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桂林食品公司客服主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林食品公司客服主管最新招聘,臨桂區(qū)8條七星區(qū)7條,平均工資約為4709元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客服主管客服主管/客服經(jīng)理移動客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)客服

2300-2800元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:26人 瀏覽:2499
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2小時前
黃小姐
人資經(jīng)理
1.協(xié)助物業(yè)主管做好業(yè)主服務工作。
2.熟悉辦公軟件,和基礎的財務收費流程;
3.行政班,7小時工作制,單休;
4.有法定假,享受社保;
5.領導安排的其他工作。
6.誠實守信,敬業(yè)愛崗;
7.有物業(yè)客服、收費工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
8.上班時間:08:00-12:00,14:00-17:30,單休。

客服經(jīng)理

4000-6200元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:5人 瀏覽:2630
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
熊先生
經(jīng)理
(一)CRM模塊管理:
1、利用CRM營銷系統(tǒng)對門店客戶進行精細化篩選、分類、打標簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等);
2、分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻、購買頻次和購買周期;
3、促進新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶;
4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng),及時跟進分析過程和效果數(shù)據(jù),制定有效的解決方案;
5、對會員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為運營部門提供策略依據(jù)。
(二)呼叫中心管理
1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務口碑,增加顧客粘性;
2、對加盟商的跟蹤服務。
3、解決客戶的售后問題;
4、掌握育嬰、營養(yǎng)學、兒童保健等相關知識,負責相關專業(yè)的培訓工作。
5、負責電商渠道的客戶回訪以及相關管理工作。\\\"

客服主管

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:936
  • 工作餐
2025-08-31
唐榮慧
人事專員
1、在客服經(jīng)理領導下,貫徹執(zhí)行服務中心和本部門的管理目標,負責客服部全面工作;
2、協(xié)調(diào)各部門關系,做好工作日記及部門每周例會主持,落實公司任務;
3、制定本部門員工年度培訓計劃,定期開展員工業(yè)務培訓;
4、及時處理各種突發(fā)事件,對服務工作質(zhì)量進行跟蹤回訪;
5、帶領下屬與業(yè)戶保持良好工作關系,做好物業(yè)管理費催收工作;
6、完成項目經(jīng)理交辦的其他任務;
約 3 個崗位

桂林食品公司客服主管招聘最新投遞

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桂林客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    40.9%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    45.5%
  • 本科
    4.5%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占40.9%,中專占9.1%,大專占45.5%,本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    40.9%
  • 1-3年
    45.5%
  • 3-5年
    13.6%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.9%,1-3年占45.5%,3-5年占13.6%。
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