1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年7月桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為3478元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10唐小姐行政部專員一、工作內(nèi)容:
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開(kāi)展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;
3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符;
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無(wú)形資產(chǎn)攤銷;
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息;
8、負(fù)責(zé)對(duì)合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理;
9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性;
10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理;
11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度;
12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表,協(xié)調(diào)好各部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計(jì)劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調(diào)度資金,保障公司運(yùn)營(yíng)需求。?
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二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先;
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ?
4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等;
5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守;
6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel(精通數(shù)據(jù)建模、財(cái)務(wù)分析工具);
7、具備豐富的成本控制與財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn);
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。
工作時(shí)間:周一至周五 ?上午8:30--12:00 ???下午 14:30--17:30 -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-10莫女士人事經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
資格:中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
經(jīng)驗(yàn):5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí):熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財(cái)務(wù)管理、成本控制及資本運(yùn)作。
能力:具備較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強(qiáng)。
崗位職責(zé):
財(cái)務(wù)管理:主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、核算、監(jiān)督及管理工作,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
體系建設(shè):建立健全財(cái)務(wù)管理體系,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及資金運(yùn)作。
財(cái)務(wù)分析:編制財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)決算,提供財(cái)務(wù)分析,支持決策。
稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)。
資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),控制資金風(fēng)險(xiǎn)。
決策支持:參與重大投資、融資、并購(gòu)等活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與決策。
外部關(guān)系:維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
匯報(bào)分析:定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況,提供財(cái)務(wù)分析及建議。 -
南寧某國(guó)企出納崗、市場(chǎng)銷售、餐飲銷售
3000-8000元2025-07-10黃女士招聘專員廣西某省管國(guó)企旗下產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)所屬企業(yè)
崗位名稱:出納崗(收銀 報(bào)表)2人
崗位性質(zhì):國(guó)企編制正式工??
年薪:6-8萬(wàn)左右
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、35周歲及以下,具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)和稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立處理財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、納稅申報(bào)、發(fā)票管理、財(cái)務(wù)檔案管理等財(cái)務(wù)核算工作;
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,以及電子表格、文檔等辦公軟件的使用;
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于處理流程性事務(wù),有獨(dú)立工作能力,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
5、職稱要求:具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格
崗位名稱:市場(chǎng)銷售崗 2人(政企團(tuán)單方向、品牌銷售方向)
崗位性質(zhì):國(guó)企編制正式工??
年薪:8-10萬(wàn)左右
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
2、35周歲及以下,具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店管理流程,能夠準(zhǔn)確把握酒店行業(yè)市場(chǎng)變化情況,能夠獨(dú)立對(duì)接、承接黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及接團(tuán)業(yè)務(wù);
3、個(gè)人形象好,氣質(zhì)好,談吐好,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于處理流程性事務(wù),有獨(dú)立工作能力,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
4、中共黨員優(yōu)先,能帶項(xiàng)目資源入公司者優(yōu)先。
崗位名稱:餐飲銷售崗 3人(儲(chǔ)備人才,管培生)
崗位性質(zhì):國(guó)企編制正式工??
