1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時,與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應(yīng)及時和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過程中,應(yīng)及時與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當(dāng);如果不相符合應(yīng)及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施,同時做好維修記錄;
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購買機(jī)器配件以及配件價格和維修費(fèi)用,并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進(jìn);
11.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。

桂林客服招聘
桂聘提供2025年10月桂林客服最新招聘,七星區(qū)76條象山區(qū)27條,平均工資約為4103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客服移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電話客服
3200-4000元2025-09-18應(yīng)經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
1.20-35歲,女;
2.有良好的服務(wù)意識;
3.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能長期勝任工作;
4.中專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
5.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
桂林相關(guān)熱門崗位
移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理淘寶客服經(jīng)理在線客服經(jīng)理電商客服經(jīng)理餐飲客服經(jīng)理客服經(jīng)理主管電話客服經(jīng)理天貓客服經(jīng)理平臺客服經(jīng)理線上客服經(jīng)理客服保險客服打單客服移動客服保險客服專員移動客服專員it客服專員客服助理客服專員/客服助理客服售后專員崗位客服客服培訓(xùn)公司客服溝通客服銷售客服無銷售客服客服銷售客服(無銷售)項(xiàng)目客服專員平臺客服平臺客服客服網(wǎng)絡(luò)客服在線客服數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服晚班客服客服管理客服部經(jīng)理客服部主管打字客服移動客服主管移動電話客服客服經(jīng)理客服專員淘寶客服服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理客戶關(guān)系管理經(jīng)理門店客服客服主管/經(jīng)理客戶服務(wù)專家高級客戶服務(wù)經(jīng)理
桂林客服招聘最新投遞
-
石小姐投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-09-19
-
游小姐投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-09-19
-
余小姐投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-09-09
-
熊小姐投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-07-10
-
蔣小姐投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-07-02
-
張先生投遞了 桂林競升文化用品有限公司 的 電話客服 職位2025-06-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客服經(jīng)理招聘工資
¥
4103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
-
0.7%小于2K
-
14.3%2K
-
41.5%3K
-
16.3%4K
-
21.8%5K
-
3.4%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.3%
-
初中1.3%
-
高中11.6%
-
中專4.5%
-
大專20%
-
本科1.3%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.3%,初中占1.3%,高中占11.6%,中專占4.5%,大專占20%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)73.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年23.9%
-
3-5年1.3%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占23.9%,3-5年占1.3%。