1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

桂林客戶經(jīng)理招聘(有五險)
桂聘提供2025年4月桂林客戶經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)59條象山區(qū)27條,平均工資約為4506元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產(chǎn)銷售
5000-20000元2025-04-15許經(jīng)理不需要外出發(fā)單,辦公室上班,公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)推廣,全部客源公司免費提供,快速方便,客戶資源豐富
1,崗位:置業(yè)顧問
2,薪資:無責(zé)任底薪2000-4000元+提成+獎金+社保+年度旅游
3,要求:男女適宜,激情樂觀,有團隊意識,開朗多言
4,工作內(nèi)容:線上溝通+線下帶看,不需要發(fā)單,辦公室工作
5,公司主營模式:網(wǎng)絡(luò)推廣,官方網(wǎng)站
月薪過萬不是夢,期待有夢想的你!
歡迎有志之士加入,海南鑫閱房網(wǎng)向你們敞開懷抱! -
客戶經(jīng)理
6000-20000元·13薪2025-04-14黃先生HR*本公司受集團指派進行本次招聘
?崗位職責(zé):抓住市場機遇,協(xié)助集團在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。
1、負(fù)責(zé)促進意向加入項目的新人落地店鋪,抓好開店后的運營數(shù)據(jù),達(dá)到企業(yè)所規(guī)定的要求;
2、負(fù)責(zé)促進成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度,給予運營指導(dǎo),提升店鋪的戰(zhàn)斗力;
3、負(fù)責(zé)促進鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè),給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導(dǎo);
?崗位要求:
男女不限,具備新商業(yè)認(rèn)知能力和自主學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先;【想掙錢的、想破圈的】
上班時間:原則是一周六天,轉(zhuǎn)正后周日會排值班(有值班工資);
該崗位薪資無上限。試用期5000,轉(zhuǎn)正后底薪6000,并視工作表現(xiàn)給予綜合績效,該崗位平均薪資在2萬/月
誠聘能匹配集團高速發(fā)展的人才,不能滿足以上崗位要求的,請勿投簡歷 -
展廳銷售
4000-10000元2025-04-14唐小芳人事經(jīng)理負(fù)責(zé)展廳零售接待,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,積極開拓新客戶 -
國際銷售業(yè)務(wù)員
4000-12000元·13薪2025-04-14楊先生總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)開發(fā)海外市場,建立銷售渠道,完成銷售計劃 2. 維護客戶,解決客戶的問題 3. 公司及產(chǎn)品的宣傳與推廣 崗位要求 1. 能熟練使用英語,有良好的聽說讀寫能力 2. 熱愛銷售工作,可獨立工作,吃苦耐勞,能適應(yīng)國內(nèi)外出差 3. 外貿(mào)或英語相關(guān)專業(yè),有一定的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗 4. 大專以上學(xué)歷,35歲以下 -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14唐女士人事負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場開發(fā)與維護 1、不限,25-45歲以上,大專以上學(xué)歷,機械或材料類專業(yè); 2、能吃苦耐勞,可以長期出差。 工資待遇:底薪+提成 -
建材銷售業(yè)務(wù)員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14周雅捷人力資源部1.負(fù)責(zé)公司門店客戶接待及銷售 ; 2.引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作; 3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,完成店面下達(dá)的銷售目標(biāo)及個人銷售任務(wù); 1、有同類型崗位銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、有一定抗壓力,熟悉產(chǎn)品銷售技巧和辦公軟件。 3、有較強的語言表達(dá)能力,親和力強,善于溝通客戶。 底薪+超高提成 -
64 外貿(mào)專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 享受法定假日
2025-04-14戴先生HR1、配合公司的所需,及時作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價; 3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報價時的不同; 4、泰語能出國 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
驗光師銷售
3000-5000元2025-04-13龔先生經(jīng)理1、進行眼睛視力和一般性外觀檢查 2、運用驗光儀、視網(wǎng)膜鏡、測試鏡架和測試鏡片,檢測眼睛屈光度,進行三級視功能定量分析,出具合理有效的驗光配鏡處方,確定眼鏡定配方案 3、運用中和法或操作焦度檢測儀,進行鏡片頂焦度檢測和鑒定 4、2年以上驗光師經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗者,公司提供專業(yè)培訓(xùn)及考證。 -
2025-04-13龔先生經(jīng)理主要負(fù)責(zé)眼鏡銷售,五險,月休8天,加班工資另計,每月培訓(xùn)半天,具體面談。沒有眼鏡銷售經(jīng)驗者,前期為實習(xí)階段,由店長負(fù)責(zé)教帶。
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銷售店員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-13張女士人事行政專員1.負(fù)責(zé)公司門店的客戶上接接待及銷售 ; 2.引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作; 3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,完成店面下達(dá)的銷售目標(biāo)及個人銷售任務(wù); 1.有一定抗壓力,熟悉產(chǎn)品銷售技巧和辦公軟件。 2.有較強的語言表達(dá)能力,親和力強,善于溝通客戶。 3.有一年以上的終端銷售經(jīng)驗,對家居建材、衛(wèi)浴產(chǎn)品有一定的了解。 -
銷售儲干
