1.負責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負責(zé)完善和維護系統(tǒng)，對軟件使用進行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月桂林開發(fā)最新招聘，七星區(qū)223條臨桂區(qū)107條，平均工資約為6592元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售顧問
2500-6500元
2025-04-08
沈健俊總經(jīng)理1.客戶接待
2.客戶開發(fā)
3.車輛銷售 -
酒店銷售經(jīng)理
6000-9000元
2025-04-08
唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗；
2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，自我管控能力強；
3、負責(zé)酒店的客戶開發(fā)維護工作；
4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先； -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪
2025-04-08
金女士綜合辦主任1、根據(jù)項目要求，積極參與公司項目的開發(fā)工作，做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作，并根據(jù)評測結(jié)果，提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見；
2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件，并做好相關(guān)的移交和確認工作；
3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結(jié)、分析并整理實驗報告；
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝；
5、負責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革；
6、負責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作；
7、工藝異常處理程序；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資! -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪
2025-04-08
金女士綜合辦主任1、負責(zé)全過程管理新品的開發(fā)（包括：樣品制作、試驗、生產(chǎn)工藝等）； 2、測試新原料； 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作，對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持； 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性； 5 -
商務(wù)專員
4000-8000元
2025-04-08
范女士人事經(jīng)理通過電話溝通的方式，進行客戶開發(fā)與關(guān)系維護、市場信息的收集與分析，以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話，并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。 -
電視欄目電話客服
3000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
范女士人事經(jīng)理崗位描述： 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)需要品牌形象推廣的客戶； 2、對意向客戶進行銷售，進行產(chǎn)品介紹、需求交流； 3 、與客戶的談判等細節(jié)的落實、訂單的確認；負責(zé)客戶關(guān)系維護及客戶發(fā)展計劃。 -
收款專員
3000-4000元
2025-04-08
唐麗萍招培專員1、負責(zé)售樓部日常所有款項的收取工作，同時給客戶開具收據(jù)、發(fā)票，確保資金、票據(jù)安全無誤； 2、及時將售樓部當(dāng)日所收現(xiàn)金存入銀行，保證售樓部現(xiàn)金日清月結(jié)，不留現(xiàn)金過夜； 3、每日編制銷售日報表，下班前認真結(jié)賬，核對當(dāng)日所收現(xiàn)金、pos機所收金額與日報表是否一致，核對無誤后上報領(lǐng)導(dǎo)； 4、為客戶錄入公共維修基金、契稅信息； 5、協(xié)助營銷部催收房款，為客戶辦理退房和換房手續(xù)； 6、妥善保管會計資料； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 8、工作時間：9：00-18:00 （月休4天） 工作地點：桂海晴嵐商住小區(qū)售樓部 有收銀或者收納工作經(jīng)驗 -
業(yè)務(wù)員
5000元·13薪
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08
邱小姐辦公室主任開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立長期合作關(guān)系； 3. 收集市場信息，分析客戶需求，提供解決方案； 4. 參與公司組織的培訓(xùn)和會議，提升業(yè)務(wù)能力； 5. 完成上級交辦的其他工作。 6. -
大客戶經(jīng)理
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 車補
2025-04-08
周小姐辦公室主任崗位職責(zé)： 1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系；完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級服務(wù)維護工作； 2、制定客戶拓展計劃，提供行之有效的項目策劃方案； 3、對行業(yè)客戶進行定期梳理，不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù) -
253 普工
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08
戴先生HR桂林本地液晶屏幕廠直招（包住、拎包入?。?【工作內(nèi)容】：外觀檢查、焊接、點膠等 【工作要求】： 1、18-45歲，男女不限，無色盲色弱。 2、上班時間：08:30-20：30，兩班倒。中晚餐吃飯各一小時。月休4天。 【工作待遇】:4500-5500，六險、周末全天按雙倍工資計算、有住宿、有餐補220元/月。夜班補貼25元/晚。 員工宿舍：4-6人/間，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等，水電平攤。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
01 深科技普工
3900-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
