桂林旅游招聘

桂聘提供2025年4月桂林旅游最新招聘，七星區(qū)87條秀峰區(qū)67條，平均工資約為3614元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多旅游旅游團(tuán)隊旅游招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

商業(yè)中心經(jīng)理

6000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:183

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-04-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對商業(yè)中心的日常運營管理；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊凝聚力。
3、制定項目年度經(jīng)營預(yù)算草案，并按公司審批的業(yè)績?nèi)斡枰詧?zhí)行；
4、負(fù)責(zé)原有經(jīng)營項目的優(yōu)化提升方案的編寫、報批、落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)新增自營商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、報批和落地執(zhí)行；
6、組織實施定期的項目調(diào)研、制定項目年度客流提升計劃并執(zhí)行；
7、研究市場、了解競品。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡35-45歲；
2、8-10年以上管理經(jīng)驗，在景區(qū)及商業(yè)街區(qū)等從事運營管理工作經(jīng)驗3-5年以上；
3、具有獨立的商業(yè)運營管理能力，具備較強(qiáng)的商業(yè)計劃組織及執(zhí)行能力。
備注：本崗位薪資為綜合薪資。

行政總監(jiān)

10000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:159

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

廖女士

人事

一、工作內(nèi)容：
1、制定企業(yè)行政管理制度及審核流程；
2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上行政工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力；
3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；。
4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致；
5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;

電商運營總監(jiān)

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-40歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:215

五險
崗位晉升
工作餐
項目提成

2025-04-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容：
1、熟悉電商平臺業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的電商團(tuán)隊管理能力；
2、具備與合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運營推廣指導(dǎo)的能力；
3、具備制定和實施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制的能力；
4、能根據(jù)渠道特點，制定營銷推廣方案并負(fù)責(zé)實施，并對推廣效果進(jìn)行評估，及時提出營銷改進(jìn)措施；
5、熟悉主流的電子分銷系統(tǒng)；
6、有較強(qiáng)的渠道開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展能力。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，30-40歲，有電商運營管理經(jīng)驗和渠道；
2、在大中型企業(yè)電子商務(wù)部門擔(dān)任過負(fù)責(zé)人2年以上；
3、有較佳的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判、溝通能力。

陳列館店長

5000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 3人 3年以上 25-45歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:704

五險
培訓(xùn)提升
8小時工作制
員工旅游

2025-04-17

廖女士

人事

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，25-45歲，男女不限，身體健康、品貌端莊，性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有旅游商品管理經(jīng)驗或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗及3年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、

5A景區(qū)行政辦公室主任

6000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 33-40歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:280

五險
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
晉升機(jī)制

2025-04-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，3年以上大中型企...

獨秀峰王城景區(qū)講解員

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 20-40歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:1186

五險
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-17

廖女士

人事

1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)的接待服務(wù)，熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向游客介紹和傳播景區(qū)歷史文化； 2、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)等各方面的協(xié)作關(guān)系，及時處理游客發(fā)生的各類問題；崗位要求： 1、男女不限，20 …… 3、如有豐富的旅游導(dǎo)游經(jīng)驗者，可放寬學(xué)歷至高中或中專；其他備注：本崗位招聘工資為綜合收入，疫情等特殊時期視具體情況而定

5A景區(qū)導(dǎo)購

5000-20000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 1年以上 22-50歲高中以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:1563

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)商場的接待服務(wù)，熱情做好商品導(dǎo)購工作； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致，善于與人溝通交流，具有較佳的應(yīng)變能力； 3、服務(wù)意識強(qiáng)，勤學(xué)好問，服從工作安排，有良好的個人情緒控制能力； 4、年收入7-25萬元，享受五險，年終獎勵，帶薪培訓(xùn)等。崗位要求： 1、男女不限，22-45歲，身體健康、品貌端莊，性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)，大專以上學(xué)歷； 2、有商場銷售經(jīng)驗或旅游銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3、如有豐富的商業(yè)產(chǎn)品導(dǎo)購經(jīng)驗者，可放寬學(xué)歷至高中或中專。備注：本崗位薪資為綜合薪資。

行政經(jīng)理

5000-12000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:525

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

廖女士

人事

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、會議、公文、接待、辦公用品、食堂等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 牽頭負(fù)責(zé)景區(qū)各類管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算與節(jié)能降耗； 5、負(fù)責(zé)景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立、與文化傳導(dǎo)活動的執(zhí)行工作； 6、有一定的公文寫作功底，文書能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先考慮； 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，...

