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桂林客戶關(guān)系維護招聘

桂聘提供2025年10月桂林客戶關(guān)系維護最新招聘,七星區(qū)35條疊彩區(qū)21條,平均工資約為3816元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶關(guān)系維護銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上 大專以上 餐飲 生活服務(wù) 投遞:6人 瀏覽:407
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-10-28
汪勝偉
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
薪資待遇
1、底薪1000(錄10套房源/月)+提成+意外保險+首單獎勵+節(jié)日福利+團隊聚餐+自由調(diào)休
2、傭金階梯式遞增:最低50%、最高至80%,享受年底分紅。
初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬以下提50%
初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60%
中級經(jīng)紀人業(yè)績5萬到8萬提70%
高級經(jīng)紀人8萬到10萬提75%
經(jīng)理業(yè)績累計達到10萬提80%
備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤20%分紅,按個人業(yè)績總額分紅,業(yè)績越高,分紅越多。
3、年終最高業(yè)績達標(5萬業(yè)績起)送旅游游5天
5、每個月首單獎(新房)500元、 二手房300元 租賃50元
做滿3個月報銷工服、領(lǐng)帶、名片。
6、專業(yè)團隊培訓(xùn),更有公司銷冠分享實戰(zhàn)經(jīng)驗、成交法寶!
7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源
相關(guān)要求
1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,善于溝通。
2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團隊合作精神。
3.有較強上進心,賺錢欲望強,能承受工作壓力,有客戶服務(wù)意識與工作狀態(tài)

電話銷售

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號 1人 酒店 建筑 瀏覽:392
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-28
負責人
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司下發(fā)任務(wù),完成每月外呼目標及業(yè)績目標,發(fā)掘潛在的客戶資源和線索;
2、熱情解答客戶咨詢,詳細記錄客戶信息,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護公司形象;
3、維護已有客戶關(guān)系,了解客戶需求;
4、部門安排的其他工作事項跟進。
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:97
2025-10-28
剛玉
經(jīng)理
職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。 …… 客戶關(guān)系維護:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。 7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:300
2025-10-28
黃女士
招聘主管
一、崗位職責: 1、主動通過線上和線下渠道進行客戶開發(fā),獨立通過郵件、電話等渠道維護客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,尋找商業(yè)契機; 2、收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;

銷售助理

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 電子 電器 食品 投遞:17人 瀏覽:2053
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
沈經(jīng)理
人事主管
職位描述: 一、崗位職責: 1、 負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作,完成銷售業(yè)績目標; 2、 開拓市場,尋找新客戶資源,建立并維護客戶關(guān)系; 3、 及時反饋市場信息,協(xié)助公司制定銷售策略,提出改進建議

業(yè)務(wù)助理

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 22-30歲 建筑 監(jiān)理 投遞:11人 瀏覽:1980
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
謝女士
接待應(yīng)酬:配合公司接待客戶,參與商務(wù)應(yīng)酬,維護客戶關(guān)系。 3. 文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準確性和完整性。 4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準備會議材料,記錄會議紀要。

銷售人員

3500-20000元
桂林-七星區(qū)-中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園 5人 18-40歲 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:48
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
蔣女士
人事專員
職責: 1、負責光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護市場,建立良好的合作關(guān)系,促進業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標; 2、維護客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機會; 3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù) …… 、售后服務(wù)等事務(wù); 4、與團隊一起開拓并維護區(qū)域重點用戶; 5、準確及時的反饋市場信息(客戶、產(chǎn)品等),及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:146
2025-10-27
秦女士
經(jīng)理
崗位職責: 1、負責客戶開發(fā)、邀約、維護的工作執(zhí)行,完成銷售目標; 2、開拓樓盤新資源,了解樓盤情況,有效開發(fā)和維護小區(qū)客戶資源; 3、去小區(qū)、物業(yè)、樓盤地推、拜訪有意向的業(yè)主邀約他到店; 4、 …… 蹲守小區(qū)實時匯報小區(qū)建設(shè)狀況給業(yè)主,與小區(qū)業(yè)主建立群聊維護客戶關(guān)系,經(jīng)常外跑蹲守較為辛苦,相當于小區(qū)管家。

業(yè)務(wù)員

2000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 體育運動 瀏覽:47
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
周女士
人力資源
4.管理維護客戶關(guān)系,促使維持長期合作。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 24-45歲 體育運動 投遞:2人 瀏覽:38
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-27
周女士
人力資源
1、負責產(chǎn)品銷售以及售后服務(wù)工作; 2、客戶關(guān)系維護與發(fā)展?:與客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求和反饋,及時解決客戶問題,建立良好的關(guān)系,促進長期合作。

商城推廣員

4000-6500元
桂林-靈川縣 5人 1年以上 高中以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:906
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-27
唐女士
人事
維護客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標; 3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議; 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1.

子公司總經(jīng)理

23000-35000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 8年以上 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:2人 瀏覽:220
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-10-27
唐女士
人事
新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣; 4、負責公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施; 5、負責公司的績效考核,監(jiān)督考核過程,落實考核結(jié)果; 6、負責公司團隊建設(shè),企業(yè)文化建設(shè); 7、負責制定市場發(fā)展策略,維護客戶關(guān)系

京東運營店長

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 包裝 紡織 廣告 瀏覽:345
2025-10-27
曾總監(jiān)
運營總監(jiān)
崗位職責: 1、負責 “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負責店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營與管理工作; 3、 負責策劃店鋪促銷活動方案, …… 執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營銷活動,帶領(lǐng)管理團隊完成預(yù)期銷售目標; 4、負責店鋪日常維護,保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺運營經(jīng)驗; 2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析

導(dǎo)購員

3000-15000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 2人 酒店 裝飾 投遞:2人 瀏覽:905
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-26
龍總監(jiān)
負責人
熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計、報價等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作; 4、維護客戶關(guān)系
約 131 個崗位

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.2%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    13.4%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    2%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占6.3%,高中占13.4%,中專占5.6%,大專占12.5%,本科占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    28.2%
  • 3-5年
    0.5%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占28.2%,3-5年占0.5%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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