1、負(fù)責(zé)接收客戶的咨詢,了解客戶的基本情況和要求;
2、負(fù)責(zé)幫助客戶查詢機(jī)票價(jià)格,航班和住宿等相關(guān)旅游信息并反饋;
3、負(fù)責(zé)核對客戶的信息資料,及時(shí)更新完善,保證客戶信息的完整和準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求及時(shí)準(zhǔn)確的為客戶下預(yù)訂單;
5、負(fù)責(zé)為客戶提供租車等服務(wù);
6、負(fù)責(zé)為客戶預(yù)定機(jī)票、酒店等服務(wù);
7、負(fù)責(zé)幫助客戶聯(lián)系旅游景點(diǎn),進(jìn)行詢價(jià)、訂票等服務(wù)。

桂林旅游招聘
桂聘提供2025年4月桂林旅游最新招聘,七星區(qū)87條秀峰區(qū)67條,平均工資約為3614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多旅游旅游團(tuán)隊(duì)旅游招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)線測試(普工測試)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補(bǔ)
- 旅游
- 免費(fèi)體檢
2025-04-17嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1. 任職資格:
1. 18-40歲,初中以上學(xué)歷,會操作電腦。
2. 要求視力好,未近視優(yōu)先。
3. 看作業(yè)指導(dǎo)書能獨(dú)立完成測試工作。
4. 工作細(xì)心認(rèn)真,有上進(jìn)心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
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福利待遇:
1、底薪+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪3.5-5K
2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00,晚上加班時(shí)間18:30-20:30。
3、12元/日餐補(bǔ),一餐6元,實(shí)際出勤才有。
4、入職買社保五險(xiǎn)。
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利,季度部門團(tuán)建。
6、每月5-10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)薪資,即每月15號前。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! -
銀行逾期提醒員
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17李女士人事崗位職責(zé):
(1)根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單,進(jìn)行主動(dòng)電話外呼,有效實(shí)施催收工作。
(2)負(fù)責(zé)對具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶開展催收工作;
(3)針對不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
【任職要求】
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。
有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好
征信良好
5、福利待遇:
薪資待遇:無責(zé)3000-5000+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
A、購買五險(xiǎn)一金
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
上班時(shí)間 9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃
年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假
團(tuán)隊(duì)定期聚餐,公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-17李女士人事【我們能提供什么?】
!有師傅帶教,無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,我們會培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金!
!工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會聊。
!晉升空間:組員-組長-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
!還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會;就等你來!
整體均薪資7000-15000上不分頂
崗位職責(zé):
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大
工作內(nèi)容:
1.對銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理;
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
3.對風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào);
任職要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;
4.無不良記錄與良好的信用。
福利待遇:
薪資待遇:3000-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
A、入職簽訂勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正后按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金);
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃
年休假:春節(jié)期間超長假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假 -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17陳女士HR3、熟悉OTA平臺的運(yùn)作模式、平臺差異及優(yōu)勢劣勢,有各大旅游網(wǎng)站(攜程、途牛、去哪兒、同程、藝龍、飛豬、美團(tuán)等運(yùn)營平臺經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。 -
宴會廳領(lǐng)班/主管
2800-3200元2025-04-17周女士招聘幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包,并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù) 7、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等 8、完成外賣食品打包,并做好外賣食品交接工作 任職要求: 1、男女不限,五官端正,40歲以下; 2、旅游管理專業(yè) -
計(jì)調(diào)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理1、通過市場調(diào)研和實(shí)地考察,設(shè)計(jì)旅游線路,編寫行程 2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進(jìn)行詢價(jià)、預(yù)訂、支付定金 3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報(bào)價(jià) 4、維護(hù)與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系,主動(dòng)開拓供應(yīng)商渠道和資源 -
