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桂林客服經理招聘

桂聘提供2025年4月桂林客服經理最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)11條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服經理移動客服經理客服主管/客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服經理主管

5000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人 2年以上 18-30歲 高中以上 裝飾 投遞:1人 瀏覽:176
2025-04-08
吳元廷
總經理
1. 團隊建設,培訓并做好資源細分
2. 協(xié)助員工做客情跟蹤,做結果轉化
3. 每月做人效盯控,做目標計劃并達成任務目標
4. 一星期試用,前期業(yè)務總監(jiān)做專職培訓熟悉產品內容及工作流程
5

極兔客服主管

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 貨運 物流 投遞:5人 瀏覽:2668
  • 公積金
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-08
黃經理
人事主管
?崗位職責:?
負責極兔項目客服團隊的日常管理,包括任務分配、流程優(yōu)化及服務質量監(jiān)督;
處理客戶咨詢、投訴及異常問題,確保客戶滿意度達標;
制定客服團隊培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力與服務效率;
對接倉儲、物流等部門,協(xié)調資源解決客戶需求;
定期分析客服數(shù)據(jù)(如響應率、解決率等),提出改進方案并推動落實;
完成上級安排的其他工作,適應階段性加班或臨時任務。
?任職要求:?
?學歷要求:? 大專及以上學歷,物流管理、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
?工作經驗:? 2年以上客服或物流行業(yè)相關經驗,1年以上團隊管理經驗;
?核心能力:?
熟悉物流/電商客服流程,具備較強的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;
有責任心,服從公司安排,能高效執(zhí)行工作任務;
學習能力強,有上進心,愿意在供應鏈領域長期發(fā)展;
?技能要求:? 熟練使用Office辦公軟件及客服系統(tǒng),具備基礎數(shù)據(jù)分析能力;
?其他:? 抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,接受輪班制或臨時調度。
聯(lián)系方式:190--7739--5501

客服主管

3500-4500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:216
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-07
申女士
人事專員
1、協(xié)助制定客服業(yè)務標準及流程,負責客服人員的業(yè)務輔導和績效考核
2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行
3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務方向
4、支持優(yōu)化客戶服務系統(tǒng),提高客戶滿意度
5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決
6、根據(jù)運營部門的業(yè)務要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施
約 48 個崗位

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桂林客服經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.5%
    小于2K
  • 11.7%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63.8%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    4.6%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    1.5%
桂林客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占63.8%,初中占1%,高中占7.7%,中專占4.6%,大專占21.4%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    75%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    1%
  • 5-10年
    0.5%
桂林客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占21.9%,3-5年占1%,5-10年占0.5%。

桂林 客服經理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協(xié)調、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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