1、正確接待政府公安人員的到訪查詢、調(diào)閱工作;
2、保持與公安部門的聯(lián)系、對接,配合公安人員打擊偽卡、盜刷等行為,減少公司損失;
3、與公司風險部、合規(guī)部、總經(jīng)辦做好對接,及時處理內(nèi)部相關(guān)緊急事宜。

桂林禮儀迎賓招聘
桂聘提供2025年9月桂林禮儀迎賓最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為3149元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多禮儀迎賓禮儀/迎賓/接待禮儀迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
小區(qū)禮賓員
3500-3900元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)駱小姐人事經(jīng)理1、開展住宅小區(qū)的安全防范、防設(shè)備設(shè)施的檢查及消防防范工作;
2、對外來人員及車輛的登記工作;住宅小區(qū)內(nèi)車輛交通的指揮、疏導(dǎo)工作;
3、熱忱待客,助人為樂,在不影響崗位工作情況下為客人、業(yè)主提供力所能及的幫助。 -
接待員
3000-4000元2025-08-23谷帥1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房;
2.定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂;
3.在保證高效標準的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價達到最大化;
4.保證每一個入住客人登記、上傳嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行;
5.保證前臺的每一筆賬務(wù)清晰、明了,確保無房態(tài)差異;
6.做好大型會議、團隊預(yù)抵、入住、預(yù)離準備工作及安排;
7.做好VIP入住的接待;
8.完成上級交辦的其他工作。 -
接待主管
3000-4000元2025-08-23工作職責:
1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林禮儀迎賓招聘最新投遞
-
蔣女士投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 小區(qū)禮賓員 職位2025-09-02
-
駱先生投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 小區(qū)禮賓員 職位2025-09-01
-
覃小姐投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 小區(qū)禮賓員 職位2025-08-30
-
何女士投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 小區(qū)禮賓員 職位2025-08-27
-
盧女士投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 小區(qū)禮賓員 職位2025-08-21
-
李小姐投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 小區(qū)禮賓員 職位2025-08-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林禮儀/迎賓/接待招聘工資
¥
3149
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
25%2K
-
56.7%3K
-
6.7%4K
-
3.3%5K
-
1.7%6K-8K
-
1.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷81%
-
初中1.7%
-
高中5.2%
-
中專3.4%
-
大專8.6%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81%,初中占1.7%,高中占5.2%,中專占3.4%,大專占8.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗86.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
-
1-3年8.6%
-
3-5年1.7%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占8.6%,3-5年占1.7%。