以上弱電項(xiàng)目的成功案例。 -
中、西餐廳主管
2600-2800元2025-09-05周女士招聘4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議,相互點(diǎn)評(píng);及時(shí)反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。 …… 崗位要求: 1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。 -
保險(xiǎn)顧問
5000-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04周經(jīng)理經(jīng)理?? 聯(lián)系人:周志春主管 工作地址:桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)維也納酒店二樓中國(guó)人壽象山支公司
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林酒店主管招聘最新投遞
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彭先生2025-09-14
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蔣小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)專員 職位2025-09-12
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林小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)專員 職位2025-09-12
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周先生投遞了 陽(yáng)朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店人力資源經(jīng)理 職位2025-09-11
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蔣小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)專員 職位2025-09-11
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唐先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)專員 職位2025-09-10
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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17.7%2K
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16.1%3K
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21%4K
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12.1%5K
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15.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.5%
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高中7.5%
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中專5.8%
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大專17.5%
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本科1.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.5%,高中占7.5%,中專占5.8%,大專占17.5%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65%
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1-3年24.2%
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3-5年10%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,1-3年占24.2%,3-5年占10%,5-10年占0.8%。