民宿店長
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
景區(qū)講解員
3000-4000元2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理中文、新聞傳媒、播音主持、歷史、旅游、外語、教育等相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,身體健康,五官端正,有親和力、感染力,形象氣質(zhì)佳。 -
人事主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項(xiàng)目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案,提出改進(jìn)措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告和報(bào)表。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3-5年人事經(jīng)驗(yàn),人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。 -
獨(dú)秀峰王城景區(qū)常務(wù)副總
25000-40000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17廖女士人事崗位描述 1.全權(quán)負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理的工作的開展和運(yùn)營成本控制,制定年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理及營銷活動(dòng)的策劃、組織與落地任務(wù),實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo); 2.有豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營、營銷等全流程運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) …… ;負(fù)責(zé)景區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3.能夠及時(shí)把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析和決策; 4.完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道,并提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃; 5.負(fù)責(zé)景區(qū)旅游項(xiàng)目產(chǎn)品 …… 、服務(wù)的提升、設(shè)計(jì)及實(shí)施,建立旅游項(xiàng)目的市場品牌推廣戰(zhàn)略和品牌影響力,對公司品牌經(jīng)營和經(jīng)營成果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)旅游項(xiàng)目的品牌和利潤最大化。 …… 相關(guān)要求 1.本科以上學(xué)歷,有4A景區(qū)或5A高層同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.具備旅游景區(qū)或者旅行社統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)特創(chuàng)新的經(jīng)營模式,能獨(dú)立開展景區(qū)旅游管理工作; 3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程 …… ,具有先進(jìn)的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 4.具有出色的管理能力,及豐富的旅游開發(fā)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)管理操控能力和經(jīng)驗(yàn) ; 5.具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,較高的政治素質(zhì),強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感 -
營銷副總監(jiān)(旅游商場-陳列館)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17廖女士人事核心職責(zé) 1、根據(jù)產(chǎn)品的文化特色和經(jīng)營方針,制定并實(shí)施銷售策略,完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo); 2、文化產(chǎn)品運(yùn)營體系搭建,主導(dǎo)博物館文創(chuàng)、非遺手工藝品等文化產(chǎn)品的全生命周期管理(選品、來貨驗(yàn)貨、定價(jià)、陳列、防損、庫存、退貨等),建立產(chǎn)品分級運(yùn)營策略,優(yōu)化復(fù)購與增值策略; 3、制定門店 SOP、陳列規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如智能貨架、AR 導(dǎo)覽)提升運(yùn)營效率。 4、設(shè)計(jì)場景化主題,包括游客體驗(yàn)、互動(dòng)等營銷活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)各展示門店人員工作計(jì)劃、業(yè)績執(zhí)行,以及日常行政管理、店面環(huán)境管理; 6、負(fù)責(zé)貨品的銷售數(shù)據(jù)管控,包括記錄、盤點(diǎn)、賬目核對、銷售統(tǒng)計(jì)等,并將銷售情況反... -
5A王城景區(qū)商業(yè)中心總監(jiān)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事工作內(nèi)容: 1、 制定項(xiàng)目經(jīng)營預(yù)算并執(zhí)行; 2、編制項(xiàng)目經(jīng)營成本并控制執(zhí)行; 3、規(guī)劃項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)和品牌組合并執(zhí)行招商; 4、組織實(shí)施定期的項(xiàng)目調(diào)研、制定項(xiàng)目年度客流提升計(jì)劃并執(zhí)行; 5、研究市場、了解競品; 6、提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷、年齡35-50歲; 2、在大中型商業(yè)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)企業(yè)工作10年以上,擔(dān)任中高層管理職位5年以上經(jīng)驗(yàn); 3、具有獨(dú)立的商業(yè)運(yùn)營管理能力。具備較強(qiáng)的商業(yè)計(jì)劃組織及執(zhí)行能力。 -
導(dǎo)游接待運(yùn)營副總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事任職要求 1、大專以上學(xué)歷,35~45歲; 2、五星級酒店及大型旅游景區(qū)行業(yè)或其它服務(wù)型工作北京,三年以上服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系方案制定、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)能力。 -
