1.負責新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題,搞好工藝技術服務工作。
4.進行CNC加工編程及操作,負責數(shù)控設備工藝程序與設備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫操作指導書,對指導書的適用性和使用版本的有效性負責。
5.負責機床使用過程中的故障診斷和維護;
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;

桂林零部件設計招聘
桂聘提供2025年4月桂林零部件設計最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為5540元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多零部件設計研發(fā)機械工程師自動化機械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
13小時前陽先生人資專員1.負責生產(chǎn)技術工藝參數(shù)的設計、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補充完善;
2.負責所屬產(chǎn)品的制造工藝的設計及優(yōu)化;
3.負責指導生產(chǎn)線的工藝技術應用,工藝治理及現(xiàn)場指導;
4.負責所屬產(chǎn)品制造過程中的出現(xiàn)的問題的解決、反饋、預防;
5.參與評審新產(chǎn)品的工藝設計,以及產(chǎn)品的制造要求,編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導書;
6.負責生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進和提出,使其適應和推進公司生產(chǎn)效率的提高;
7.零部件設計、圖紙繪制及工藝文件,產(chǎn)品資料的編制。 -
機械設計
7000-10000元2025-04-16程女士HR崗位職責:負責格萊斯公司拉膜機生產(chǎn)線的機械設計、制造、安裝調(diào)試及研發(fā)工作。
任職要求:掌握機械設計與制造知識,熟悉機械產(chǎn)品及零部件的設計程序和基本技術要素,了解現(xiàn)代設計方法。 -
質(zhì)檢員
3000-3500元2025-04-06蔣女士HR崗位職責:
1.根據(jù)設計圖紙,試驗規(guī)程要求,獨立完成產(chǎn)品的檢驗;熟練使用各種基本檢驗量具;
2.如實填寫檢驗記錄,能根據(jù)檢驗依據(jù)及時處理過程中出現(xiàn)的技術.質(zhì)量問題;
3.負責公司的原材料.生產(chǎn)過程半成品.外購品以及成品檢驗的檢驗工作;
4.嚴格按照產(chǎn)品標準.產(chǎn)品技術圖紙.工藝文件.檢驗卡片,客觀地記錄檢驗測量情況;
5.嚴格按操作規(guī)程和使用說明使用檢測儀器設備;
6.工作中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)異?,F(xiàn)象時,應立即上報部門主管,即時糾正.處理異常情況;
任職資格:
1.機械工程類中專以上學歷。
2.具有較強的識圖能力,掌握機械制圖和機械制造的相關國家標準。熟練使用相關檢具。
3.熟悉機械加工常用設備的操作規(guī)程,能夠?qū)C械制造零部件做出正確的工藝流程。
4.有機械加工行業(yè)的實際工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.有高度責任心及承受較強的工作壓力。
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陳先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-04-20
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桂林機械工程師招聘工資
¥
5540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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18.3%3K
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24.2%4K
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21.7%5K
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15%6K-8K
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5.8%8K-1W
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10.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.9%
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初中3.3%
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高中1.6%
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中專5.7%
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大專13.1%
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本科28.7%
桂林機械工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占45.9%,初中占3.3%,高中占1.6%,中專占5.7%,大專占13.1%,本科占28.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.8%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年28.7%
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3-5年4.9%
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5-10年0.8%
桂林機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.8%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占28.7%,3-5年占4.9%,5-10年占0.8%。