接待運營部總監(jiān)

8000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 30-45歲旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:264

五險
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-04-17

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)導(dǎo)游接待部和商品部門的經(jīng)營和管理；? 2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌，提升服務(wù)質(zhì)量，針對不同游客群體的差異，建立不同的服務(wù)體系； 3、負(fù)責(zé)審核旅行團(tuán)接待和財務(wù)清算等相關(guān)手續(xù)；? 4、妥善處理游客的投訴問題，?負(fù)責(zé)做好重點旅行團(tuán)、重要客人的接待工作； 5、妥善處理接待過程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問題；? 6、負(fù)責(zé)對部門員工的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲； 2、活潑開朗，口齒伶俐，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個人情緒控制能力； 3、五官端正，形象良好，普通話流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 4、勤學(xué)好問，服...

獨秀峰王城景區(qū)文創(chuàng)商店導(dǎo)購員

4000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 1年以上 20-40歲高中以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1703

五險
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2025-04-17

廖女士

人事

主動為客人講解文創(chuàng)產(chǎn)品，負(fù)責(zé)景區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)品的銷售。 1、年齡20-40歲，高中以上學(xué)歷，有商場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、五官端正，形象氣質(zhì)好，性格開朗，口齒伶俐，具有良好的溝通能力， 3、踏實上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。其他備注：本崗位薪資為綜合薪資，疫情等特殊時期視具體情況而定

新媒體運營專員

4000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:514

五險
崗位晉升

2025-04-17

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、大專及以上，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上新媒體運營經(jīng)驗，喜歡中國傳統(tǒng)文化，有文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團(tuán)、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力，能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具，對運營效果進(jìn)行評估和優(yōu)化。崗位要求： 1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。 5、維護(hù)與各新媒體平臺的良好合作...

5A景區(qū)演藝部經(jīng)理

6000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲中專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:159

五險

2025-04-17

廖女士

人事

1、編寫演藝管理科管理辦法，完善管理科培訓(xùn)辦法及考核補(bǔ)充辦法。 2、根據(jù)演出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工操作程序，嚴(yán)格監(jiān)督演出質(zhì)量，確保演出有效、有序的進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)上級演員角色的培訓(xùn)、考核、出勤狀況，并合理安排休息等工作 4、負(fù)責(zé)部門員工的日常工作監(jiān)督、管理工作，負(fù)責(zé)演藝部服化等道具管理； 5、強(qiáng)化人員安全意識及安全防范措施，監(jiān)理演藝現(xiàn)場安全，報告所有意外事故和安全隱患。負(fù)責(zé)制定應(yīng)急演練時程，定期組織各區(qū)域演職人員進(jìn)行區(qū)域性的應(yīng)急演練。 6、熟悉所使用的各種設(shè)備設(shè)施的功能，適當(dāng)?shù)厥褂门c維護(hù)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)及市場策劃活動配合。

5A景區(qū)新媒體運營

4000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 4年以上 27-45歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:229

五險
崗位晉升

2025-04-17

廖女士

人事

1、定期發(fā)布文章和視頻內(nèi)容到相應(yīng)的平臺上 2、管理新媒體分銷商，拓展新商家 3、定期制定線上線下活動策劃方案并執(zhí)行 4、能獨立完成文章編輯，及視頻文案，腳本，拍攝，后期等工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作 1、本科以上 2、從事過新媒體運營工作，有作品 3、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 4、男女不限備注：本崗位薪資為綜合薪資。

5A景區(qū)總經(jīng)理

25000-50000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:337

五險

2025-04-17

廖女士

人事

1、在集團(tuán)公司管理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總裁做好景區(qū)運營，建立和提升景區(qū)的服務(wù)品牌； 2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，擬訂公司的各項規(guī)章制度； 3、召集、主持公司辦公會議和各專題會議，總結(jié)工作，聽取匯報； 4、處理公司重大突發(fā)事件，維護(hù)公司社會形象，協(xié)調(diào)對外關(guān)系，推進(jìn)公司文化建設(shè)工作。

人事經(jīng)理

6000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 28-40歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:129

五險

2025-04-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)按照人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制并提交招聘需求，經(jīng)審核后組織進(jìn)行人員招聘工作； 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系； 5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應(yīng)的獎懲條例； 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案； 7、負(fù)責(zé)按公司要求，完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。崗位要求 1、本科以上...

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