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-12薛百杏銷售部部長1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+五險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11唐女士人事1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等; 2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。; 3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進建議,定時向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象; 5.完成部門安排的其他工作。 1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳; 2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等)的技術(shù)性能特點,熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障... -
旅游客服銷售
3000-10000元2025-04-11劉先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司電商平臺店鋪的日常咨詢接待與銷售任務(wù),及時處理訂單,及時跟進訂單的售前與售后。 2.熟悉各平臺的操作系統(tǒng)與咨詢接待規(guī)則,促轉(zhuǎn)化,完成既定任務(wù)。 3.及時將銷售數(shù)據(jù)上傳至財務(wù)系統(tǒng)。 4.配合網(wǎng)站運營端與地接操作端的各項工作。 5.服從公司管理,及時反饋信息。 *有旅游行業(yè)線上經(jīng)驗的優(yōu)先,熟悉旅游產(chǎn)品構(gòu)成,能為客戶定制出行的優(yōu)先。 *服務(wù)意識強,待人熱情,能承受一定的工作壓力。 -
銷售代表
3000-10000元2025-04-11楊女士崗位職責(zé):銷售水泵及樓宇供水設(shè)備,污水處理設(shè)備等。 1、自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的項目收集、跟蹤、簽訂。 2、自己區(qū)域及名下客戶的維護、攻堅。 3、完成自己的銷售和回款目標(biāo)。并在部門經(jīng)理指導(dǎo)下對月度、季度、年度的銷量、回款、費用進行分解和進度控制,確保進度的達(dá)成。 任職資格: 1、年齡22-40歲,男女不限,有銷售工作經(jīng)驗2年以上。 2、語言表達(dá)能力強,善于與人溝通,吃苦耐勞,服從工作安排,有較強的工作適應(yīng)能力,良好的進取精神和團隊合作精神。 3、有機械類銷售經(jīng)驗或工程項目類銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有交通工具者優(yōu)先。 4、同行業(yè)務(wù)精英加盟優(yōu)先。 薪資待遇: 1、底薪+提成+季度考核績效,每月工... -
銷售代表(臨桂)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 帶薪年假15-18天
2025-04-11陳經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 職位要求: 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 上班時間:上午8:00-12:00;下午3:00-6:00
桂林相關(guān)熱門崗位
移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理電話銷售客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理在線銷售客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理裝修客戶經(jīng)理電話客戶經(jīng)理家裝客戶經(jīng)理酒店客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理儲備干部房產(chǎn)銷售客戶經(jīng)理大客戶經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理渠道客戶經(jīng)理汽車分期客戶經(jīng)理二手車客戶經(jīng)理金融客戶經(jīng)理金融銷售客戶經(jīng)理品牌客戶經(jīng)理電商客戶經(jīng)理零售客戶經(jīng)理團購客戶經(jīng)理機構(gòu)客戶經(jīng)理財稅客戶經(jīng)理政府客戶經(jīng)理俄語客戶經(jīng)理集團客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理新零售客戶經(jīng)理信用卡客戶經(jīng)理商務(wù)拓展客戶經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)客戶經(jīng)理電信客戶經(jīng)理綜合金融客戶經(jīng)理車險客戶經(jīng)理別墅客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理客戶管理保險客戶服務(wù)客戶關(guān)系管理客戶主管客戶管理經(jīng)理客戶維護經(jīng)理客戶關(guān)系經(jīng)理客戶接待經(jīng)理高級客戶主管
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4506
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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31.4%3K
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20.9%4K
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15%5K
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11.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.8%
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初中2.6%
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高中7.1%
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中專7.7%
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大專23.9%
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本科1.9%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.8%,初中占2.6%,高中占7.1%,中專占7.7%,大專占23.9%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年26.5%
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3-5年1.3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占26.5%,3-5年占1.3%。