文創(chuàng)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17廖女士人事1、大專以上學(xué)歷,30-45歲,對IP、文創(chuàng)產(chǎn)品、歷史文化有一定的了解和認(rèn)知度; 2、具有較好的審美水平,具備商業(yè)化思路; 3、3年以上招商、選品、銷售、產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大量品牌、供應(yīng)鏈資源; 4、熟悉不同商品的市場運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、商品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)以及不同產(chǎn)品銷售渠道,商品的銷售情況。 5.有很好的溝通、談判與數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的節(jié)點(diǎn)意識; 6.有較強(qiáng)的心理承受能力。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對文創(chuàng)商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。2.負(fù)責(zé)文創(chuàng)商品價(jià)格制定與調(diào)整。3.負(fù)責(zé)組織商品貨架與陳列管理。4.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)商品的確定。5.負(fù)責(zé)制訂商品銷售計(jì)劃。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7.在... -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事崗位職責(zé): 戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定和實(shí)施新媒體運(yùn)營的整體戰(zhàn)略,確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致,并有效結(jié)合私域運(yùn)營與直客渠道變現(xiàn)。 內(nèi)容創(chuàng)作:?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻、直播等,以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵,擅于策劃景區(qū)主題活動(dòng),實(shí)現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長。同時(shí),合理運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品,提升品牌價(jià)值。 平臺管理:?管理小紅書、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點(diǎn)評等新媒體平臺的日常運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運(yùn)用私域平臺進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。 用戶互動(dòng):?增強(qiáng)與用戶的互動(dòng),提升用戶參與度和忠誠度,同時(shí)引導(dǎo)用戶行為向直客...
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旅游團(tuán)隊(duì)旅游旅游產(chǎn)品旅游行業(yè)旅游業(yè)務(wù)旅游定制旅游銷售旅游經(jīng)理旅游客服旅游顧問旅游定制師旅游服務(wù)旅游產(chǎn)品推廣旅游策劃旅游產(chǎn)品計(jì)調(diào)其他旅游職位旅游門店銷售旅游產(chǎn)品客服旅游客服專員旅游定制計(jì)調(diào)旅游產(chǎn)品銷售旅游產(chǎn)品采購旅游門市接待旅游助理旅游實(shí)習(xí)生旅游銷售人員旅游專員旅游銷售專員旅游策劃師定制旅游顧問旅游平臺客服在線旅游客服旅游產(chǎn)品主管旅游ota運(yùn)營旅游電商銷售定制旅游銷售旅游客服主管旅游銷售經(jīng)理旅游電商客服旅游計(jì)調(diào)旅行社銷售旅行社客服旅行社門市接待旅游銷售員旅游業(yè)務(wù)員旅游咨詢客服旅游線上客服旅游同業(yè)銷售旅行社外聯(lián)旅游銷售顧問旅游產(chǎn)品同業(yè)銷售出境旅游定制師出境旅游同業(yè)銷售旅行顧問旅行社業(yè)務(wù)員旅游領(lǐng)隊(duì)旅游銷售客服出境旅游銷售旅游銷售業(yè)務(wù)員旅游兼職銷售旅游定制顧問
桂林旅游招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試(普工測試) 職位2025-04-22
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鄧先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試(普工測試) 職位2025-04-21
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劉先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試(普工測試) 職位2025-04-20
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熊小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試(普工測試) 職位2025-04-19
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周先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試(普工測試) 職位2025-04-19
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劉先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試(普工測試) 職位2025-04-19
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桂林旅游顧問招聘工資
¥
3614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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52.4%3K
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20.6%4K
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11.6%5K
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2.1%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.4%
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初中1.1%
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高中3.7%
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中專1.6%
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大專12.7%
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本科0.5%
桂林旅游顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.4%,初中占1.1%,高中占3.7%,中專占1.6%,大專占12.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年12.7%
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