1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林七星區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年10月桂林七星區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為5434元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長連鎖門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
8000-9000元2025-09-30郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468丹泉專賣店店長(7k-20k)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作;
2、負(fù)責(zé)專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織;
5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作;
?
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強,有良好的客戶服務(wù)意識;
5、具備很強的責(zé)任心和成就動機;
6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。 -
專賣店店長(貴港、桂平、平南)
7000-12000元2025-09-30郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468丹泉專賣店店長(7k-20k)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作;
2、負(fù)責(zé)專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織;
5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作;
?
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強,有良好的客戶服務(wù)意識;
5、具備很強的責(zé)任心和成就動機;
6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-09-28蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等,確保店面正常運作。
2、業(yè)績目標(biāo):帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo),保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價,對不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。
7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。
8、食品安全:負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。
9、市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達(dá)與執(zhí)行:對公司、上級傳達(dá)的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。
11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達(dá)公司或上級的各項信息。
12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。
14、員工培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。
16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理:掌握門店各種設(shè)備維護保養(yǎng)知識,有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求:
1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長溝通;
3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。 -
巡場店長
3000-3500元2025-09-27彭先生老板崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)門店的日常工作,衛(wèi)生清潔、器械維護、器械消毒與器械歸位。 2. 負(fù)責(zé)會員咨詢、核銷驗卷及各類問題的現(xiàn)場解決。 3. 維護會員關(guān)系,處理客戶投訴與建議,提升會員滿意度。 4. 負(fù)責(zé)部分線上及門店電話接聽,及時響應(yīng)客戶需求。 5. 確保門店運營安全,處理突發(fā)事件。 6.完成門店各項任務(wù) 任職要求: 1. 年齡19-40 男女不限,(居住在門店周邊優(yōu)先) 2. 具備良好的服務(wù)意識、溝通能力和問題解決能力。 3. 責(zé)任心強,工作細(xì)致,能適應(yīng)工作。 4. 性格活潑開朗,樂于助人 我們提供: 1. 綜合薪資:3000 - 3500元/月(基本薪資 + ... -
超市店長
5000-8000元2025-09-24朱女士HR1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做... -
清吧店長
4000-9000元2025-09-24左先生1.負(fù)責(zé)清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員,有一定的客戶資源 -
門店店長
4000-6000元桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:438- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗; 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 工作地點: 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店 2.七... -
超市店長
6000-10000元桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 中專以上 投遞:2人 瀏覽:613- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 住房補貼
2025-09-22象小嘉HR【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的崗位培訓(xùn)。 【薪資福利】 固定工資+全勤獎勵+技術(shù)津貼+績效工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購 公司直營,可晉升管理層 工作地址:象嘉生活超市大圩店、象嘉生活超市空明路店、象嘉生活超市瓦窯店
約 8 個崗位
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桂林七星區(qū)門店店長招聘工資
¥
5434
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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3.6%2K
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19%3K
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22.6%4K
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7.1%5K
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46.4%6K-8K
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4.8%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.4%
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高中8%
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中專5.7%
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大專8%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.4%,高中占8%,中專占5.7%,大專占8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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1-3年23.9%
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3-5年1.1%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,1-3年占23.9%,3-5年占1.1%。