1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;

桂林門窗銷售招聘
桂聘提供2025年9月桂林門窗銷售最新招聘,疊彩區(qū)3條靈川縣1條,平均工資約為3841元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門窗銷售銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-09-02張總總經理一、客戶溝通與需求對接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網絡等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產品規(guī)格、價格、材質、安裝流程等相關問題。
主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數量、設計風格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細記錄客戶需求,必要時配合設計師或技術人員為客戶提供初步的門窗設計方案或報價估算。
對客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質、個性化設計等)進行重點標注,并協調內部團隊評估可行性。
二、訂單管理與流程跟進
訂單接收與確認
指導客戶完成訂單填寫,確??蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯系方式、地址等)、產品規(guī)格、數量、價格、交貨時間、安裝要求等關鍵信息準確無誤。
與客戶確認訂單細節(jié),如付款方式(預付款、尾款比例)、交貨周期、安裝時間及售后服務條款,簽訂正式合同或訂單確認單。
訂單錄入與內部流轉
將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產部門、設計部門、安裝團隊等相關崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進訂單生產進度,協調解決生產過程中可能出現的問題(如材料缺貨、工藝調整等),及時向客戶反饋訂單狀態(tài)(如已下單、生產中、待安裝等)。
三、報價與合同管理
報價核算與審核
根據客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。
對于復雜訂單或大額訂單,需提交上級領導或財務部門審核,確保報價合理、利潤達標。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同,明確雙方權利義務、違約責任、爭議解決方式等條款,避免法律風險。
妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質檔案,便于后續(xù)查詢與跟進。
四、客戶關系維護與售后支持
客戶滿意度跟進
在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。
訂單完成后,進行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評價,為改進服務提供依據。
售后服務協調
協助處理售后問題,如門窗安裝后的調試、維修、退換貨等,協調安裝團隊或售后部門及時響應客戶需求。
定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復購或轉介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動態(tài)跟蹤
關注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產品及價格策略、新材料新技術應用等市場信息,為公司產品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對產品質量、服務流程的反饋,及時反饋給研發(fā)、生產及管理部門,推動內部改進。
銷售數據統(tǒng)計與分析
定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構成等數據,分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數據支持。
六、其他職責
遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機密。
協助上級領導完成銷售目標,參與市場推廣活動(如展會、促銷活動等)的客戶接待工作。
不斷學習鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務能力。 -
辦公室文員/門窗廠接單文員
3500-5000元2025-08-31黃女士崗位職責:
1. **訂單處理:** 負責接收客戶訂單(電話、微信、平臺等),準確、高效地錄入訂單管理系統(tǒng)。
2. **客戶溝通:** 接聽客戶咨詢電話,解答關于產品型號、規(guī)格、價格、交期等基本問題,提供專業(yè)、熱情的售前服務。
3. **信息核對:** 與客戶及銷售、生產、倉庫等部門緊密溝通,核對訂單信息(產品類型、尺寸、數量、顏色、配件、收貨地址、聯系人等),確保信息準確無誤。
4. **訂單跟蹤:** 跟蹤訂單生產進度,及時向客戶反饋訂單狀態(tài),協調處理訂單變更或異常情況。
5. **單據管理:** 制作、打印、整理銷售合同、發(fā)貨單、對賬單等相關單據。
6. **資料維護:** 維護客戶檔案、訂單檔案,確保資料完整、更新及時。
7. **部門協作:** 協助銷售人員進行訂單支持,與生產、倉庫、物流等部門保持良好溝通,確保訂單順暢流轉。
8. **完成上級交辦的其他相關工作。
**任職要求:**
1. **教育背景:** 高中/中專及以上學歷,有相關工作經驗者可適當放寬。
2. **經驗要求:**
* 有1年以上辦公室文員、客服、跟單或銷售助理相關工作經驗者優(yōu)先。
* **有建材、門窗、家居、制造業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮!** (重點強調)
3. **核心技能:**
* 熟悉電腦操作,熟練使用常用辦公軟件 (Word, Excel, Outlook等),打字速度快且準確。
* **優(yōu)秀的溝通表達能力:** 普通話流利,聲音清晰,具備良好的電話溝通技巧和服務意識。
* **細致耐心,責任心強:** 處理訂單信息需高度細心,避免出錯;對待客戶咨詢需耐心解答。
* **良好的學習能力:** 能快速學習門窗產品知識、業(yè)務流程及公司內部系統(tǒng)。
* **一定的抗壓能力:** 能適應訂單高峰期的工作節(jié)奏。
4. **性格特質:**
* 積極主動,工作態(tài)度端正,有團隊合作精神。
* 踏實穩(wěn)重,有較強的服務意識和客戶導向思維。 -
門窗成本會計
4000-5000元2025-08-25張總總經理成本核算
負責門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算,確保成本數據的準確性和及時性。
對生產過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配,計算出每批門窗產品的生產成本。
協助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作,確保賬實相符,并對盤盈、盤虧情況進行賬務處理。
成本分析
定期編制成本報表,對門窗廠的成本結構、成本變動趨勢進行分析,為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價格波動、生產效率變化、廢品率等,并提出改進措施和建議。
對門窗廠的成本控制效果進行評估,為績效考核提供數據支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協助各部門制定成本控制目標和計劃。
對生產過程中的成本支出進行監(jiān)控,及時發(fā)現并糾正浪費和不合理的成本支出。
協助采購部門進行供應商管理,通過談判、招標等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產計劃制定,優(yōu)化生產流程,提高生產效率,降低生產成本。
預算管理
協助編制門窗廠的年度成本預算,根據企業(yè)的經營目標和生產計劃,制定合理的成本預算指標。
對成本預算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控,及時發(fā)現預算偏差并進行調整。
參與門窗廠的預算分析和考核工作,為企業(yè)的預算管理提供數據支持。
財務數據支持
為門窗廠的銷售部門提供產品成本數據,協助制定產品價格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報告,協助評估新產品研發(fā)的成本效益。
配合審計部門進行財務審計和成本審計工作,提供相關的成本資料和數據。
其他工作
完成上級領導交辦的其他與成本會計相關的工作任務。
參與門窗廠的財務管理和內部控制工作,提出合理化建議,促進企業(yè)管理水平的提高。
關注國家稅收政策和會計準則的變化,及時調整成本核算和財務管理方法,確保企業(yè)財務工作的合規(guī)性 -
辦公室文員
4000-5000元2025-08-24彭先生總經理1、負責訂單接收、回傳、報價、訂單系統(tǒng)的售前服務工作 2、負責客戶訂單數據歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行: 3、負責所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計工作: 任職要求 …… : 1、性格外向、開朗、親和力強,具備良好的溝通能力,高效目高責任心 2、有過服務行業(yè)相關服務崗位工作經驗優(yōu)先,沒有也沒關系 3、門窗行業(yè)客服接單工作經驗優(yōu)先,沒有也沒關系 工作時間行政班 8
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林門窗銷售招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林市凱星門窗有限公司 的 辦公室文員/門窗廠接單文員 職位2025-09-03
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鐘女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-09-02
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呂先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-09-02
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蔣小姐投遞了 桂林市榮苑兆門業(yè)有限公司 的 辦公室文員 職位2025-09-02
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桂林銷售專員招聘工資
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3841
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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45.7%3K
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19%4K
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15.4%5K
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5.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62%
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初中6.2%
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高中12.5%
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中專5.4%
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大專12%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占62%,初中占6.2%,高中占12.5%,中專占5.4%,大專占12%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年26.5%
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3-5年0.5%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占26.5%,3-5年占0.5%,5-10年占0.1%。