桂林機械設計/制造招聘（有接受畢業(yè)生）

桂聘提供2025年9月桂林機械設計/制造最新招聘，七星區(qū)3條靈川縣2條，平均工資約為5714元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多機械設計/制造研發(fā)機械工程師資深機械工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

設備機械工程師校招

4800-6000元

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上玻璃汽車配件知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:492

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

2小時前

毛女士

招聘官

崗位描述：
負責設備日常檢查、維護、檢修、改進工作，保證生產設備的穩(wěn)定運行。
崗位職責:
1. 負責設備日常檢查、監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)問題，能在有效時間進行處理；
2. 根據(jù)設備運行情況及備件更換周期，提出設備備件的采購計劃及備件的領用與管控。
3. 根據(jù)設備運行跟蹤情況，科學制定維護保養(yǎng)計劃，討論后負責實施，并對維護效果負責；
4. 及時處理設備故障,對設備出現(xiàn)的各類機械故障能進行根本原因分析并采取措施預防；
5. 負責或配合完成設備的改進改造和升級項目，提高設備運行穩(wěn)定性和智能化水平；
6. 負責或配合完成設備的安裝、調試、驗收工作；
7. 負責持續(xù)改善管轄區(qū)域的機械安全隱患和5S工作，對發(fā)現(xiàn)的問題能及時整改與跟蹤；
8. 負責完成領導安排的其它工作任務。
基本要求：
1. 本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機械工程相關理工科專業(yè)，2025、2026屆應屆畢業(yè)生，對汽車玻璃行業(yè)有興趣。
2. 良好的英語讀寫能力，有讀懂英文技術文檔、標準規(guī)范，以及撰寫英文工作郵件或報告的基礎能力。
3. 能使用 AutoCAD、SolidWorks 等機械設計軟件進行機械零部件的設計和制圖。
4. 熟悉機械工作原理、熟練掌握液壓氣動系統(tǒng)工作原理及應用。
5. 具備設備異常診斷與維修的基礎能力，能處理常見設備機械故障。
6. 具備較強的自學能力，工作認真細致，責任心強，工作條理清晰，擁有良好的溝通表達能力、能順利完成跨部門/跨崗位協(xié)作，具備較強的團隊合作意識，積極參與團隊任務。
7. 能接受臨時或緊急情況下設備搶修加班與出差任務，確保生產與項目進度不受影響。
福利待遇：
1.薪酬：試用期轉正后稅前綜合薪資4800元-6000元/月；
2.培訓：公司提供完備的崗位培訓，新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導；
3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產假、看護假、病假、探親假；
4.食宿：提供宿舍，免費工作餐
5.五險一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）；
6.其他福利：年度免費體檢，生日禮金，過節(jié)費；
7.員工活動：工會游園，各種球類活動和比賽，黨支部活動，部門活動等；
8.晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發(fā)展空間。

機械維修工

5500-6500元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 2人 28-45歲中專以上冶金材料投遞:5人瀏覽:1715

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生
月度績效獎

3小時前

秦女士

人事主管

崗位職責：
1.負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設備的設計改進工作;
2.診斷和處理機械故障，并及時進行維修，保證設備能夠正常運行;
3.負責制定機械設備的運行以及維護保養(yǎng)制度，負責設備的保養(yǎng)工作;
4.負責設備的安裝調試工作，為相關部門操作人員提供咨詢指導，確保能正確使用相關設備;
6.熟練使用機械制圖軟件，進行機械制圖。
任職要求
1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業(yè)中專以上學歷;
2.持焊工證，在大型生產制造業(yè)有相關工作經驗
3.精通機械設備的性能，能對其進行改進和維修;
4.具備指導能力，能對相關操作人員進行技術指導，保證按照正確的操作流程操作設備;
5.工作認真，具有良好的學習能力和創(chuàng)新能力，具有團隊協(xié)作精神；
6.無不良嗜好，無犯罪記錄。

管培生（儲備干部）

4000-8000元

桂林晶盛玻璃有限責任公司

桂林-靈川縣 20人大專以上玻璃高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:39人瀏覽:1669

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升
接受畢業(yè)生

6小時前

蔣小姐

要求如下：
1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關專業(yè)等；
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下：
1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)等；
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇：新入職定崗前4000-5000元，轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。（?？粕涸囉闷?000元；本科生：試用期4500-5000元）
培養(yǎng)方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長，十年晉升總監(jiān)）

約 3 個崗位