1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。 
 
桂林流程優(yōu)化主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林流程優(yōu)化主管最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為6122元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多流程優(yōu)化主管流程優(yōu)化主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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早餐廚師4000-5000元2025-10-30 程女士人事經(jīng)理1.負責(zé)接待餐廳早餐時段的餐品制作,確保按時、保質(zhì)、保量完成早餐供應(yīng),滿足用餐客戶(含內(nèi)部接待及外部賓客)的飲食需求。 程女士人事經(jīng)理1.負責(zé)接待餐廳早餐時段的餐品制作,確保按時、保質(zhì)、保量完成早餐供應(yīng),滿足用餐客戶(含內(nèi)部接待及外部賓客)的飲食需求。
 2.主力承擔(dān)中式早點制作,熟練完成包子、饅頭、花卷、油條、豆?jié){、粥品(如小米粥、八寶粥等)、餛飩、面條等經(jīng)典中式早餐品類的制作,保證口感地道、品相規(guī)范。
 3.獨立完成西式甜點制作,包括但不限于蛋撻、牛角包、小蛋糕、曲奇餅干、水果撻等,需把控甜點的甜度、松軟度及外觀造型,符合餐廳接待的品質(zhì)標(biāo)準。
 4.參與早餐菜單的優(yōu)化與創(chuàng)新,結(jié)合季節(jié)變化、客戶反饋及流行趨勢,主動提出新的餐品創(chuàng)意(如中式早點的口味改良、西式甜點的造型升級),豐富早餐品類。
 5.嚴格遵守餐廳食品安全與衛(wèi)生規(guī)范,負責(zé)操作區(qū)域(如灶臺、案板、烤箱等設(shè)備)的日常清潔與維護,食材的合理儲存與管控,確保食品安全。配合餐廳后廚團隊的協(xié)作工作,服從后廚主管的日常工作安排,協(xié)助完成食材準備、餐品擺盤等輔助性任務(wù)。
 6.精通中式早點制作工藝,能熟練掌控面團發(fā)酵、餡料調(diào)配、蒸煮炸等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保餐品口感穩(wěn)定;
 7.掌握西式甜點基礎(chǔ)制作方法,能獨立完成面團揉制、烘烤溫度時間把控、簡單裱花裝飾等操作,具備基礎(chǔ)審美能力;
 8.熟悉常見早餐食材的特性與處理方式,能合理控制食材損耗,降低成本。
 9.持有有效健康證,無傳染性疾病及食品行業(yè)禁忌病癥。必須持有國家認可的廚師證(中式烹調(diào)師證或西式面點師證優(yōu)先,若同時持有兩類證書可優(yōu)先考慮),具備正規(guī)的烹飪技能資質(zhì)。
 10.有 1 年及以上早餐制作相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(如餐廳、酒店早餐部、連鎖早餐品牌后廚工作經(jīng)歷),熟悉早餐制作流程及食材特性,能獨立應(yīng)對早餐高峰期的餐品供應(yīng)。
 11.具備主動創(chuàng)新意識,愿意嘗試新的餐品口味、造型,能根據(jù)客戶反饋和季節(jié)變化調(diào)整餐品;
 12.有主動學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)新的烹飪技巧、食品安全知識及餐廳運營規(guī)范,不斷提升專業(yè)技能;
 13.工作認真負責(zé),有責(zé)任心,能嚴格遵守餐廳的作息時間和規(guī)章制度,具備團隊協(xié)作精神;有接待餐廳或酒店早餐工作經(jīng)驗者,或能制作地方特色中式早點(如廣式早茶點心、北方特色面點等)者,可優(yōu)先錄用。
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                        車間班長4000-7000元2025-10-30 李女士人事部崗位職責(zé): 李女士人事部崗位職責(zé):
 1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù);
 2、 做好生產(chǎn)設(shè)備管理工作,對生產(chǎn)設(shè)備進行日常保養(yǎng)、維護等;
 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作;
 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作,負責(zé)車間6S管理;
 5、 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本
 6、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況。
 崗位要求:
 1.基本條件: 年齡40歲以下,身體健康,能適應(yīng)制造業(yè)車間工作環(huán)境。
 2.教育背景: 中專及以上學(xué)歷,機械制造、機電一體化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 3.工作經(jīng)驗:具備2年及以上制造業(yè)車間班長或同等管理崗位工作經(jīng)驗。 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)運作模式、操作流程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準。
 4.核心能力:具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
 【能適應(yīng)夜班,根據(jù)訂單量情況會有不定期安排夜班】
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倉庫主管5000-7000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 唐女士人事1、負責(zé)倉儲的(人,車,貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等; 唐女士人事1、負責(zé)倉儲的(人,車,貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等;
 2、負責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進入倉庫;
 3、每周倉庫人員開會總結(jié)倉庫存在問題并解決問題,每月倉庫人員培訓(xùn)與績效考核;
 4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好,創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境;
 5、負責(zé)把控和優(yōu)化倉儲每月盤點;在庫商品的數(shù)量準確;
 6、持續(xù)改進倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量,降低操作成本,提高客戶滿意度;
 7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉庫的面積和容積;
 8、結(jié)合內(nèi)部運力情況,在滿足配送時效的情況下,協(xié)助降低配送成本;
 9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作;
 10、處理、監(jiān)督倉儲日常管理實務(wù),以及上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
 相關(guān)要求
 1、大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,要求有3年以上倉庫管理主管工作經(jīng)驗,能帶領(lǐng)倉庫團隊運作;
 2、熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程;
 3、熟練使用電腦辦公軟件;
 4、能吃苦耐勞,服從公司安排,責(zé)任心強;
 5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
 6、要求有C1駕照,能熟練駕駛。
 福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險
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                        項目經(jīng)理7000-10000元2025-10-24 宋云人事4、深入領(lǐng)會設(shè)計意圖,對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。 5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進行生產(chǎn)安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 …… 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準。 宋云人事4、深入領(lǐng)會設(shè)計意圖,對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。 5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進行生產(chǎn)安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 …… 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準。
約 4 個崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
流程優(yōu)化主管項目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理交付項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目實施管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理項目管理項目執(zhí)行管理項目運營管理流程主管項目經(jīng)理/主管項目交付it項目管理執(zhí)行經(jīng)理流程管理主管工程項目經(jīng)理項目負責(zé)人流程經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理信息管理軟件項目工程師項目前期軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目管理技術(shù)項目經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理產(chǎn)品項目經(jīng)理流程管理經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理項目運營經(jīng)理交付主管 
桂林流程優(yōu)化主管招聘最新投遞
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 鄧女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-31 鄧女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-31
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 蔣先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-31 蔣先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-31
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 羅先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-30 羅先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-30
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 李女士投遞了 廣西虹鯤實業(yè)有限責(zé)任公司 的 早餐廚師 職位2025-10-29 李女士投遞了 廣西虹鯤實業(yè)有限責(zé)任公司 的 早餐廚師 職位2025-10-29
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 周先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-26 周先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-26
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 梁先生投遞了 廣西虹鯤實業(yè)有限責(zé)任公司 的 早餐廚師 職位2025-10-22 梁先生投遞了 廣西虹鯤實業(yè)有限責(zé)任公司 的 早餐廚師 職位2025-10-22
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6122 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K 
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1.4%2K
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12.6%3K
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21%4K
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20.3%5K
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18.9%6K-8K
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14%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專26.9%
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本科13.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占26.9%,本科占13.1%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年34.5%
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3-5年10.3%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
