1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林零售招聘
桂聘提供2025年10月桂林零售最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售零售門店店長零售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店收銀
2800-4000元2025-10-10蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé):
準(zhǔn)確完成收銀操作,支持現(xiàn)金、移動支付等方式,避免收款誤差;
按規(guī)定開具發(fā)票、打印消費小票,整理票據(jù)并妥善存檔;
每日核對營收款項,排查假幣,確保賬實一致,及時上報異常;
解答顧客支付疑問,引導(dǎo)有序結(jié)賬,提升服務(wù)體驗;
協(xié)助盤點商品,維護(hù)收銀臺整潔,反饋設(shè)備故障;
負(fù)責(zé)飲品制作及銷售,前廳衛(wèi)生打掃等。
工作地點:七星區(qū)、靈川、臨桂區(qū)(就近安排)
任職要求:
18-35 歲,口才好,形象好
熟悉收銀系統(tǒng)操作,能辨別假幣,具備基礎(chǔ)數(shù)學(xué)能力;
細(xì)心負(fù)責(zé)、溝通流暢,可應(yīng)對門店高峰期工作;
無不良從業(yè)記錄,有零售收銀或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
零售經(jīng)理
10000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-10謝女士人事1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務(wù)量,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)
2、每周各門店店長例會,各銷售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助門店店長提高工作業(yè)績,增強團(tuán)隊凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓(xùn),每周組織各門店店長例會。 -
展廳銷售
4000-10000元2025-10-09唐小芳人事經(jīng)理負(fù)責(zé)展廳零售接待,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,積極開拓新客戶 -
鞋店營業(yè)員
3000-5000元2025-10-08趙旺軍老板[桂林10店-NVZAO女兆]招聘了???? 邀您一起成長進(jìn)步一起賺點錢[發(fā)][發(fā)] 勤勞開朗,積極上進(jìn)的你 請加入我們的團(tuán)隊吧?????? 地址:象山區(qū)中山中路(陽橋?qū)γ妫? -
服裝導(dǎo)購
3000-4000元2025-10-08趙旺軍老板性格開朗,積極主動,有較強的服務(wù)意識 有導(dǎo)購經(jīng)驗者優(yōu)先 -
便利店營業(yè)員
2600-3500元2025-10-08寶匯hr任職要求】 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心細(xì)致地與顧客交流; 2、能夠適應(yīng)輪班工作,保持工作區(qū)域的清潔與整潔; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成店鋪運營任務(wù); 4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
超市生鮮經(jīng)理
5000-10000元桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 瀏覽:232- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 績效獎勵
- 住房補助
2025-10-07象小嘉HR任職要求: 1.3-5年及以上零售行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 2.具備較強的執(zhí)行力、判斷力、邏輯分析能力以及良好的培訓(xùn)與溝通能力。 3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),具有較強的抗壓能力。 -
零售主管
4000-8000元2025-10-07人事部【福利待遇】 試用期:無責(zé)底薪3000元/月+1200績效 轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3500元/月+1500績效+提成 注:試用期三個月(非坐班) 【崗位職責(zé)】 1、以區(qū)域門店目標(biāo)為牽引,制定達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計劃,并帶領(lǐng)門店執(zhí)行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量; 3、門店形象及陳列管理,柜臺、燈箱等廣告物料及時維護(hù)更新,按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點,策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容,提高視頻的播放量、點贊量,提升用戶的轉(zhuǎn)化率; 5、負(fù)責(zé)京東、美團(tuán)等線上平臺的店鋪注冊上線,及時調(diào)整店鋪運營策略,做... -
咖啡師
3000-5000元2025-10-05廖女士行政人事3、熱愛咖啡事業(yè),有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
美容顧問(廣西全區(qū),請就近門店面試)
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04HR5、有零售或服務(wù)行業(yè)或屈臣氏、KFC、麥當(dāng)勞等企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、有化妝品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、擅長使用POS、Excel軟件者等優(yōu)先。 工作地點:廣西全區(qū) -
電力交易助理(業(yè)務(wù)員)
4000-6000元·13薪2025-10-04蔣先生總經(jīng)理合規(guī)執(zhí)行 - 管理零售合同備案 - 跟蹤綠電交易證書申領(lǐng)及溯源報告生成 - 協(xié)助應(yīng)對交易中心現(xiàn)場檢查,提供資料證據(jù)鏈 學(xué)歷專業(yè)| 本科及以上,電力工程/能源經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
市場部經(jīng)理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-04HR40歲,男女不限、良好的職業(yè)形象; 3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、進(jìn)取心強; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力,組織實施能力,善于團(tuán)隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì); 5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗 -
電子商務(wù)文員
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-10-04張先生招聘HR【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司即時零售渠道(如美團(tuán)閃購、餓了么、京東到家等)營銷活動規(guī)劃、渠道上架等工作通知,跟進(jìn)執(zhí)行,輸出結(jié)果; 2、負(fù)責(zé)即時零售平臺數(shù)據(jù)信息維護(hù); 3、負(fù)責(zé)定期向主管進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)匯報分析 …… ,制作報表; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)及操作平臺費用報銷; 5、負(fù)責(zé)平臺競品活動及價格的收集、分析; 公司部分在用即時零售平臺:美團(tuán)閃購、京東到家、餓了么、天貓?zhí)詫毜? 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,熟練使用
桂林相關(guān)熱門崗位
零售門店店長零售零售店長零售運營管理零售區(qū)域經(jīng)理零售經(jīng)理批發(fā)零售零售主管零售督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)零售總監(jiān)零售專員零售店員零售業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域零售經(jīng)理零售財務(wù)經(jīng)理店長門店管理店鋪管理銷售店長門店店長專賣店店長超市店長店長/儲備店長儲備店長/店長門店銷售店長店經(jīng)理店鋪主管店經(jīng)理/店長店面店長營銷店長股東店長建材店長商場店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理連鎖店長門店主管店助店長/導(dǎo)購門店儲備店長家具店長家具銷售店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店運營店長門店管理經(jīng)理職業(yè)店長門店副店長高端家具店長副店長生鮮店長
桂林零售招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 門店收銀 職位2025-10-15
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李先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-10-15
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李小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 門店收銀 職位2025-10-15
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張小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-10-15
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黃女士投遞了 桂林市象山區(qū)兆品鞋帽零售店 的 鞋店營業(yè)員 職位2025-10-14
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王小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-10-14
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桂林門店店長招聘工資
¥
4787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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24.5%3K
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27.3%4K
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14.5%5K
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21.7%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.9%
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初中1.7%
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高中9.2%
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中專4.6%
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大專10.1%
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本科0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,初中占1.7%,高中占9.2%,中專占4.6%,大專占10.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.8%
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1-3年31.9%
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3-5年1.3%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.8%,1-3年占31.9%,3-5年占1.3%。