1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設(shè)計(jì),完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作,負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù);
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;

桂林機(jī)械加工招聘
桂聘提供2025年8月桂林機(jī)械加工最新招聘,七星區(qū)25條臨桂區(qū)11條,平均工資約為5675元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多機(jī)械加工研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外圓磨床工
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21伍女士人事專員一、崗位職責(zé):
1、操作大型外圓磨床,按照車間每日生產(chǎn)計(jì)劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行機(jī)械加工;
2、進(jìn)行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工;
3、維護(hù)保養(yǎng)機(jī)床和工裝。
二、崗位要求:
1、2年以上外圓磨加工經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立機(jī)械識圖;
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,月休6天;
3、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
生產(chǎn)質(zhì)檢員
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20黎總總經(jīng)理1. 扎實(shí)的機(jī)械識圖能力:
能快速、準(zhǔn)確、獨(dú)立解讀復(fù)雜的機(jī)械零件圖、裝配圖、鈑金展開圖和焊接結(jié)構(gòu)圖。
深入理解并熟練應(yīng)用尺寸公差、形位公差(如平面度、圓度、同軸度、位置度等)、表面粗糙度等標(biāo)注要求。
能識別和理解各類焊接符號、坡口形式及技術(shù)要求。
2. 精通機(jī)加工工藝與檢驗(yàn):
熟悉常見金屬材料(如碳鋼、合金鋼、不銹鋼、鋁合金等)的加工特性。
了解車、銑、刨、磨、鉆、鏜等主要機(jī)加工工藝原理、流程及典型加工設(shè)備。
能根據(jù)圖紙和工藝文件,熟練運(yùn)用各種量具(卡尺、千分尺、高度尺、內(nèi)/外徑百分表等)和量儀,對機(jī)加工零件的尺寸、形狀、位置精度及表面質(zhì)量進(jìn)行精確測量和判定。
能識別常見的機(jī)加工缺陷(如尺寸超差、變形、振紋、毛刺、崩刃、劃傷等)。
3. 熟悉冷作與電焊工藝與檢驗(yàn):**
了解鈑金下料(剪、沖、割)、成型(折彎、卷圓、沖壓)、裝配等冷作工藝流程。原理及特點(diǎn)。
能根據(jù)圖紙和焊接工藝規(guī)程,對焊接結(jié)構(gòu)件的尺寸、外觀質(zhì)量(焊縫成型、余高、寬窄差、咬邊、氣孔、夾渣、未熔合、焊瘤、飛濺等)進(jìn)行檢驗(yàn)。 -
高級機(jī)械工程師
15000-25000元2025-08-20張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械部分設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加工工藝考慮、材料選擇及強(qiáng)度分析等,確保產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求和市場需求;以及相關(guān)工裝治具設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗(yàn)證工作;
3.負(fù)責(zé)新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接技術(shù)要求,進(jìn)行零部件選型或試制,以及測試驗(yàn)證工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求
1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設(shè)計(jì)軟件中的一種二維和三維軟件;
2.本科及以上學(xué)歷,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先;
3.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用的機(jī)械加工方式及原理的優(yōu)先考慮;
4.具有牙科產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(機(jī)械平衡臂、機(jī)械傳動、根管銼/刃具設(shè)計(jì)等)的優(yōu)先考慮;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
6.優(yōu)秀的執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
來料檢驗(yàn)員iqc
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20張女士招聘經(jīng)理大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/材料/質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上制造業(yè)IQC經(jīng)驗(yàn),熟悉金屬/塑膠件加工工藝及常見缺陷。 3.熟練閱讀機(jī)械圖紙(GD&T基礎(chǔ)認(rèn)知),掌握常規(guī)檢測設(shè)備操作。 -
機(jī)械零部件加工(日本)
8000-14000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-20陳經(jīng)理招聘顧問工作國家:日本(茨城縣) 工作內(nèi)容:機(jī)器類零部件的加工 簽證類型:技能實(shí)習(xí)生 在日期限:三年 企業(yè)情況:位于東京圈,交通生活便利。就餐每天有100日元餐補(bǔ)。 …… 年齡:18-35周歲 學(xué)歷:初中以上 要求:身體健康,有遺傳病、傳染病、煙疤紋身、色盲色弱不可;有犯罪記錄、征信黑戶、赴日記錄者不可 工作經(jīng)驗(yàn):機(jī)械、數(shù)控相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 -
大專實(shí)習(xí)生
2600-8000元2025-08-20李女士招聘專員職位描述: 1、操作數(shù)控設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品加工。 2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲備干部等崗位培養(yǎng)。 任職要求 1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專畢業(yè)生。 …… 2、機(jī)械、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電、電氣、檢測、機(jī)器人、模具等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、能按時取得畢業(yè)證,無專業(yè)課程掛科記錄。 4、能接受倒夜班工作制。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后優(yōu)先錄用為正式員工。 -
質(zhì)檢員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-19英格索蘭招聘保證交付需求; 5、 完成檢驗(yàn)數(shù)據(jù)或報表填寫及統(tǒng)計(jì)分析; 6、 完成崗位日常持續(xù)改善項(xiàng)目; 7、 配合工程師完成質(zhì)量改善計(jì)劃; 8、 配合完成上級主管安排的其他工作 相關(guān)要求: 中專學(xué)歷以上,機(jī)械相關(guān)專業(yè) …… ,熟悉檢驗(yàn)工具及操作技能,有機(jī)械加工程序的知識,有注冊計(jì)量師證優(yōu)先 -
機(jī)械研發(fā)工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-19張穎人事主管崗位要求: 1.機(jī)械類及相關(guān)專業(yè),211,985院校,本科以上學(xué)歷; 2.熟練掌握solidwork、cad等工具及機(jī)械加工流程; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),精通機(jī)械結(jié)構(gòu)動作原理,熟悉自動化控制的原理和流程 -
機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員
7000-9000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-19林舉清總經(jīng)理受客戶委托開發(fā)新產(chǎn)品,工廠需要設(shè)計(jì)制造螺旋傘齒輪傳動和同步帶傳動兩種全新的機(jī)械傳動裝置,要求應(yīng)聘者具備相關(guān)知識儲備和經(jīng)驗(yàn):比如螺旋傘齒輪、螺旋花鍵軸和螺旋花鍵孔的選材、加工、熱處理、受力計(jì)算分析、齒形選擇和幾何尺寸分布等 -
機(jī)械技術(shù)員
2800-4500元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18唐小姐1、研究、應(yīng)用機(jī)械制造加工工藝技術(shù)和方法 2、會用CAD,CAXA,SolidWorks等繪圖軟件,具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件,選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理 …… ,進(jìn)行技術(shù)鑒定,評價工藝裝備 5、協(xié)助總工程師整理及編寫相關(guān)技術(shù)資料,并歸類管理; 6、能獨(dú)立完成來圖加工的圖紙、分析產(chǎn)品加工工藝、統(tǒng)計(jì)原材料; 7、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題及時解決,發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)存在的缺陷及時優(yōu)化 -
