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桂林客戶協(xié)調(diào)招聘

桂聘提供2025年4月桂林客戶協(xié)調(diào)最新招聘,七星區(qū)66條臨桂區(qū)34條,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶協(xié)調(diào)客戶協(xié)調(diào)客戶對(duì)接招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 4S店 瀏覽:289
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)女士
人事行政
1、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫(xiě)并提交報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào);
4、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、制定銷(xiāo)售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 30-40歲 大專以上 電子 投遞:3人 瀏覽:1284
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡工資
  • 節(jié)假日
  • 高額獎(jiǎng)金
1小時(shí)內(nèi)
黎女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
2、根據(jù)公司提供的資源,自主開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情;
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目分析,對(duì)客戶的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析,了解客戶采購(gòu)決策鏈;
5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等;
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜,與客戶簽訂銷(xiāo)售合同,并配合其他部門(mén)做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作;
7、配合工程部,做好工程開(kāi)通、驗(yàn)收等售后服務(wù)工作,提升滿意度;
9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作;
10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料統(tǒng)計(jì)與分析,客戶檔案資料的建立與運(yùn)用;
11、定期安排學(xué)習(xí)銷(xiāo)售知識(shí)以及銷(xiāo)售管理,提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù),增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);
12、遵守公司規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
要求:
1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機(jī)械、電子工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備管理經(jīng)驗(yàn),有良好的表達(dá)能力和溝通技巧,業(yè)務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能不定期出差;
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子 投遞:1人 瀏覽:895
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日
1小時(shí)內(nèi)
黎女士
經(jīng)理
一、工作職責(zé)
1. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
-重點(diǎn)拓展建筑智能化(如綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國(guó)企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項(xiàng)目)的新客戶開(kāi)發(fā),挖掘項(xiàng)目需求。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長(zhǎng)期合作機(jī)制,推動(dòng)二次銷(xiāo)售及口碑傳播。
2. 項(xiàng)目全周期管理
- 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書(shū)制作及交付。
- 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決客戶問(wèn)題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢(shì),為客戶提供定制化解決方案,主導(dǎo)技術(shù)交流與方案演示。
4. 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
- 完成年度銷(xiāo)售指標(biāo),制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃并高效執(zhí)行,定期匯報(bào)進(jìn)展與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
5. 跨部門(mén)協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目落地,優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
6. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析
- 收集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項(xiàng)目型銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國(guó)企成功案例。
- 熟悉招投標(biāo)流程,能獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)制作、商務(wù)談判及合同簽訂。
- 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識(shí):了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識(shí)。
- 銷(xiāo)售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長(zhǎng)需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)。
- 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門(mén)高效對(duì)接。
3. 軟性素質(zhì)
- 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 加分項(xiàng)
- 具有政府/學(xué)校客戶資源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資:底薪4500-6000+績(jī)效+工齡工資+提成獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險(xiǎn)、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日

開(kāi)單文員

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 4人 裝飾材料 投遞:26人 瀏覽:5088
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蔣總
老板
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常開(kāi)票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及單價(jià)做錄入并打印銷(xiāo)售單,做到準(zhǔn)確無(wú)誤; 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤; 3.與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾材料 投遞:9人 瀏覽:2052
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理
1、產(chǎn)品銷(xiāo)售合同的制定與審核; 2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開(kāi)單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫(kù)存控制并確保滿足客戶需求; 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時(shí)處理 …… ; 5、及時(shí)完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì); 6、積極維護(hù)老客戶并完成新客戶的開(kāi)發(fā)。 …… 1、具備良好的邏輯思維能力、并善于分析與解決問(wèn)題; 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作態(tài)度,善于團(tuán)隊(duì)的管理工作; 3、良好的語(yǔ)言溝通能力,協(xié)調(diào)能力和基于目標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)能力; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);

銷(xiāo)售精英/主管

10000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 25-50歲 中專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:557
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
鄒峰
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理; 6、 …… 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè); 2、有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力

售后技術(shù)員

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 20-40歲 中專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:18人 瀏覽:1709
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
劉小姐
人事專員
1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見(jiàn),整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門(mén)資源,提供客戶所需服務(wù)。
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 25-45歲 中專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:372
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1小時(shí)內(nèi)
陳經(jīng)理
1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 …… 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)

