1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3582元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管票據(jù)會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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八里街-外勤會(huì)計(jì)(可蓋實(shí)習(xí)章)
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-13黃女士人事同學(xué),你好!希望你能實(shí)習(xí)6個(gè)月哦~
1、負(fù)責(zé)去銀行、稅務(wù)、社保局各部門辦理業(yè)務(wù),比如注冊公司、企業(yè)變更等業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)票據(jù)的交接及整理;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù);
相關(guān)要求:
1、接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用 辦公office軟件;
3、五官端正,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)亟煌ǖ乩憝h(huán)境,有電車者優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(上不封頂,提成高于同行);
2、晉升空間:外勤會(huì)計(jì)一會(huì)計(jì)助理一外勤主管/主辦會(huì)計(jì)一會(huì)計(jì)主管一會(huì)計(jì)部經(jīng)理一公司合伙人
[上班時(shí)間及地址]:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00 大小周
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
3、大小周、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
4、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)等。
5、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
6、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
會(huì)計(jì)
2500-3500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-11陳剛法人1.統(tǒng)計(jì)每臺(tái)車維修成本,編輯每月產(chǎn)值、利潤報(bào)表
2.編輯每月員工工資報(bào)表
3.做好每月現(xiàn)金賬、銀行賬、單位賬等
4.認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。
5.每月的報(bào)稅、開票等工作
6.各單位的對(duì)賬、要款等
7.對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管。
8.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場制定的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理/主管/會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-07-11楊芹崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程,提升財(cái)務(wù)管理的效能;
2. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況等。
3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)和稅收籌劃工作。
4. 定期對(duì)子公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查。
5. 與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),提供財(cái)務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;有注冊會(huì)計(jì)師資格、三年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件,熟練使用excel\\word\\ppt等辦公軟件,有一定公文寫著能力,較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4. 品行端正、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心,出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、抗壓能力。
5. 國企背景優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
(注:以上適用于本集團(tuán)及下屬子公司會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、副部長等財(cái)務(wù)崗位)
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管票據(jù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))制造業(yè)成本會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理/外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)主管助理會(huì)計(jì)財(cái)稅顧問商貿(mào)公司會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)主管中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)助理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)/工商外勤進(jìn)出口會(huì)計(jì)進(jìn)出口退稅會(huì)計(jì)區(qū)域管理會(huì)計(jì)財(cái)稅會(huì)計(jì)助理應(yīng)收應(yīng)付應(yīng)收應(yīng)付賬款資金主管財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)開票助理財(cái)務(wù)專業(yè)
桂林會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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林先生2025-07-14
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黎先生投遞了 桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-12
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徐小姐2025-07-12
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陸小姐2025-07-11
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劉小姐投遞了 桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-11
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鄧小姐2025-07-10
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3582
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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14.1%2K
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50.3%3K
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21.3%4K
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9.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中0.2%
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高中1%
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中專3.9%
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大專34.9%
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本科10%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1%,中專占3.9%,大專占34.9%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36.3%
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3-5年6.4%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。