實(shí)習(xí)生
4000-7000元2025-08-18謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位職責(zé): 1、操作數(shù)控設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品加工; 2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲備干部等崗位培養(yǎng)。 任職資格: 1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專畢業(yè)生。 …… 2、機(jī)械、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電、電氣、檢測、機(jī)器人、模具等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、能按時取得畢業(yè)證,無專業(yè)課程掛科記錄。 4、能接受倒夜班工作制。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后優(yōu)先錄用為正式員工。 -
CNC數(shù)控學(xué)徒工
2800-3500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18鄧女士人事數(shù)控操作工: 1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單的尺寸要求進(jìn)行加工 2.保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù) 3.積極配合主管安排的工作 要求: 1.中技以上學(xué)歷,數(shù)控、機(jī)械、模具相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.接受兩班倒 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元2025-08-16莫小姐人資經(jīng)理對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能性及實(shí)現(xiàn)方法有自己的想法,具備創(chuàng)新構(gòu)思; 6.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 7.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 年齡:22-45歲 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,機(jī)械 …… 、材料、力學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);接受優(yōu)秀畢業(yè)生; 3、熟悉壓鑄、五金加工工藝及表面處理工藝; 4、具有光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先; 5、熟練掌握CAD、NX、Solidworks -
火花機(jī)學(xué)徒
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-16吳小姐招聘1、在師傅指導(dǎo)下學(xué)習(xí)設(shè)備操作流程,做簡單的零部件加工。 2、參與設(shè)備日常維護(hù),如清潔、簡單故障排查。 3、協(xié)助師傅完成組內(nèi)工作計(jì)劃及其他交辦任務(wù)。 4、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先 -
工藝工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:418- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14楊小姐人力資源專員職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造流程; 3、具備較強(qiáng)的3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉機(jī)械加工工藝, …… 熟練掌握SolidWorks、Pro/E、UG、CAD機(jī)械制圖軟件的使用,輸出二維加工圖; 4、熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立編寫工藝文件的能力
桂林相關(guān)熱門崗位
研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師機(jī)械加工機(jī)械加工檢驗(yàn)機(jī)械加工工程師工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械工程師機(jī)械制造機(jī)械研發(fā)機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生機(jī)械主管機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械技術(shù)人員零部件設(shè)計(jì)機(jī)械結(jié)構(gòu)師機(jī)械/結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械研發(fā)工程師機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械設(shè)計(jì)人員儲備工程師機(jī)械工藝工程師機(jī)械自動化工程師資深機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械研發(fā)經(jīng)理資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員助理工程師機(jī)械產(chǎn)品工程師檢具設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)助理機(jī)械高級工程師機(jī)械總工程師機(jī)械實(shí)習(xí)生
桂林機(jī)械加工招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-22
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唐先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 火花機(jī)學(xué)徒 職位2025-08-22
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鄧女士投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-21
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李先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-21
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熊先生投遞了 桂林云帆機(jī)械有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員 職位2025-08-21
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閆小姐投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-20
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桂林機(jī)械工程師招聘工資
¥
5675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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19.1%3K
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28.7%4K
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18.1%5K
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18.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
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14.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.6%
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初中3.7%
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高中1.9%
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中專4.7%
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大專15%
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本科23.4%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,初中占3.7%,高中占1.9%,中專占4.7%,大專占15%,本科占23.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.1%
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3-5年5.6%
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5-10年0.9%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.1%,3-5年占5.6%,5-10年占0.9%。