1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林績效主管/專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林績效主管/專員最新招聘，象山區(qū)1條，平均工資約為4644元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多績效主管/專員績效主管/專員薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林薪酬績效招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占84.2%，高中占4.6%，中專占3.3%，大專占5.9%，本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.6%
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1-3年13.8%
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桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占83.6%，1-3年占13.8%，3-5年占1.3%，5-10年占1.3%。
