
桂林可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林可培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)572條臨桂區(qū)321條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前伍女士人事專(zhuān)員26年畢業(yè)生,可持續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)維工程師對(duì)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備進(jìn)行故障排查和維護(hù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的信息部其他工作事宜。
二、崗位要求:
1.本科學(xué)歷以上,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)良好;
3、優(yōu)先考慮可持續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。
三、福利待遇:
1、可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明,實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)可轉(zhuǎn)正式員工;
2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,周末大小周休息;
3、可享受餐補(bǔ)、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等;
4、2200元/月。 -
電梯維保人員
4000-7000元3小時(shí)前徐女士人事1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對(duì)電梯的急修、維保工作;
2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修;
3、填寫(xiě)好定期保養(yǎng)報(bào)告、急修單等資料報(bào)告;
4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育;
5、積極處理客戶(hù)提出的問(wèn)題;
、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者,持特種設(shè)備操作證,電工,有機(jī)械基礎(chǔ)優(yōu)先;
7、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神;
8、具備與客戶(hù)良好的溝通能力。 -
電話客服銷(xiāo)售
4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:1人 瀏覽:837- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前白黎黎總經(jīng)理?敢拼敢賺,拒絕躺平!?
??? 崗位職責(zé)?
? 通過(guò)電話、微信、抖音等渠道與客戶(hù)有效溝通(公司提供廣告推廣資源)
? 新客戶(hù)信息收集與開(kāi)發(fā)
? 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,挖掘潛力客戶(hù),建立長(zhǎng)期合作
? ?無(wú)需外出?
??? 任職要求?
? 口齒清晰,溝通能力強(qiáng)
? 熱愛(ài)銷(xiāo)售,抗壓不懼拒絕
? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù)
? 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(培訓(xùn)上崗)
? ?優(yōu)先錄用?:有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者/學(xué)生/寶媽
??? 薪酬福利?
? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂)
? 獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+季度團(tuán)建
??? 發(fā)展空間?
業(yè)績(jī)優(yōu)異者→晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人→管理團(tuán)隊(duì) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前秦先生人事經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、在財(cái)務(wù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、預(yù)算管理、費(fèi)用管理等工作; -
經(jīng)營(yíng)部科員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前龍工職員1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)承攬工作,根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo),完成市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)。。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接各地區(qū)域招標(biāo)辦、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司。 3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)全過(guò)程:包含招標(biāo)文件購(gòu)買(mǎi)、評(píng)審、定標(biāo)、封標(biāo)、送標(biāo)、投標(biāo)總結(jié)、中標(biāo)手續(xù)辦理,協(xié)助合同簽訂等相關(guān)工作。 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
帶貨主播
4000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前李先生總經(jīng)理二、薪資福利待遇: 1.薪資15元/小時(shí),最低120元/天+提成模式; 2.公司福利:五險(xiǎn)、工作餐、培訓(xùn)提升、加班補(bǔ)貼。 -
帶貨主播
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 高溫補(bǔ)貼
- 雙休
- 餐飲補(bǔ)貼
- 主播
3小時(shí)前馬小姐招聘主管福利:月休8天、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前曹女士一、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開(kāi)展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研(含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策),輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶(hù)定制需求,評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃。 2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶(hù)確認(rèn)全流程,解決問(wèn)題保障訂單落地;建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。 3.市場(chǎng)推廣與客戶(hù)支持:配合外貿(mào)銷(xiāo)售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會(huì) / 客戶(hù)拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)... -
餐飲主管
3500-4000元4小時(shí)前李女士經(jīng)理1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。 4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對(duì)食品的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng),以改進(jìn)工作。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開(kāi)發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2.需有從事區(qū)域開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上,百貨類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。 3、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 4、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 -
店面導(dǎo)購(gòu)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前唐經(jīng)理唐經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作達(dá)成銷(xiāo)售與外圍宣傳工作。 2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作時(shí)間:8:30-18:00 福利待遇;底薪+提成,月休4天,轉(zhuǎn)正后買(mǎi)五險(xiǎn) 薪資:普通來(lái)干3000,加油干5000-8000,拼命干10000以上 崗位要求: 1、女性,有家具銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡25-42歲,身體健康,。 2、具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。 3、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和干勁,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; -
鑫康九羊羊奶專(zhuān)賣(mài)店店員(南門(mén)橋店)
2500-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人崗位詳情: 銷(xiāo)售鑫康九羊品牌羊奶粉以及相關(guān)營(yíng)養(yǎng)品 崗位要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)最好,沒(méi)得愿意接受培訓(xùn)也行。 -
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售員
3000-12000元3小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利待遇: 1、有建材或涂料行業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 薪酬:底薪3000+高額提成+開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)(上不封頂); 2、上班時(shí)間:08:30-17:30,包中餐; 3、有五險(xiǎn)、月休4天,享受法定節(jié)假日。 -
生產(chǎn)車(chē)間普工
3000-8000元3小時(shí)前張總總經(jīng)理1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
美團(tuán)騎手送餐員
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前王先生人事hr招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動(dòng)車(chē),有良好的交通安全意識(shí),電動(dòng)車(chē)公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動(dòng)派單,日均單量40-50,單量越多單價(jià)越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類(lèi)補(bǔ)貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣(mài)箱)、保險(xiǎn)。 【工作時(shí)間】: 三個(gè)班次,輕松自由,...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林可培訓(xùn)招聘最新投遞
-
莫小姐2025-09-12
-
梁先生2025-09-11
-
賴(lài)女士2025-09-11
-
李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 帶貨主播 職位2025-09-11
-
王先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-09-11
-
蔣女士2025-09-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
