桂林客戶(hù)管理招聘 logo

桂林客戶(hù)管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林客戶(hù)管理最新招聘，七星區(qū)94條靈川縣34條，平均工資約為4250元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多客戶(hù)管理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:317
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-26
關(guān)小姐
人事專(zhuān)員
1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略，確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng):通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況，并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶(hù)體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶(hù)留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。
5.管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括在線(xiàn)廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等，增加平臺(tái)的曝光度和用戶(hù)獲取。
6.處理客戶(hù)投訴和糾紛:處理客戶(hù)的投訴和糾紛，確?？蛻?hù)的問(wèn)題得到及時(shí)解決，維護(hù)客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線(xiàn)旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保持平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)，向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。
任職要求：
有整體負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)。

外貿(mào)專(zhuān)員

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 3人 3年以上 大專(zhuān)以上 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:203
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-26
金女士
綜合辦主任
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3、精通阿里巴巴國(guó)際站、獨(dú)立站等平臺(tái)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘；
4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，國(guó)際貿(mào)易，英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；英語(yǔ)水平四級(jí)以上或同等水平；
7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，能力高者直面Boss談薪資!

銷(xiāo)售內(nèi)勤

3000-4000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 中專(zhuān)以上 化學(xué) 投遞:12人 瀏覽:699
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-26
金女士
綜合辦主任
1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品、樣品跟進(jìn)發(fā)貨
2. 負(fù)責(zé)制作銷(xiāo)售產(chǎn)品、樣品各類(lèi)單據(jù)；
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品、樣品備貨、打印標(biāo)簽、貼標(biāo)簽等；
4. 負(fù)責(zé)接待到訪客戶(hù)；
5. 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織銷(xiāo)售活動(dòng)，如：展會(huì)、銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行；
6. 協(xié)助做好客戶(hù)資料的管理和更新，建立完善的客戶(hù)檔案，包括客戶(hù)基本信息、購(gòu)買(mǎi)記錄等，為精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)提供依據(jù)。
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 20-38歲 初中以上 電子商務(wù) 零售 投遞:14人 瀏覽:3648
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-26
黃女士
人事主管
工作內(nèi)容： 1、按照公司配送流程，進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶(hù)地址； 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。 …… 有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上； 3.會(huì)騎電動(dòng)車(chē) 4.熟悉桂林市區(qū)內(nèi)周邊地形（辦公樓、學(xué)校、小區(qū)）； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)； 6.熟悉快件操作，有較強(qiáng)的溝通能力，服從管理
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1638
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-26
唐女士
人事
每月倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)與績(jī)效考核； 4、組織倉(cāng)庫(kù)人員把倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)每月盤(pán)點(diǎn)；在庫(kù)商品的數(shù)量準(zhǔn)確； 6、持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量，降低操作成本，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 …… 7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積和容積； 8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況，在滿(mǎn)足配送時(shí)效的情況下，協(xié)助降低配送成本； 9、跨部門(mén)溝通、協(xié)助快速完成工作； 10、處理、監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) …… 相關(guān)要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，要求有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理主管工作經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作； 2、熟悉物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的工作流程； 3、熟練使用電腦辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，
桂林-靈川縣 1人 2年以上 中專(zhuān)以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:27人 瀏覽:4454
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-26
唐女士
人事
1、打印已開(kāi)好的銷(xiāo)售單據(jù)及單據(jù)的保管； 2、打印貼至貨品上的標(biāo)簽； 3、庫(kù)存缺少的貨物調(diào)配； 4、入庫(kù)單據(jù)核對(duì)，對(duì)應(yīng)的入庫(kù)單據(jù)數(shù)量審核； 5、有效地完成上級(jí)交辦的其他工作； 6、對(duì)自提客戶(hù)的處理 …… 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能熟練使用電腦，年齡42歲以下，倉(cāng)庫(kù)管理，物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、工作認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 3、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力； 4、打完當(dāng)天的單子下班
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:6人 瀏覽:985
2025-10-26
張女士
人事專(zhuān)員
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)發(fā)政府客戶(hù)； 2、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)與公司當(dāng)?shù)卣幙萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)工作； 任職要求： 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰

