
桂林臨桂區(qū)客服主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林臨桂區(qū)客服主管最新招聘,平均工資約為4595元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服主管客服主管/客服經(jīng)理移動客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服員(桂林卓惠清潔洗滌有限公司)
2500-3000元1小時內(nèi)劉小姐人事助理1、客戶日常服務(wù)、客戶資料、檔案的管理,并為現(xiàn)有客戶建立完整的分類電子檔案;
2、定期對服務(wù)客戶進行回訪,并記錄下客戶的相關(guān)要求及建議,提交給相關(guān)負責人;
3、負責各項系統(tǒng)操作,要求當日單據(jù)及時、準確、快速錄入電腦,并根據(jù)流程及時傳至相應(yīng)崗位或部門,按客戶、部門對原始單據(jù)進行分類整理,以便查證;
4、及時有效的處理客戶各類投訴和建議,對能夠即時解決的咨詢和投訴,即時處理并做好記錄。對不能即時處理的客戶投訴,按照投訴處理標準流程在24小時內(nèi)處理并回復客戶;
5、對需要相關(guān)部門支持的客戶投訴處理,并督促相關(guān)部門按照工作單時間要求進行處理回復;
6、每月匯總客戶投訴情況與督查處理情況,并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,發(fā)布《客戶投訴情況及處理月報》;
7、做好生產(chǎn)日報表、月報表、年報表的統(tǒng)計工作,同時保證數(shù)據(jù)的可靠性和準確性;
8、督促生產(chǎn)崗位人員按標準規(guī)范進行操作
9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、中專及以上學歷
2、有統(tǒng)計、出納、財務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件
4、工作認真,仔細,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
(本崗位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同)) -
電商客服
3200-6000元1小時內(nèi)吳經(jīng)理1.阿里巴巴 批發(fā)網(wǎng),拼多多,淘寶,天貓、京東等平臺在線接待顧客,回復咨詢,促成銷售;
2.解答顧客咨詢問題,進行分析并解決,提升客戶滿意度;
3.與各部門及時溝通,積極配合工作;
4.工作時間兩班制
5、性格開朗者優(yōu)先
任職要求:
1.高中以上學歷
2.語言表達能力強,善于溝通,有較強應(yīng)變能力。
3.打字速度50個字以上每分鐘 -
客服主管(物業(yè)小區(qū))
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 生日福利.下午茶
1小時前秦先生人事經(jīng)理1、負責物業(yè)客服部門的全面工作。
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。
3、跟蹤、處理責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有事務(wù),并及時向上級領(lǐng)導匯報。
4、負責物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系工作,員工禮儀培訓,致力提升業(yè)主滿意度。
5、熟悉相關(guān)的環(huán)境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強的客戶投訴處理能力。
6、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,有較強的服務(wù)意識和高度的責任心。 -
客服經(jīng)理
4000-6200元3小時前熊先生經(jīng)理(一)CRM模塊管理: 1、利用CRM營銷系統(tǒng)對門店客戶進行精細化篩選、分類、打標簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等); 2、分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻、購買頻次和購買周期; 3、促進新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶; 4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng),及時跟進分析過程和效果數(shù)據(jù),制定有效的解決方案; 5、對會員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為運營部門提供策略依據(jù)。 (二)呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務(wù)口碑,增加顧客粘性; 2、對加盟商的跟蹤服務(wù)。 3、解決客戶的售后問題; 4... -
物業(yè)客服專員
3500-4000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 22-46歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:66人 瀏覽:8023- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-08凌小姐主要崗位職責: 1、負責小區(qū)物業(yè)費的催費、收費工作; 2、負責前臺接待、客服咨詢、各類報修工作跟進維修及回訪工作; 3、負責客戶待處理問題的登記、反饋、上傳下達、追蹤工作。 4、根據(jù)實際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。 5、領(lǐng)導交代的其他事宜。 要求: 1、具有良好的溝通表達能力及服務(wù)意識; 2、愛崗敬業(yè),具有較強責任心及吃苦耐勞精神; 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-08阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 -
物業(yè)客服主管
5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1776- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-01凌小姐1、全力建設(shè)、管理客服部,定期召開部門工作會議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開展; 2、組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記,及時安排維修部上門處理; 3、負責小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作; 4、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。 1、有親和力,普通話標準;有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷; 2、工作認真細致,積極主動,責任心強,溝通能力佳; 3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
約 7 個崗位
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桂林臨桂區(qū)客服主管招聘最新投遞
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桂林客服主管招聘工資
¥
4595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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27.3%3K
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31.8%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷40.9%
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中專9.1%
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大專50%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占40.9%,中專占9.1%,大專占50%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗40.9%
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1-3年45.5%
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3-5年13.6%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.9%,1-3年占45.5%,3-5年占13.6%。