1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林零售店長招聘
桂聘提供2025年10月桂林零售店長最新招聘,七星區(qū)8條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售店長零售店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-12楊先生辦公室主任1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、有土特產(chǎn)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
店長
7000-8000元2025-10-11鄧瓊人事經(jīng)理1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立擔(dān)任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對(duì)的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理;?
3、勤懇、務(wù)實(shí),能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;?
4、?工作敬業(yè),有責(zé)任心;
5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力,通過對(duì)門店的人、財(cái)、物的有效資源整合,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。 -
美的旗艦店店長
5000-8000元2025-10-10夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求:
1.負(fù)責(zé)門店全面管理,落實(shí)公司營銷策略;
2.策劃門店活動(dòng),與廠家品牌對(duì)接活動(dòng)方案;
3.開發(fā)維護(hù)客戶資源,優(yōu)化顧客購物體驗(yàn);
4.管理門店陳列、庫存、及售后流程
5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),提升員工專業(yè)能力,以及服務(wù)能力。
任職需求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備零售銷售經(jīng)驗(yàn)、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn);
3、對(duì)美的公司及家電行業(yè)有一定了解,有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先;
周休1天,可調(diào)休,上班時(shí)間朝九晚六+節(jié)日福利
薪資:底薪+提成+績(jī)效+五險(xiǎn)一金 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-10-10蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。 2、業(yè)績(jī)目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),保證門店日常運(yùn)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度:及時(shí)處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià),對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。 8、食品安... -
米粉店運(yùn)營和店長
4000-8000元- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-07九哥老板1. 管理門店運(yùn)營、銷售、店員按排和日常工作安排等。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林零售店長招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-10-15
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姬先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-10-14
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鄔女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-10-14
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陳先生2025-10-14
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陳先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-10-13
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黃小姐投遞了 桂林裕康達(dá)食品科技有限公司 的 店長 職位2025-10-13
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桂林門店店長招聘工資
¥
4787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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24.5%3K
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27.3%4K
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14.5%5K
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21.7%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.9%
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初中1.7%
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高中9.2%
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中專4.6%
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大專10.1%
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本科0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,初中占1.7%,高中占9.2%,中專占4.6%,大專占10.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.8%
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1-3年31.9%
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3-5年1.3%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.8%,1-3年占31.9%,3-5年占1.3%。