行政助理

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 2年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 建筑 監(jiān)理 投遞:14人 瀏覽:1157
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-25
謝女士
分公司管理：協(xié)調(diào)總部與分公司之間的信息溝通工作，監(jiān)督和檢查總部各種政策、指令的執(zhí)行情況及分公司相關(guān)資料的收集、整理等工作。 2.負(fù)責(zé)行政部日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 …… 崗位要求： 1.工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備一定的業(yè)務(wù)談判能力，有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 …… 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶(hù)及團(tuán)隊(duì)有效溝通。 5.形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀和應(yīng)酬能力。 6.能夠適應(yīng)一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 投遞:6人 瀏覽:484
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-25
行政助理
行政助理
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào)； 2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常工作的計(jì)劃、安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理工作； 3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶(hù)、服務(wù)客戶(hù)； 4、指導(dǎo)和檢查助理的各項(xiàng)工作，包括開(kāi)票、錄入憑證 …… 收單、申報(bào)稅務(wù)等； 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，檢查企業(yè)的賬務(wù)，做到賬實(shí)相符、賬賬相符、賬證相符；交叉檢查賬務(wù)； 6、按照稅局的規(guī)定申報(bào)納稅、申報(bào)截止日前完成申報(bào)和扣繳稅費(fèi)；交叉檢查稅務(wù)申報(bào)； 7、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的涉稅問(wèn)題
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲 大專(zhuān)以上 涂料 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-24
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 …… 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作，定期拜訪大客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改。 …… 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 …… 11.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，及時(shí)監(jiān)督客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶(hù)訂單在公司的實(shí)施，監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶(hù)資料，并存檔好。
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-45歲 大專(zhuān)以上 家居用品 瀏覽:240
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣(mài)通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理，制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進(jìn)完善系統(tǒng)； 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣(mài)通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng) …… 、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺(tái)溝通資源等； 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì)，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整； 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考 …… ； 6.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題，搜集行業(yè)及客戶(hù)信息，并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-雁山區(qū) 5人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐
HR
3、開(kāi)拓新客戶(hù)（如政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶(hù)），通過(guò)拜訪、談判等方式促成合作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，定期回訪并解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度及復(fù)購(gòu)率。 …… 5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)和重要客戶(hù)的接待參觀，對(duì)企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹。 6、針對(duì)客戶(hù)需求提供定制化解決方案。 7、篩選并評(píng)估潛在合作伙伴，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。 …… 8、管理合作伙伴績(jī)效，定期評(píng)估合作效果并優(yōu)化合作模式。 9、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，反饋市場(chǎng)需求以?xún)?yōu)化產(chǎn)品功能。 10、完成合同談判及執(zhí)行，確保合規(guī)性。 …… 11、協(xié)調(diào)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)解決客戶(hù)實(shí)施中的技術(shù)問(wèn)題，提升服務(wù)體驗(yàn)。 12、完成公司規(guī)定個(gè)人月度、季度和年度銷(xiāo)售目標(biāo)，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源分配。 …… 三、薪酬待遇： 1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+銷(xiāo)售提成+新客戶(hù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金，基本工資6000-8000元，銷(xiāo)售提成比例高，上不封頂，綜合年薪18萬(wàn)元以上。
桂林-雁山區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:55
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐
HR
3、項(xiàng)目成本控制：優(yōu)化資源配置，管理項(xiàng)目預(yù)算，避免超支并提升資金利用率。 4、項(xiàng)目安全控制：落實(shí)安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員，并組織檢查。 …… 6、深化設(shè)計(jì)：根據(jù)客戶(hù)需求繪制施工圖，編制材料清單，并參與招投標(biāo)文件的技術(shù)部分。 7、多方協(xié)調(diào)：與甲方、監(jiān)理、總包方及設(shè)計(jì)院保持高效溝通，協(xié)調(diào)資源沖突。 …… 8、需求管理：將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范，定期匯報(bào)進(jìn)展以管理期望值。 9、風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決：識(shí)別技術(shù)、供應(yīng)鏈或進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案?？焖夙憫?yīng)施工中的突發(fā)問(wèn)題，確保項(xiàng)目連續(xù)性。 …… 10、文檔與驗(yàn)收管理：編寫(xiě)施工日志、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及竣工資料，確保項(xiàng)目可追溯性。組織多方驗(yàn)收，完成工程移交及回款跟進(jìn)。 …… 熟悉行業(yè)相關(guān)多個(gè)子系統(tǒng)，對(duì)行業(yè)背景有深刻了解，知曉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5、具備國(guó)家相關(guān)建造師證書(shū)者和系統(tǒng)集成管理工程師認(rèn)證優(yōu)先
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店 瀏覽:34
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-24
石小姐
人事
1 負(fù)責(zé)對(duì)駐店銷(xiāo)售部的管理工作，包括日常管理，人員考核和思想工作等； 2 了解客戶(hù)流向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略和效果評(píng)估； 3 負(fù)責(zé)全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃的制定，以及季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施； …… 4 負(fù)責(zé)和政府、協(xié)會(huì)、中介保持良好的溝通與合作，參與 VIP 客戶(hù)的拜訪； 5 負(fù)責(zé)與內(nèi)部各部門(mén)保持良好的溝通與合作； 6 了解本店的客戶(hù)開(kāi)房率等客情，掌握客戶(hù)的動(dòng)向，防止客戶(hù)流失，增加酒店 …… 營(yíng)收； 7 協(xié)助接待 VIP 客戶(hù)，以及住店 VIP 客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)拜訪； 8 有針對(duì)性的擬定促銷(xiāo)方案并且實(shí)施
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 玻璃 汽車(chē)配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:184
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-10-24
毛女士
招聘官
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工程更改，對(duì)工程更改項(xiàng)目進(jìn)行策劃、管理。 4. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新，產(chǎn)品報(bào)價(jià)，客戶(hù)技術(shù)確認(rèn)，負(fù)責(zé)TR（technic review技術(shù)評(píng)審）技術(shù)方案策劃及介紹、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目策劃。 5. …… 負(fù)責(zé)客戶(hù)集群的管理，客戶(hù)集群開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化的制定和管理。 10. 負(fù)責(zé)匯總項(xiàng)目階段經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和質(zhì)量閥評(píng)審（項(xiàng)目評(píng)審檢查清單）。
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桂林客戶(hù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：3K
  • 1.5%
    小于2K
  • 10%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49.2%
  • 高中
    17.2%
  • 中專(zhuān)
    7.8%
  • 大專(zhuān)
    25%
  • 本科
    0.8%
桂林客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占49.2%，高中占17.2%，中專(zhuān)占7.8%，大專(zhuān)占25%，本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    25.8%
  • 3-5年
    1.6%
桂林客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占25.8%，3-5年占1.6%。

桂林 客戶(hù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策;
2.按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶(hù)并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;
3.了解掌握汽車(chē)保險(xiǎn)市場(chǎng)情況，對(duì)未續(xù)保客戶(hù)做出分析;
4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
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    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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