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桂林績效招聘

桂聘提供2025年7月桂林績效最新招聘,臨桂區(qū)59條七星區(qū)58條,平均工資約為4260元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新車間非流水線

5000-5500元
桂林-臨桂區(qū) 20人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:279
2025-07-04
左經(jīng)理
經(jīng)理
臨桂新廠招聘
(獨立崗位)
(提供吃?。?br /> (月工資5500-6500)
(空調(diào)坐班)
(夫妻工亦可安排)
年齡要求:女工,18-47歲,手腳靈活即可;
薪資待遇:17元/時+500-800元/補貼+夜班20元/晚+餐補180元/月+績效獎,月工資5500-6500;
?上班時間:08:00-20:00,坐班兩班倒,半個月倒班一次,月休4天;
上班地點:臨桂青網(wǎng)科技園
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 300人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:129
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-04
崔宏巖
法人
臨桂深科技正式工 五險一金
男女不限18-45歲
正式工:綜合底薪2200+180餐補+加班費
平時加班17.3元,
周末加班23.8元,
節(jié)假日加班34元,
加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+夜班補貼20/晚
月綜合工資5000~6000元
購買五險一金。
崗位:主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 20-40歲 中專以上 電子 服飾 家具 投遞:1人 瀏覽:2524
2025-07-03
王偉龍
主管
職位詳情
[霆源網(wǎng)游]是一家專注于游戲電商領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司,主要提供游戲代練和游戲賬號相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù),致力于為玩家打造極致的游戲體驗。
**崗位職責(zé)**:
1.參與游戲代練和游戲賬號的日常運營工作,協(xié)助運營主管提升業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度。
2.負責(zé)游戲代練的交易流程,包括售前咨詢、交易撮合、售后服務(wù)等,確保交易安全、順暢。
3.分析市場數(shù)據(jù)及競爭對手信息,為運營策略提供支持,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
4.協(xié)助運營主管與游戲廠商、平臺等合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào),維護良好合作關(guān)系。
5.熟悉游戲賬號和游戲代練的交易流程,及時處理交易過程中的問題和糾紛。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
**任職要求**:
1.中專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熱愛游戲行業(yè),對游戲代練和游戲賬號有深入的了解和濃厚興趣。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和客戶高效協(xié)作。
4.熟悉游戲代練的交易流程,有游戲電商或游戲相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握新知識、新技能。
**福利待遇**:
1.有競爭力的薪酬和激勵制度,根據(jù)績效表現(xiàn)發(fā)放獎金。
2.提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)體系,助力個人成長。
3.舒適的辦公環(huán)境和充滿活力的團隊氛圍,讓你快樂工作。
4.豐富的員工活動和福利,包括團建、生日禮物等。
**薪資待遇**:
1.底薪1500元
2.飯補300元
3.全勤200元
4.團隊提成利潤點百分之10
5.個人銷售額10000元提200元
6.綜合薪資4000-7000元
如果你熱愛游戲、熟悉游戲代練交易流程,并且具備良好的溝通和團隊合作能力,歡迎加入我們!投遞簡歷,我們將盡快與你聯(lián)系,安排面試。期待與你共創(chuàng)游戲電商的輝煌未來!

銷售專員

3500-5000元
無固定辦公點 5人 23-40歲 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:366
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
林女士
人事經(jīng)理
發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 任職要求: 1、無經(jīng)驗公司可培養(yǎng); 2、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,思維敏捷 ; 3、能夠充分發(fā)揮主觀能動性,并能快速開展工作,有較強的執(zhí)行能力; 崗位福利: 底薪+績效
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 2人 食品 零售 煙草 投遞:6人 瀏覽:2701
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
卿勛
店長
5、薪資福利:底薪+績效+提成 培養(yǎng)有意向在超市零售行業(yè)長期發(fā)展的人員,可升店長。

店員/營業(yè)員

2600-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 2人 食品 零售 煙草 投遞:15人 瀏覽:8503
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
卿勛
店長
5、薪資福利:底薪+績效+提成 培養(yǎng)有意向在超市零售行業(yè)長期發(fā)展的人員,可升店長。

機械維修工

5500-6500元
桂林-靈川縣 2人 28-45歲 中專以上 冶金 材料 瀏覽:1307
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月度績效獎
2025-07-03
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.負責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機器設(shè)備的設(shè)計改進工作; 2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設(shè)備能夠正常運行; 3.負責(zé)制定機械設(shè)備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。 任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗 3.精通機械設(shè)備的性能,能對其進行改進和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對相關(guān)操作人員進行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備; 5.工作認真,...
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 20-45歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:4人 瀏覽:1718
2025-07-03
劉穎
人事
萊茵生物工廠招2名保安,要求身高168以上,25~45歲,工資待遇2800底薪+200全勤+100~500績效,退伍軍人另加退伍補助300,兩班倒,月休4天,包住包一頓工作餐 崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 保安 投遞:2人 瀏覽:208
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
張小姐
人事文員
10、5年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi))

銷售主管

6500-8500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 28-42歲 大專以上 電池 日化 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:545
  • 五險
2025-07-02
丘燕明
負責(zé)人
能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力; d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 5、薪資福利待遇: 主管薪資:6.5-8.5K,以上標準為底薪+績效
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:242
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:115
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
莫女士
人事主管
; 2.有良好的團隊合作精神和溝通能力; 3.能夠適應(yīng)重復(fù)性勞動,具備一定的耐心和細心; 【福利待遇】 1.綜合薪資:5300-6500左右,工作滿7天可預(yù)支 2.補貼:師傅補貼,夜班補貼,績效
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:52
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 做六休一
2025-07-02
莫女士
人事主管
???崗位要求:男女不限,16-50歲,無經(jīng)驗要求、不用體檢、不用穿無塵服; ??薪資待遇:16-17元/時+夜班補貼20元/天+崗位補貼300-500元/月+超產(chǎn)獎200-300元/月+餐補+績效
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:3人 瀏覽:525
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補
  • 月休4天
  • 夜班補貼
  • 崗位補貼
  • 住宿補貼
2025-07-02
莫女士
人事主管
QC組長等 綜合工時300-330小時 綜合月薪5500-7000 不查案底,工資可代發(fā),不發(fā)微信,面試通過可當(dāng)天安排宿舍 【福利】夜班補貼20元/晚,餐補,住宿福利,師傅補貼,入職三個月后有績效

質(zhì)檢員

4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等??茖W(xué)校 10人 高中以上 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:3人 瀏覽:312
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-02
石女士
招聘專員
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪1990+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金+崗位津貼 工作職責(zé): 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系,能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程
約 192 個崗位
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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.7%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.3%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    4.8%
  • 本科
    1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.9%
  • 1-3年
    11.9%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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