業(yè)務(wù)代表

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 6人 2年以上 21-35歲 高中以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:8人 瀏覽:975
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  • 崗位晉升
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1小時(shí)內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé); 1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) …… 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,跟進(jìn)客戶回款,為客戶提供周到的服務(wù) 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。
桂林-靈川縣-八里街 2人 5年以上 30-40歲 高中以上 4S店 投遞:4人 瀏覽:526
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1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)女士
人事行政
1.負(fù)責(zé)維修客戶的維修接待; 2.負(fù)責(zé)維修車(chē)輛的溝通洽談,并簽訂維修合同及客戶檔案的建立完善; 3.負(fù)責(zé)全程監(jiān)督客戶維修車(chē)輛的維修進(jìn)度維修質(zhì)量,并與客戶協(xié)商解決維修過(guò)程中的問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)維修完工車(chē)輛的最后檢查 …… ; 5.向前臺(tái)主管提出市場(chǎng)開(kāi)拓和維修服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)處理日常維修客戶的投訴; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修車(chē)間、配件等工作關(guān)系,確保客戶滿意; 8.負(fù)責(zé)客戶的結(jié)算; 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 18-36歲 中專以上 人力資源 投遞:9人 瀏覽:1290
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1小時(shí)內(nèi)
戴先生
HR
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單需求分析處理,回復(fù)客戶交期; 2.根據(jù)綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料供應(yīng)等因素,編制可行性的生產(chǎn)計(jì)劃(周計(jì)劃、日計(jì)劃); 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)指令; 4 …… .協(xié)調(diào)銜接各部門(mén)的工作進(jìn)度,保證所需物料的及時(shí)供應(yīng)與計(jì)劃的正常執(zhí)行,確保交期準(zhǔn)時(shí)性; 5.庫(kù)存的控制,呆滯物料及成品的預(yù)付控制與處理; 6.積極完成上級(jí)安排的其他工作。
桂林-平樂(lè)縣 1人 3年以上 大專以上 茶葉 投遞:3人 瀏覽:2139
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1小時(shí)內(nèi)
韋成兵
經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展客戶,完成公司的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、銷(xiāo)售目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。 …… 3.協(xié)調(diào)市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。 4.控制銷(xiāo)售預(yù)算,銷(xiāo)售費(fèi)用,根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:712
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1小時(shí)內(nèi)
張經(jīng)理
人事
?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)客戶資源,通過(guò)線上線下渠道開(kāi)發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷(xiāo)售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn) …… ; 跟進(jìn)客戶反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性; 定期整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。 ?

微信跟單員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 5人 1年以上 裝飾 投遞:2人 瀏覽:1342
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  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
鐘女士
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 通過(guò)微信平臺(tái)跟進(jìn)公司分配的精準(zhǔn)客戶資源,執(zhí)行階段性營(yíng)銷(xiāo)方案 維護(hù)客戶關(guān)系,解答裝修咨詢,精準(zhǔn)傳遞公司服務(wù)價(jià)值及活動(dòng)政策 系統(tǒng)記錄客戶需求,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)服務(wù)流程 完成客戶需求分析 …… 、報(bào)價(jià)跟進(jìn)及訂單促成全流程 定期進(jìn)行客戶回訪,建立長(zhǎng)期服務(wù)檔案 【任職要求】 年齡20-40歲,高中及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬) 具備優(yōu)秀的文字表達(dá)和線上溝通技巧,擅長(zhǎng)情感化服務(wù) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 保健品 飲料 投遞:8人 瀏覽:2897
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1小時(shí)內(nèi)
朱玲玲
后勤
1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案; 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) …… ; 5、主要從事化肥銷(xiāo)售推廣以及公司農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售,業(yè)務(wù)談判,開(kāi)發(fā)新渠道,客戶維護(hù)管理,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成年度銷(xiāo)售目標(biāo),維護(hù)公司在市場(chǎng)品牌形象,核心重點(diǎn)產(chǎn)品的打造,市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā); 6、主要從事植物營(yíng)養(yǎng) …… 開(kāi)展田間實(shí)驗(yàn),組織農(nóng)民會(huì),觀摩會(huì),促銷(xiāo)會(huì)等,溝通方案,落地實(shí)施,開(kāi)發(fā)代理商客戶,和幫助代理商開(kāi)發(fā)終端零售商渠道,完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)拓展,客戶對(duì)接,政策溝通協(xié)調(diào), 可接受兼職 聯(lián)系方式:173--7738--2363
約 197 個(gè)崗位

桂林客戶協(xié)調(diào)招聘最新投遞

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桂林廣告客戶執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 4.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93%
  • 高中
    2.3%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    2.3%
桂林廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,高中占2.3%,大專占2.3%,本科占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    4.7%
桂林廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占4.7%。
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