年薪:3-5萬(wàn)左右
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、僅限于2023、2024、2025屆畢業(yè)生;
3、個(gè)人形象好,氣質(zhì)好,談吐好,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于處理流程性事務(wù),有獨(dú)立工作能力,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
4、中共黨員優(yōu)先,有豐富的社會(huì)資源者優(yōu)先。
??工作地址:廣西南寧
(有償內(nèi)推) -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-10閔女士人事主管1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)/銷售方面訂單類/出入庫(kù)類 單據(jù)的審核; 2、負(fù)責(zé)客戶/供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬; 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用/付款類單據(jù)審核工作; 4、負(fù)責(zé)發(fā)票跟進(jìn)及管理工作; 5、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)憑證錄入工作; 6、負(fù)責(zé)整體稅務(wù)申報(bào)/退稅/其他相關(guān)性工作; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案歸檔,裝訂和保管工作; 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他/臨時(shí)性的相關(guān)工作; 9、2年以上相關(guān)財(cái)務(wù)、出納經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的溝通能力及抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的財(cái)務(wù)處理能力; 4、具備分析能力和溝通能力優(yōu)先 -
財(cái)稅顧問(wèn)+雙休
3000-7000元2025-07-10李經(jīng)理人事崗位描述: 1、維護(hù)公司老客戶客情關(guān)系; 2、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 3、負(fù)責(zé)老客戶來(lái)年的續(xù)費(fèi)事情; 4、善于與人溝通交流。 …… 崗位要求: 1、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、有外賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、年齡23-32歲;抗壓能力強(qiáng) 4、從事過(guò)客服、銷售優(yōu)先考慮; 薪資福利: 1、底薪+提成+績(jī)效;綜合3K -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-3500元2025-07-07黃小姐人資專員二、工作經(jīng)驗(yàn):有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-07-03劉女士人事經(jīng)理任職要求: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè); 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮; 3.至少5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如金蝶、用友、Excel等; -
辦公文員
2500-3000元2025-07-02文女士經(jīng)理配合財(cái)務(wù)部年底對(duì)物品的盤點(diǎn)工作; 7、根據(jù)各倉(cāng)的上報(bào)原始單據(jù)及時(shí)輸入計(jì)算機(jī); 8、根據(jù)計(jì)算機(jī)單定期或不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查,并向倉(cāng)庫(kù)主管反映結(jié)果; 9、統(tǒng)計(jì)訂購(gòu)單的進(jìn)出存狀況,打印計(jì)算機(jī)匯總表; 10、向會(huì)計(jì)部門提供成本核算數(shù)據(jù) -
成本統(tǒng)計(jì)員
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01龍小姐人事專員崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)以上 2、熟練使用辦公軟件,精通Excel,數(shù)據(jù)處理能力 3、細(xì)心與責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任心和原則性,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 …… 具有一定的學(xué)習(xí)能力,有企業(yè)保密意識(shí) 5、有生產(chǎn)制造型企業(yè)車間統(tǒng)計(jì)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有接觸過(guò)投標(biāo)流程、協(xié)助過(guò)報(bào)價(jià)工作或使用過(guò)投標(biāo)軟件者優(yōu)先,了解或熟悉公司印刷行業(yè)的產(chǎn)品和生產(chǎn)流程者優(yōu)先, 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)知識(shí)者優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)專員
4000-5000元2025-07-01趙小姐HR工作內(nèi)容: 1、為企業(yè)提供財(cái)稅咨詢服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作,企業(yè)研發(fā)費(fèi)用與研發(fā)加計(jì)扣除輔導(dǎo)等。 3、根據(jù)客戶需求與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通解決企業(yè)財(cái)務(wù)上的需求。 崗位要求: 1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),本科以上學(xué)歷,2年以上全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能熟練操作word、excel函數(shù)進(jìn)行文件排版,做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 3、擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。 4、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí),了解企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制方法。 工作時(shí)間:周一至周五 周末雙休,每天7.5小時(shí), 8:30-12:00 14:00-18:00 薪資架構(gòu):績(jī)效工資+全勤+提成+年終獎(jiǎng) -
外賬會(huì)計(jì)
3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01張女士人事經(jīng)理3、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的賬務(wù)問(wèn)題,能指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整并審核。 4、能獨(dú)立完成企業(yè)工商年報(bào)和殘保金的核定等各項(xiàng)財(cái)稅工作。 5、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);耐心細(xì)致謹(jǐn)慎。 -
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生
2000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財(cái)稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng),靈活應(yīng)變能力強(qiáng) 3.能快速適應(yīng)新環(huán)境 崗位職責(zé): 1.協(xié)助會(huì)計(jì)處理日常稅務(wù)工作,最好有交通工具,有時(shí)候需要外出去稅務(wù)局或工商局以及其他外出事項(xiàng) -
財(cái)務(wù)
4000-5000元2025-06-30廖女士人事經(jīng)理供應(yīng)鏈財(cái)務(wù): 1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表 -
財(cái)務(wù)主管
8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-28鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 …… 經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。 個(gè)人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)會(huì)計(jì)師往來(lái)會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)庫(kù)存會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)總賬綜合會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理資金管理會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位對(duì)賬財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)開(kāi)票財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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譚小姐2025-07-11
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桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘工資
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3478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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2.6%小于2K
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11%2K
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53.5%3K
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21.9%4K
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6.5%5K
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3.2%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.4%
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初中0.6%
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高中0.6%
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中專1.9%
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大專34.2%
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本科13.3%
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.4%,初中占0.6%,高中占0.6%,中專占1.9%,大專占34.2%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年36.1%
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3-5年8.9%
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占36.1%,3-5年占8.9%。