桂林開發(fā)招聘 logo

桂林開發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)165條臨桂區(qū)76條,平均工資約為6383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 電力 紡織 清潔 投遞:6人 瀏覽:964
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-24
段先生
總經(jīng)理
1. 1. 工作職責(zé):開發(fā)新客戶,主要負(fù)責(zé)洗潔精,洗衣粉,潔廁劑,漂白水,洗衣液,油污清潔劑等產(chǎn)品的推廣及銷售。
主要以地推方式,客戶主要對象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場,批發(fā)零售都可
迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度
薪資:底薪2000?10%提成
?節(jié)日福利?意外險?養(yǎng)老保險,
要求:有糧油,米面,醬油,面醋等食品餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
入職半年以上平均工資6千?

銷售主管

5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 大專以上 制藥 投遞:1人 瀏覽:155
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-24
苗先生
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)轄區(qū)連鎖和黃金單點的開發(fā)和上量管理,完成區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和連鎖客戶及其門店的日常維護(hù)工作,以及連鎖總部、門店的各類信息收集,為銷售決策的制定提供支持
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的鋪貨、促銷及店內(nèi)產(chǎn)品知識培訓(xùn)等專業(yè)推廣及產(chǎn)品促銷活動;
4.制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
5.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神
6.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好相應(yīng)的市場調(diào)研、營銷信息、競品信息收集;
任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求2年以上以上本地區(qū)OTC銷售或醫(yī)藥產(chǎn)品銷售或藥店方面工作經(jīng)驗,性別不限。
2、性格開朗樂觀,思維活躍,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的獨立工作能力。
3、具有良好的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有進(jìn)取心和勤奮精神。
4、薪資待遇見面詳聊

投資顧問

10000-17000元
桂林-七星區(qū) 6人 35歲以下 本科以上 證券 投遞:1人 瀏覽:327
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-06-24
周女士
綜合
1)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的服務(wù)及營銷開發(fā);
2)向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議;
3)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的綜合理財服務(wù),為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務(wù);
4)充分挖掘客戶的金融理財需求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下 本科以上 證券 瀏覽:176
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-06-24
周女士
綜合
1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險

銷售員

4000-16000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 大專以上 安防 計算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人 瀏覽:348
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-24
曹章玲
總監(jiān)
3、較強(qiáng)的溝通談判能力,能獨立開發(fā)客戶并制定銷售策略?。 4、適應(yīng)高頻出差,具備抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神?。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1525
2025-06-24
韋女士
人事經(jīng)理
廣東新時代 山河號研學(xué)可用 7.獲得長期的一份兼職收益,成為產(chǎn)品推薦官 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)推廣銷售童行自然成長卡(戶外研學(xué)活動卡,含12次價值3000元的研學(xué)活動); 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶資源
桂林-靈川縣 5人 裝飾材料 瀏覽:261
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
蔣總
老板
1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。
桂林-靈川縣 3人 裝飾材料 瀏覽:264
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
蔣總
老板
1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。

銷售專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:411
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 大小周輪休
2025-06-24
包女士
人事專員
5、負(fù)責(zé)酒店的會議客戶開發(fā)工作。 6、負(fù)責(zé)酒店OTA線上運營工作,管理酒店后臺。
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲 大專以上 計算機(jī) 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:157
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
李小姐
人事
2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗; 3)能獨立開發(fā)市場,能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。

招生主管

5000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:757
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
1 一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理 …… 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團(tuán)隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 2人 20-30歲 大專以上 電子商務(wù) 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:990
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-23
李小姐
人事主管
1、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 2、通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動開發(fā)客戶,并保持后期的跟進(jìn)。 …… 通過Email,WhatsApp,Skype開發(fā)客戶,跟客戶溝通,,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。 4. 英語專業(yè)優(yōu)先,非英語專業(yè)亦可,英語過4級,聽說讀寫能力熟練。 5.

倉庫招商專員

2000-10000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 物流 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1520
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-06-23
金源物流辦公室
談判、簽約及合作等; 4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制,了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案; 5、協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展 任職要求: 1、學(xué)歷不限,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗

人事助理

3500-4000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 旅游 投遞:24人 瀏覽:913
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-23
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、招聘對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選,安排面試,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好招聘工作; 2、員工入職、離職、調(diào)職、內(nèi)部升降職的辦理; 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);; 4、核算員工工資、數(shù)據(jù)核算等工作; 5、參與起草或修訂勞動法律規(guī)章制度; 6、其他人事行政工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有旅游或者工廠的人事工作工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能接受每個月到龍勝工作一周左右的時間。
桂林-疊彩區(qū) 5人 18-45歲 初中以上 門窗 瀏覽:317
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-23
黃女士
負(fù)責(zé)門窗產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 2. 根據(jù)公司銷售目標(biāo),完成個人銷售任務(wù); 3. 定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4.

桂林相關(guān)熱門崗位

java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java全棧工程師大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))java全棧開發(fā)工程師java程序開發(fā)工程師開發(fā)客戶開發(fā)開發(fā)客戶客戶開發(fā)與維護(hù)市場開發(fā)新客戶開發(fā)渠道開發(fā)市場開發(fā)銷售渠道客戶開發(fā)老客戶開發(fā)電話開發(fā)市場渠道開發(fā)技術(shù)開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場開發(fā)推廣開發(fā)工程師軟件開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)小程序開發(fā)c開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)管理微信開發(fā)單片機(jī)開發(fā)硬件開發(fā)房源開發(fā)嵌入式開發(fā)前端開發(fā)開發(fā)主管客戶開發(fā)主管web開發(fā)移動web開發(fā)硬件開發(fā)測試vue開發(fā)html開發(fā)開發(fā)經(jīng)理移動終端開發(fā)python開發(fā)程序軟件研發(fā)軟件編程軟件實習(xí)生軟件工程軟件工程師后端后端開發(fā)Java程序員軟件開發(fā)程序員前后端開發(fā)軟件開發(fā)工程師高級開發(fā)仿真開發(fā)后端開發(fā)工程師物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)人員計算機(jī)軟件開發(fā)前后端開發(fā)工程師erp開發(fā)后端程序員軟件設(shè)計工程師技術(shù)專家springbooterp開發(fā)工程師保險科技研發(fā)專家程序開發(fā)工程師

桂林開發(fā)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    小于2K
  • 9.5%
    2K
  • 1.4%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 13.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.7%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,大專占13.3%,本科占14.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.6%
  • 1-3年
    26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.6%,1-3年占26.4%。

桂林 Java百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP