
桂林連鎖管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林連鎖管理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為5527元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多連鎖管理連鎖管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
4500-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店日常運營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運營順暢。
崗位要求:
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力。
溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。
工作積極,責(zé)任心強,抗壓能力強。
七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652 -
健康指導(dǎo)師
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé):
為客戶提供專業(yè)的健康咨詢和產(chǎn)品使用指導(dǎo)。
根據(jù)客戶需求,制定個性化的健康管理方案。
協(xié)助銷售團(tuán)隊,解答客戶疑問,提升客戶滿意度。
七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652
崗位要求:
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
有健康管理或醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作積極,責(zé)任心強,有團(tuán)隊合作精神。 -
連鎖餐飲運營管理
6000-9000元1小時內(nèi)趙女士人事主管1. 負(fù)責(zé)公眾號的微信會員管理和問題處理。
2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對接和問題處理。
3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺的管理、設(shè)置。
4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。
5. 負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動策劃。
6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。
7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。
8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門店評估。
9. 負(fù)責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo),提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。
10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.有較強的抗壓能力
3.吃苦耐勞、能接受出差
4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作 -
市場專員(臨桂店)
3000-10000元3小時前蔣女士人事全國連鎖??瓶谇黄放瓢貥房谇贿M(jìn)駐臨桂,位于西城大道水一坊酒吧街(臨桂萬達(dá)旁) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線下項目的咨詢和推廣; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息 …… 可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入 -
otc渠道銷售經(jīng)理
3500-6000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-19陽女士招聘經(jīng)理負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)連鎖藥店及單體藥店的開發(fā)、維護(hù)和管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2. 制定并執(zhí)行區(qū)域市場推廣計劃,組織開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)、促銷活動等,提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度; 3. -
連鎖餐飲廚師長
8000-10000元2025-04-19羅琪人事經(jīng)理工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)連鎖餐飲的廚房管理工作 - 確保菜品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) - 監(jiān)督廚師團(tuán)隊的日常運營及生產(chǎn) - 庫存及成本控制 - 員工技能培訓(xùn) 任職要求: - 具備良好的團(tuán)隊管理及團(tuán)隊協(xié)作能力 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2025-04-18余女士人事制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃,完成營收目標(biāo)(如客房、長租、活動場地等)。 2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。 3. …… 參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。 要求 1.經(jīng)驗:3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有OTA背景優(yōu)先。 -
民宿店長
5000-7000元2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
財務(wù)人員
3000-4000元2025-04-16袁先生總經(jīng)理我們是一家迅速發(fā)展的農(nóng)資連鎖企業(yè),致力于為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要,誠邀具有責(zé)任心、專業(yè)技能強的您加入我們的財務(wù)團(tuán)隊,共同推動公司穩(wěn)健前行。 …… 對各門店進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理的培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體財務(wù)管理水平。 6. 完成日常賬務(wù)處理、憑證錄入、報表編制等基礎(chǔ)財務(wù)工作。 7. 靈活應(yīng)對并完成老板臨時交代的各項任務(wù)。 -
店長
7000-10000元2025-04-11韋經(jīng)理經(jīng)理現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求,面向社會公開招聘優(yōu)秀運營管理店長一名,期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細(xì)化管理的伙伴加入! 崗位職責(zé) 1. …… 全權(quán)運營管理 -統(tǒng)籌門店日常運營(人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等); -制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營計劃,達(dá)成營收目標(biāo) 。 優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客滿意度及復(fù)購率。 …… 品牌形象管理 確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性; 監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,維護(hù)品牌口碑。 …… 任職要求 年35周歲以下(形象氣質(zhì)佳,親和力強); 經(jīng)驗:3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先; 能力: 出色的溝通談判能力,擅長客戶資源開發(fā); 熟悉餐飲數(shù)字化運營工具 -
藥店店長
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-10王麗梅部長負(fù)責(zé)門店日常銷售,門店日常工作管理,門店人員管理,數(shù)據(jù)分析,品類分析等 28歲以上,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,有藥房工作經(jīng)驗3年以上,較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力,人為處事豁達(dá),積極向上 …… 有意在連鎖藥房穩(wěn)定發(fā)展,且職業(yè)規(guī)劃中向上繼續(xù)提升的計劃。 -
藥店店長
3500-6500元2025-04-09劉經(jīng)理人事部、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 1、有連鎖藥店從業(yè)經(jīng)驗; 2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè); -
前廳經(jīng)理
7000-10000元2025-04-08唐女士人事主管日常運營管理 - 統(tǒng)籌前廳部(前臺、禮賓、總機、商務(wù)中心等)的日常運營,確保服務(wù)流程高效順暢。 - 監(jiān)督客人入住、退房、行李服務(wù)、問詢等環(huán)節(jié)的執(zhí)行質(zhì)量。 …… 團(tuán)隊管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)前廳員工的招聘、排班、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 - 定期組織服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理等培訓(xùn)(如Opera系統(tǒng)操作演練)。 …… 數(shù)據(jù)與收益管理 - 分析每日/月度報表(如入住率、ADR、RevPAR),制定收益優(yōu)化策略。 - 監(jiān)控房態(tài)和房價,協(xié)調(diào)銷售部調(diào)整動態(tài)定價策略。 …… 二、崗位要求 4年或以上前廳工作經(jīng)驗,其中至少2年管理經(jīng)驗(連鎖型酒店經(jīng)驗優(yōu)先)。 3. 核心技能 - 技術(shù)能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)及OTA后臺。 …… - 數(shù)據(jù)分析:熟悉收益管理指標(biāo)(GOPPAR、NPS)及報表工具。 4. 職業(yè)素養(yǎng) - 服務(wù)意識強,形象氣質(zhì)佳,具備商務(wù)禮儀素養(yǎng)。 -
酒店店長
8000-15000元2025-04-08宋陽1.全面負(fù)責(zé)門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 14 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
連鎖管理運營管理團(tuán)隊運營管理品牌運營管理區(qū)域運營業(yè)務(wù)運營管理門店運營管理經(jīng)營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營管理景區(qū)管理運營主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理企業(yè)運營管理餐飲運營管理連鎖門店運營區(qū)域門店運營景區(qū)運營運營維護(hù)經(jīng)理連鎖門店管理運營管理經(jīng)理公司運營經(jīng)理運營經(jīng)理/主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理企業(yè)運營策劃零售運營管理經(jīng)營主管營運經(jīng)理運行主管運行經(jīng)理營運主管運營維護(hù)主管樓層經(jīng)理流程運營經(jīng)理項目運營主管項目運營專家酒吧運營汽車后市場運營影城值班經(jīng)理
桂林連鎖管理招聘最新投遞
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阮小姐投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 財務(wù)人員 職位2025-04-20
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周先生投遞了 桂林新門派餐飲有限公司 的 連鎖餐飲廚師長 職位2025-04-19
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蔣小姐投遞了 桂林市柏樂口腔門診部有限公司 的 市場專員(臨桂店) 職位2025-04-18
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廖小姐投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 財務(wù)人員 職位2025-04-18
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謝小姐投遞了 桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司 的 健康指導(dǎo)師 職位2025-04-17
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黃小姐投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 財務(wù)人員 職位2025-04-16
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5527
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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11.8%3K
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27.9%4K
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22.1%5K
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25%6K-8K
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5.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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高中1.5%
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大專23.5%
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本科4.4%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,高中占1.5%,大專占23.5%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年14.7%
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3-5年13.2%
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5-10年2.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占14.7%,3-5年占13.2%,5-10年占2.9%。