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桂林零售招聘

桂聘提供2025年10月桂林零售最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售零售門店店長零售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店收銀

2800-4000元
無固定辦公點 5人 18-35歲 餐飲 食品 投遞:8人 瀏覽:2183
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-10
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
準(zhǔn)確完成收銀操作,支持現(xiàn)金、移動支付等方式,避免收款誤差;
按規(guī)定開具發(fā)票、打印消費小票,整理票據(jù)并妥善存檔;
每日核對營收款項,排查假幣,確保賬實一致,及時上報異常;
解答顧客支付疑問,引導(dǎo)有序結(jié)賬,提升服務(wù)體驗;
協(xié)助盤點商品,維護(hù)收銀臺整潔,反饋設(shè)備故障;
負(fù)責(zé)飲品制作及銷售,前廳衛(wèi)生打掃等。
工作地點:七星區(qū)、靈川、臨桂區(qū)(就近安排)
任職要求:
18-35 歲,口才好,形象好
熟悉收銀系統(tǒng)操作,能辨別假幣,具備基礎(chǔ)數(shù)學(xué)能力;
細(xì)心負(fù)責(zé)、溝通流暢,可應(yīng)對門店高峰期工作;
無不良從業(yè)記錄,有零售收銀或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

零售經(jīng)理

10000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 摩托車 投遞:3人 瀏覽:661
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-10
謝女士
人事
1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務(wù)量,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)
2、每周各門店店長例會,各銷售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助門店店長提高工作業(yè)績,增強團(tuán)隊凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓(xùn),每周組織各門店店長例會。

展廳銷售

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場 2人 3年以上 中專以上 建筑 裝飾 瀏覽:85
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-09
唐小芳
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)展廳零售接待,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,積極開拓新客戶

鞋店營業(yè)員

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 投遞:8人 瀏覽:1802
2025-10-08
趙旺軍
老板
[桂林10店-NVZAO女兆]招聘了???? 邀您一起成長進(jìn)步一起賺點錢[發(fā)][發(fā)] 勤勞開朗,積極上進(jìn)的你 請加入我們的團(tuán)隊吧?????? 地址:象山區(qū)中山中路(陽橋?qū)γ妫?

服裝導(dǎo)購

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 2人 瀏覽:222
2025-10-08
趙旺軍
老板
性格開朗,積極主動,有較強的服務(wù)意識 有導(dǎo)購經(jīng)驗者優(yōu)先
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 20歲以下 高中以上 投資 瀏覽:1315
2025-10-08
寶匯
hr
任職要求】 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心細(xì)致地與顧客交流; 2、能夠適應(yīng)輪班工作,保持工作區(qū)域的清潔與整潔; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成店鋪運營任務(wù); 4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 瀏覽:232
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 績效獎勵
  • 住房補助
2025-10-07
象小嘉
HR
任職要求: 1.3-5年及以上零售行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 2.具備較強的執(zhí)行力、判斷力、邏輯分析能力以及良好的培訓(xùn)與溝通能力。 3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),具有較強的抗壓能力。

零售主管

4000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 電子 電器 電信 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:179
2025-10-07
人事部
【福利待遇】 試用期:無責(zé)底薪3000元/月+1200績效 轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3500元/月+1500績效+提成 注:試用期三個月(非坐班) 【崗位職責(zé)】 1、以區(qū)域門店目標(biāo)為牽引,制定達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計劃,并帶領(lǐng)門店執(zhí)行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量; 3、門店形象及陳列管理,柜臺、燈箱等廣告物料及時維護(hù)更新,按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點,策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容,提高視頻的播放量、點贊量,提升用戶的轉(zhuǎn)化率; 5、負(fù)責(zé)京東、美團(tuán)等線上平臺的店鋪注冊上線,及時調(diào)整店鋪運營策略,做...

咖啡師

3000-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 中專以上 旅游 培訓(xùn) 瀏覽:470
  • 五險
2025-10-05
廖女士
行政人事
3、熱愛咖啡事業(yè),有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
無固定辦公點 50人 18-40歲 初中以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:853
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-04
HR
5、有零售或服務(wù)行業(yè)或屈臣氏、KFC、麥當(dāng)勞等企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、有化妝品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、擅長使用POS、Excel軟件者等優(yōu)先。 工作地點:廣西全區(qū)
桂林-七星區(qū)-長盛時代廣場 2人 1年以上 23-55歲 本科以上 建筑 市政 水利 瀏覽:338
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-04
蔣先生
總經(jīng)理
合規(guī)執(zhí)行 - 管理零售合同備案 - 跟蹤綠電交易證書申領(lǐng)及溯源報告生成 - 協(xié)助應(yīng)對交易中心現(xiàn)場檢查,提供資料證據(jù)鏈 學(xué)歷專業(yè)| 本科及以上,電力工程/能源經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:327
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-04
HR
40歲,男女不限、良好的職業(yè)形象; 3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、進(jìn)取心強; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力,組織實施能力,善于團(tuán)隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì); 5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 1年以上 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:37人 瀏覽:5364
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-10-04
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司即時零售渠道(如美團(tuán)閃購、餓了么、京東到家等)營銷活動規(guī)劃、渠道上架等工作通知,跟進(jìn)執(zhí)行,輸出結(jié)果; 2、負(fù)責(zé)即時零售平臺數(shù)據(jù)信息維護(hù); 3、負(fù)責(zé)定期向主管進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)匯報分析 …… ,制作報表; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)及操作平臺費用報銷; 5、負(fù)責(zé)平臺競品活動及價格的收集、分析; 公司部分在用即時零售平臺:美團(tuán)閃購、京東到家、餓了么、天貓?zhí)詫毜? 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,熟練使用
約 43 個崗位

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.9%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    9.2%
  • 中專
    4.6%
  • 大專
    10.1%
  • 本科
    0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,初中占1.7%,高中占9.2%,中專占4.6%,大專占10.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.8%
  • 1-3年
    31.9%
  • 3-5年
    1.3%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.8%,1-3年占31.9%,3-5年占1.3%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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