1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林門店店長招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年8月桂林門店店長最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)5條,平均工資約為4824元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長家居門店店長生鮮門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮店長/儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04莫主管主管1、負(fù)責(zé)門店的整體運營管理,達成月度銷售目標(biāo),對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作;
3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序;
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度;
8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù);
9、其他公司安排的臨時工作。 -
客世界店長
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-04李小燕人事1:主要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機銷售和店鋪經(jīng)營管理,銷售任務(wù)的完成
2:高中或者大學(xué)以以上學(xué)歷,年齡22到33歲之間,住七星區(qū)優(yōu)先
3:懂電腦者優(yōu)先 ,誠實守信,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量
4:店長要有培訓(xùn)新員工的能力,陳列產(chǎn)品,積極學(xué)習(xí)銷售專業(yè)知識 ,提升店鋪業(yè)績的能力 -
店長
4500-8000元2025-08-04何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店日常運營管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。
培訓(xùn)員工,提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運營順暢。
崗位要求:
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力。
溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。
工作積極,責(zé)任心強,抗壓能力強。
七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652 -
店長
3000-15000元2025-08-04周總行政總監(jiān)1. 銷售鋰電池和鉛酸電池,管理店鋪的日常工作,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
儲備店長
3000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04周先生人事部負(fù)責(zé)人羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學(xué)歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗,具有良好的溝通意識和服務(wù)意識,愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關(guān)系 試用期1個月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節(jié)假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大, ... -
旗艦店店長
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺... -
景區(qū)賣場管理/店長
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-04廖女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)賣場日常運營,優(yōu)化商品陳列,制定銷售策略并推動執(zhí)行; 2、管理銷售團隊,開展培訓(xùn)與績效考核; 3、分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整商品結(jié)構(gòu); 4、維護客群關(guān)系,提升游客購物體驗與銷售額。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,保險、零售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、3 年以上賣場或自營店管理經(jīng)驗,熟悉零售業(yè)務(wù); 3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團隊協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有敏銳市場洞察力,能精準(zhǔn)把握游客消費需求。 -
建材/家居品牌店店長(臨桂店)
4500-10000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00 -
蛋糕門店店長
5000-7000元2025-07-30陳女士HR1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范; 2、監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 3、管理商品陳列,保持門店整潔有序; 4、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo); 5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度。 -
生鮮店店長
3500-6500元2025-07-30伍女士人事行政主管1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、專科以上學(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、... -
家居品牌店店長(亞洲國際)
4000-10000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28青禾美邦招聘專員1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對導(dǎo)購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作; 3、能完成公司下達的各項銷售任務(wù); 4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息。 底薪:3500+(1-5個點)提成,月休4天 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-07-28蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等,確保店面正常運作。 2、業(yè)績目標(biāo):帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo),保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8、食品安... -
專賣店店長
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-28毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。 2、保持店面整潔,完成商品陳列、補貨及庫存盤點。 3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強用戶粘性。 薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險 上班時間:8小時,上午8點到12點,下午點2點到6點 任職要求 1、年齡:25-45歲,親和力強,具備良好溝通能力與服務(wù)意識。 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力; 4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先. -
家電店長
3000-6000元2025-07-23夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理,包括銷售目標(biāo)達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護; 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行) 具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責(zé)任心強,需會電腦基礎(chǔ)表格操作。 -
生鮮店長
5000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-22申女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗, 內(nèi)部晉升路徑及機制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長, 優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士, 來吧!加入我們家園森態(tài)吧??! 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略 負(fù)責(zé)門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀 負(fù)責(zé)門店的顧客服務(wù)工作,建立良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度和忠誠度 負(fù)責(zé)門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等 任職要求: ...
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店店長招聘(有崗位晉升)最新投遞
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梁先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 蛋糕門店店長 職位2025-08-04
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王先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 蛋糕門店店長 職位2025-08-04
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石先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 旗艦店店長 職位2025-08-02
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艾女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 店長(連鎖品牌桂林米粉店) 職位2025-08-01
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巫先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 蛋糕門店店長 職位2025-07-31
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周小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 建材/家居品牌店店長(臨桂店) 職位2025-07-29
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桂林門店店長招聘工資
¥
4824
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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24.8%3K
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28.7%4K
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15.5%5K
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22.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。