桂林客戶主管/經(jīng)理招聘 logo

桂林客戶主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林客戶主管/經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5669元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶主管/經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后服務專員

2000-3500元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:143
1小時前
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系
4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)

儲備主管

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:71
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系
4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 大專以上 保險 瀏覽:125
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-13
任曉東
人事
薪資詳情
薪資范圍:6800-10000元/月
職位底薪:2000元/月
社保類型:五險
提成方式:按單提成;
獎金補貼:年終獎
職位詳情
誠招VIP客戶售后服務專員、理財經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師
招聘要求:年齡25-50歲之間,學歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
業(yè)務范圍:
保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等;
銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務;投資:信托、基金等資產(chǎn)管理
公司支持:
客戶資源:分配存量客戶
培訓體系:涵蓋法律、醫(yī)學、金融產(chǎn)品知識等,提供“特訓營”輔導,主管幫扶。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來源包括業(yè)務傭
金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。

銀行話務員

9000-14000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 金融 咨詢 投遞:4人 瀏覽:1043
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-07
蔣女士
人事
2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款,并對應回收資產(chǎn)提供相應的保全方案; 3、調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段; 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失; …… 8、晉升方向:話務專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:509
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2025-10-03
劉經(jīng)理
人事專員
1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負責收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關(guān)要求 1.大專及以上學歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)
約 5 個崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.2%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.5%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    7.4%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    26.7%
  • 本科
    2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.5%,初中占0.9%,高中占7.4%,中專占3.7%,大專占26.7%,本科占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.2%
  • 3-5年
    8.1%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.2%,3-5年占8.1%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務
費用標準
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