戴先生HR一、招聘要求 ① 應(yīng)聘者須符合法定就業(yè)年齡并服從公司工作安排； ② 應(yīng)聘者須身體健康，無傳染性疾病，無精神病史； ③ 應(yīng)聘者須適應(yīng)站班（60%）、坐班（40%）以及兩班倒（白班、夜班）工作； ④ 應(yīng)聘者體內(nèi)不能含有金屬； ⑤ 應(yīng)聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓(xùn)、考試，合格者錄用； 二、應(yīng)聘者準備資料 ① 第二代身份證原件、復(fù)印件（正、反面 3 張）； ② 本人中國建設(shè)銀行卡原件、復(fù)印件（正、反面 1 張）； 注：應(yīng)聘提供身份證必須為本人真實二代身份證且證件在有效期內(nèi) 三、薪資福利 ① 綜合底薪 2270-2790 元，含基本薪資+全勤津貼+績效獎金+伙食補貼等； ② ... -
177 普工（長白班）
3800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
戴先生HR工作內(nèi)容：光纖連接器生產(chǎn)車間組裝、測試等。手工操作，空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會。 薪 資：3800-60000（底薪+加班費+全勤+工齡+超超獎等）。 工作時間：長白班（8：30-20:20） 招聘要求：18-40歲，初中以上學(xué)歷，動手能力強，無色盲，視力好。 工作地點：桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
市場總監(jiān)
6100-12000元2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)1、負責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護， 2、負責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作，統(tǒng)籌市場預(yù)算，管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標(biāo)。 -
253 生產(chǎn)拉長
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08
戴先生HR【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進7S; 4.負責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理； 6.負責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級安排的其他工作。 【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)... -
銷售專員
4000-8000元2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)2、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負責(zé)與客戶進行線上溝通，根據(jù)客戶需求，開拓新用戶，維護老客戶。 3、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java程序員java軟件開發(fā)工程師java后端開發(fā)工程師java服務(wù)端開發(fā)java技術(shù)開發(fā)開發(fā)開發(fā)客戶客戶開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護市場開發(fā)新客戶開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)市場開發(fā)銷售技術(shù)開發(fā)渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)老客戶開發(fā)電話開發(fā)品牌開發(fā)市場開發(fā)推廣市場渠道開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)開發(fā)工程師軟件開發(fā)c開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)硬件開發(fā)小程序開發(fā)開發(fā)主管微信開發(fā)客戶開發(fā)主管嵌入式開發(fā)單片機開發(fā)開發(fā)經(jīng)理web開發(fā)移動web開發(fā)html開發(fā)外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)管理硬件開發(fā)測試房源開發(fā)程序軟件研發(fā)軟件編程后端軟件工程Java軟件工程師軟件實習(xí)生后端開發(fā)程序員軟件開發(fā)程序員軟件開發(fā)工程師后端開發(fā)工程師軟件開發(fā)工程計算機軟件開發(fā)仿真開發(fā)erp開發(fā)技術(shù)專家物聯(lián)網(wǎng)前后端開發(fā)高級開發(fā)軟件研發(fā)人員springboot后端程序員前后端開發(fā)工程師軟件設(shè)計工程師軟件開發(fā)主管中級后端開發(fā)工程師
桂林開發(fā)招聘最新投遞
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劉先生2025-04-19 -
龍先生投遞了 廣西瑞視文化傳媒有限公司 的 電視欄目電話客服 職位2025-04-18 -
蔣先生投遞了 廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-04-18 -
諸葛先生2025-04-18 -
潘先生2025-04-17 -
周先生2025-04-16
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桂林Java招聘工資
￥
6592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
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1.2%小于2K
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7.4%2K
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1.2%3K
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9.9%4K
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18.5%5K
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30.9%6K-8K
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16%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.4%
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大專13.6%
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本科14.8%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.4%，大專占13.6%，本科占14.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.8%
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1-3年27.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.8%，1-3年占27.2%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
