
桂林房地產(chǎn)公司客服主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林房地產(chǎn)公司客服主管最新招聘,七星區(qū)13條靈川縣6條,平均工資約為4662元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服主管客服主管/客服經(jīng)理移動客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服高級專員
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前謝小姐1. 接待顧客咨詢或投訴應及時處理,并認真作好記錄,重要問題及時匯報;
2. 了解商場各類促銷活動并做好對客解釋;確?;顒痈黝惗Y品禮券禮卡交接清楚、發(fā)放準確、臺賬記錄正確;
3. 保管并記錄各類臺賬、現(xiàn)金、發(fā)票及物品確保準確;交接工作準確無誤、記錄齊全
4. 保持工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔,為顧客提供良好的服務環(huán)境,確保對客設施設備完好;突發(fā)事件及時向部門及公司領導上報;
5. 執(zhí)行開店、閉店準點廣播,確保播放內(nèi)容的正確性、舒適度;
6. 吾悅會員卡辦理、會員調(diào)研及顧客積分辦理;
7. 總臺及客服中心顧客退換貨處理。
崗位要求:
1、四年制全日制本科及以上學歷,形象氣質(zhì)端正,普通話標準;
2、接受早晚班,早班:9:00-17:30,晚班:13:30-22:00,月休6天
3、溝通表達能力良好,具備一定客訴處理知識。 -
客服經(jīng)理(亞朵酒店)
5000-6500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 工齡獎
- 會員卡提成
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
7小時前唐小姐人力資源主管崗位職責:
1.做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會,及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導本部門員工的儀表儀容,組織紀律,禮貌用語及工作效率;
3.負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理,調(diào)配本部門運用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示;
4.把握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;
5.檢查負責本部門的安全,消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實,檢查;
6.督導迎送服務,貫徹執(zhí)行服務程序,督導問訊應接服務的進行,滿足客人合理的要求;
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
8.制定并組織施行培訓計劃,準確地評估下屬工作,做好工作日記;
任職要求:
1.大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有同崗位管理經(jīng)驗1年以上、形象氣質(zhì)佳;
3.女性25歲-30歲;
福利待遇:
1.綜合薪資5000-6500
2.會員卡提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等;
3.繳納五險;
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿;
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林房地產(chǎn)公司客服主管招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 客服高級專員 職位2025-06-06
-
李先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 客服高級專員 職位2025-06-04
-
葉小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 客服高級專員 職位2025-06-04
-
蔣小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 客服高級專員 職位2025-06-04
-
周小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 客服高級專員 職位2025-06-04
-
萬小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 客服高級專員 職位2025-05-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客服主管招聘工資
¥
4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
4.2%2K
-
20.8%3K
-
41.7%4K
-
12.5%5K
-
12.5%6K-8K
-
8.3%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷44.4%
-
高中3.7%
-
中專7.4%
-
大專40.7%
-
本科3.7%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占44.4%,高中占3.7%,中專占7.4%,大專占40.7%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗40%
-
1-3年48%
-
3-5年12%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40%,1-3年占48%,3-5年占12%。