桂林餐飲公司門店店長招聘

桂聘提供2025年8月桂林餐飲公司門店店長最新招聘，七星區(qū)10條象山區(qū)5條，平均工資約為4824元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多門店店長生鮮門店店長家居門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長

7000-8000元

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人中專以上餐飲投遞:1人瀏覽:2043

1小時前

鄧瓊

人事經(jīng)理

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，能獨立擔(dān)任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、組織和督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理；?
3、勤懇、務(wù)實，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團(tuán)隊共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；?
4、?工作敬業(yè)，有責(zé)任心；
5、具有很強(qiáng)的計劃組織執(zhí)行能力，通過對門店的人、財、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)，同時保障公司整體的發(fā)展。

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:223

五險
崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-28

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等，確保店面正常運作。
2、業(yè)績目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo)，保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn)，并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價，對不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。
7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。
8、食品安全：負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。
9、市場動態(tài)：了解周邊市場動態(tài)，特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況，及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達(dá)與執(zhí)行：對公司、上級傳達(dá)的信息或要求，高效組織落實執(zhí)行。
11、會議組織：組織門店各項會議，及時傳達(dá)公司或上級的各項信息。
12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào)：處理與外部相關(guān)部門的事宜，保持良好溝通。
14、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財務(wù)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。
16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理：掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識，有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求：
1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅長溝通；
3、一年以上10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。