1.通過電話、網(wǎng)絡與新客戶進行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應并反饋;
3.溝通中尋找銷售機會并達成銷售;
4.維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。

桂林客戶代表招聘
桂聘提供2025年10月桂林客戶代表最新招聘,七星區(qū)34條靈川縣25條,平均工資約為3732元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶代表銷售客戶代表銷售代表/客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1.保證個人資料的真實性;
2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會、拜訪、學習培訓等;
3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊;
4.對公司客戶資源做好經(jīng)營與服務;
5.確保完成“服務新星“服務助理”項目所有考核。
職位要求
1.年齡:在25歲至45 歲之間;
2.學歷:大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者適當放寬條件;
3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守;
4.具有2年以上社會工作經(jīng)歷或有1年售后服務者優(yōu)先;
5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂) -
高端藝術品銷售
5000-6000元2025-10-03全秀銀直播賣貨直播策劃直播互動直播運營 -
銷售代表
3000-6000元2025-10-03張女士經(jīng)理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上
【職位問答】
· 該職位主要服務哪類客戶?
個人(To C)
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗?
面銷/陌拜經(jīng)驗
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
批發(fā)/零售
· 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務?
其他產(chǎn)品/服務
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
門店/柜臺銷售 -
銷售精英(北京汽車/起亞汽車)
6000-11000元2025-10-03徐小姐人事行政經(jīng)理多賣多得,完成越高,提成越高。 -
海外銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03李愛貞廠長1.海外區(qū)域客戶對接與服務; 2.國內(nèi)外相關展會組織和接待; 3.不出差期間,本公司會根公司需要安排相應生產(chǎn)崗位實習與培訓; 4.其他本公司需要的要求。 -
銷售顧問
4000-9000元2025-10-03胡女士1.您好,我們目前在招聘美妝導購,有兩個品牌EEZ和U2B,屬于杭州顏者化妝品公司,企業(yè)規(guī)模在快速發(fā)展,需要拓店和招攬優(yōu)秀銷售人才! 2.工作地點主要在商場專柜做化妝品銷售,主動給顧客試妝,讓客戶感受到美妝產(chǎn)品帶給她不一樣的美,再成交銷售 3.有意向可與我交換電話/微信,我將與你聯(lián)系溝通 4.試用期2-4個月收入3000-6000,轉正后4500-10000,早中晚班,8小時工作制,做六休一,帶薪年假,購買社保,可提供住宿,帶薪培訓化妝美甲技巧、銷售技巧等,優(yōu)秀者可快速晉升助店/店長! -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2025-10-03阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導下,完成二手車銷售任務和日常銷售工作,包括對二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng)。為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進行決策支持 3.對各品牌汽車知識進行經(jīng)常性匯總,并對二手車銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結,銷售技巧、流程和精品知識的學習 4.完成上級委派的其他臨時性工作 -
銷售內(nèi)勤文員
3000-8000元2025-10-03陸女士1.能夠熟練掌握各種EXCEL和WORD等office辦公軟件。 2.全日制大專以上文化,文秘以及機電專業(yè)優(yōu)先。 3. 可提供住宿。 4.具備一定的協(xié)調(diào)組織能力,需要多部門協(xié)調(diào)工作。 5.因為發(fā)貨有時候需要晚上或者周末進行,此人需要能隨時加班,具備吃苦耐勞任勞任怨刻苦學習優(yōu)秀品質(zhì)。 -
銷售
2000-6000元2025-10-03謝女士經(jīng)理助理崗位職責: 1、 配合銷售處理合同事宜; 2、 參與項目招投標工作; 3、 對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各部門配合工作; 4、 跟蹤合同、項目進展、發(fā)票事宜,處理客戶關系等; 5、 完成領導安排的其他事項。 任職資格: 1、 大專及以上學歷; 2、 具有一定的商務知識及經(jīng)驗; 3、 熟練的辦公軟件操作能力和較強的文案編輯能力; 4、 具有一定的應酬能力。 5、 接受應屆畢業(yè)生、實習生。 -
小狀元課堂推廣銷售
4000-5000元2025-10-03黃女士招兼職130-200/天 全職4K -
銷售
4000-9000元2025-10-03張化有協(xié)助部門領導及銷售人員完成銷售跟單事宜 -
銷售內(nèi)勤
2000-3000元2025-10-03楊女士人事主管崗位職責: 1、文件管理工作:負責文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負責公司合同的審核、合同風險控、合同進度跟進、合同檔案管理工作; 3、款項、費用工作:負責跟進銷售款項回款進度及銷售費用報銷進度。 4、總部對接工作:負責與總部各部門進行商務工作對接; 5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜; 6、負責部分行政工作; 7、完成領導交代的其他工作事宜; 任職要求: 1、學歷不限,工作經(jīng)驗不限,歡迎迎接畢業(yè)生; 2、熟練掌握電腦操作,對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)計算及處理能力強,熟練掌握 ofice 辦公軟件,熟練制表及函數(shù)處理; 3、誠實可靠,原則性強,具備較強的保密意識; ... -
酒吧酒水銷售
6000-10000元2025-10-02張經(jīng)理人事聯(lián)系方式:135--5740--2773 崗位核心:搞氣氛!賣酒!賺提成!? ?薪資結構?:?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績獎? (綜合薪資1W-3W+,上不封頂,憑本事說話) ? ?你要做的事? ? ?客戶資源裂變?:線上線下拓客,發(fā)展訂臺客戶,維護VIP圈層(大哥/姐姐都是你的人脈金礦); ? ?酒水業(yè)績沖刺?:根據(jù)客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐,用話術和氛圍拉動消費升級; ? ?包廂氛圍掌控?:帶客入座后主動暖場,協(xié)調(diào)DJ、服務員配合,確保客戶玩得嗨、喝得爽; ? ?長期關系綁定?:深夜發(fā)圈互動、生日節(jié)日專屬福利,把散客變成回頭客,把土豪變成“鐵粉”。 ... -
銷售
2400-8000元2025-10-02唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、主動維護公司聲譽,對本月子房宣傳; 2、熱情接待,細致講解,能說會道,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意; 3、全面熟練地掌握本月子房的入住情況,了解行業(yè)護理知識為客戶提供滿意的咨詢; 4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及入住標準進行銷售; 5、挖掘潛在的客戶; 6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究; 7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密; 8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略; 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 10、協(xié)助解決客戶售后服務工作; 11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重; ... -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02蔣世娟綜合文員1.負責完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
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桂林客戶代表招聘最新投遞
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劉女士投遞了 桂林國際電線電纜集團有限責任公司 的 銷售內(nèi)勤文員 職位2025-10-12
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黃小姐投遞了 廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責任公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-10-11
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李小姐投遞了 桂林國際電線電纜集團有限責任公司 的 銷售內(nèi)勤文員 職位2025-10-10
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桂林客戶代表招聘工資
¥
3732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8%2K
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52%3K
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24%4K
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12%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷42.3%
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初中7.7%
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高中19.2%
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中專7.7%
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大專15.4%
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本科7.7%
桂林客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占42.3%,初中占7.7%,高中占19.2%,中專占7.7%,大專占15.4%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年42.3%
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3-5年3.8%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占42.3%,3-5年占3.8%。