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桂林象山區(qū)客服主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林象山區(qū)客服主管最新招聘,平均工資約為4766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客服主管移動(dòng)客服主管客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 2人 26-40歲 高中以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:2596
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-18
彭先生
經(jīng)理
通過(guò)旅游網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)聊天工具為客人提供專(zhuān)業(yè)的旅游咨詢(xún)服務(wù),幫助客人規(guī)劃行程方案,介紹旅游,有效的溝通,促成交易。
1、善于溝通,工作熱情能主動(dòng)學(xué)習(xí),具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷,23-40周歲,能熟練打字和使用常用的辦公軟件(硬性要求)
3、歡迎喜歡旅游行業(yè),接受能力強(qiáng),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。
4、底薪2500+提成+5險(xiǎn),歡迎想掙錢(qián)的來(lái),月均工資:普通4000+,優(yōu)良6000+,優(yōu)秀8000+,牛逼10000+,(真實(shí)不畫(huà)餅)
桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 大專(zhuān)以上 物業(yè) 投遞:11人 瀏覽:1024
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-18
藍(lán)婷
單位人事
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理,確保客服工作高效、有序進(jìn)行;
2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢(xún),及時(shí)跟進(jìn)并解決問(wèn)題,提升業(yè)主滿(mǎn)意度;
3. 制定和完善客服工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量;
4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門(mén),確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng);
5. 定期組織客服培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí);
6. 負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理,確保信息準(zhǔn)確、完整;
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);
8.制定與完善物業(yè)費(fèi)催繳目標(biāo)與制度。
9、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-16
覃娟娟
HR
1、定期起草工作計(jì)劃,人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)本組銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,控制監(jiān)督銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃程序進(jìn)行。
3、銷(xiāo)售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
4、銷(xiāo)售人員的考核及日常人員管理,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用和管理建議。
5、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,客戶(hù)分析,銷(xiāo)售策略建議等。
6、定期向總經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié),服從部門(mén)經(jīng)理的管理和工作安排。
1、有一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)或一年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
2、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)、做過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售優(yōu)先。
3、有能力的可以放寬相應(yīng)條件,歡迎廣大銷(xiāo)售精英前來(lái)我司面試。

客服

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 25-40歲 中專(zhuān)以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1755
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
申女士
人事專(zhuān)員
月薪范圍3000-5000元 福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì) 晉升通道:客服專(zhuān)員→客服主管 籍貫:不限 知識(shí)要求: 行業(yè)知識(shí):具備客服溝通相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),能回答客戶(hù)問(wèn)題并提供專(zhuān)業(yè)建議 …… 協(xié)助部門(mén)管理:協(xié)助客服主管完成部門(mén)日常工作,如新員工培訓(xùn)、工作流程優(yōu)化等,為部門(mén)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,為晉升客服主管積累經(jīng)驗(yàn)。
約 4 個(gè)崗位
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桂林客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 19%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 19%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.1%
  • 高中
    4.3%
  • 中專(zhuān)
    8.7%
  • 大專(zhuān)
    43.5%
  • 本科
    4.3%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,高中占4.3%,中專(zhuān)占8.7%,大專(zhuān)占43.5%,本科占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.4%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    13.6%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.4%,1-3年占50%,3-5年占13.6%。
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