1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林門店店長招聘（有五險）
桂聘提供2025年10月桂林門店店長最新招聘，七星區(qū)9條疊彩區(qū)3條，平均工資約為4855元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多門店店長連鎖門店店長家居門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
4000-4500元
2025-10-04
楊先生辦公室主任1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗
2、管理商品陳列，保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標
4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度
5、有土特產(chǎn)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 -
家電店長
3000-6000元
2025-09-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1.全面負責門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務；
2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績指標；
3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護；
4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度；
5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務知識
任職要求
年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行）
具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責任心強，需會電腦基礎表格操作。 -
建材直營店店長
4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29
張女士人事行政專員崗位職責?：
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計劃，制定門店月度、季度及年度銷售目標，并分解到各銷售人員，監(jiān)督目標達成情況。?
分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略，推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售，提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動，包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估，確保活動達到預期銷售效果。?
2、團隊管理?
負責門店人員的招聘、培訓、考核及激勵，打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。?
合理安排員工工作班次，確保門店正常運營，營造積極向上的工作氛圍。?
指導員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象，嚴格執(zhí)行品牌方的陳列標準和營銷策略。?
及時了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調(diào)整等，組織員工進行產(chǎn)品知識培訓，確保員工準確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存，合理安排補貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應充足。?
4、客戶關系管理?
建立健全客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶，通過優(yōu)質(zhì)的服務和產(chǎn)品推薦，擴大客戶群體。?
5、門店運營管理?
負責門店的日常運營工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設備維護等，確保門店正常、有序運營。?
嚴格執(zhí)行公司的財務制度和流程，做好門店的收銀、賬務核對等工作，確保資金安全。?
定期向區(qū)域運營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運營狀況及存在的問題，并提出改進建議。?
任職資格?：
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運營模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、具備較強的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行，實現(xiàn)銷售目標。?
4、擁有良好的團隊管理能力，善于激勵和培養(yǎng)員工，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護客戶關系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務知識和成本控制意識，能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質(zhì)要求：工作積極主動，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。? -
社區(qū)簡餐店長
4000-4500元
- 五險
- 期權
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-28
傅先生總經(jīng)理1：負責店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作 2：貫徹、落實、執(zhí)行店面生產(chǎn)規(guī)范要求 3：主持店面工作精進、復盤、培訓工作 -
店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-09-28
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責： 1、全面管理：負責店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務收支等，確保店面正常運作。 2、業(yè)績目標：帶領團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標，保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn)，并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務質(zhì)量與衛(wèi)生標準：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準，提升店內(nèi)服務標準。 4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關注網(wǎng)絡評價，對不足之處進行整改和優(yōu)化。 7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。 8、食品安... -
旗艦店店長
5000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-27
唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店） 廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺... -
生鮮店長
5000-10000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-27
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗， 內(nèi)部晉升路徑及機制清晰， 前期入職有完善的帶薪培訓體系， 且須到店輪崗試用， 考核通過即可任職店長， 優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅， 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士， 來吧！加入我們家園森態(tài)吧??！ 崗位職責： 負責門店的日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作，建立良好的顧客關系，提高顧客滿意度和忠誠度 負責門店的安全管理工作，確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等 任職要求： ... -
巡場店長
3000-3500元
2025-09-27
彭先生老板崗位職責： 1. 全面負責門店的日常工作，衛(wèi)生清潔、器械維護、器械消毒與器械歸位。 2. 負責會員咨詢、核銷驗卷及各類問題的現(xiàn)場解決。 3. 維護會員關系，處理客戶投訴與建議，提升會員滿意度。 4. 負責部分線上及門店電話接聽，及時響應客戶需求。 5. 確保門店運營安全，處理突發(fā)事件。 6.完成門店各項任務 任職要求: 1. 年齡19-40 男女不限，（居住在門店周邊優(yōu)先） 2. 具備良好的服務意識、溝通能力和問題解決能力。 3. 責任心強，工作細致，能適應工作。 4. 性格活潑開朗，樂于助人 我們提供： 1. 綜合薪資：3000 - 3500元/月（基本薪資 + ... -
超市店長
5000-8000元
2025-09-24
朱女士HR1、負責超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準確的傳達給員工； 2、加強服務意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地開展工作； 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作； 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做... -
門店店長
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-23
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 工作地點: 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店 2.七... -
超市店長
6000-10000元
2025-09-22
象小嘉HR【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的崗位培訓。 【薪資福利】 固定工資+全勤獎勵+技術津貼+績效工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購 公司直營，可晉升管理層 工作地址：象嘉生活超市大圩店、象嘉生活超市空明路店、象嘉生活超市瓦窯店 -
連鎖藥店店長
3500-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 年度旅游
2025-09-20
劉經(jīng)理人事部崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)及gsp相關制度； 任職資格： 1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 2、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有上進心.具有團隊合作精神！ 4、年齡：20-35歲（有相關藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬） 福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：...
約 12 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林門店店長招聘（有五險）最新投遞
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朱小姐投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 社區(qū)簡餐店長 職位2025-09-30 -
李小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市店長 職位2025-09-24 -
韋小姐投遞了 桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司 的 連鎖藥店店長 職位2025-09-23 -
韋小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 門店店長 職位2025-09-23
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伍女士投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市店長 職位2025-09-22 -
鐘先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市店長 職位2025-09-21
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桂林門店店長招聘工資
￥
4855
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.8%2K
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25.3%3K
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28.5%4K
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14.5%5K
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24.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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初中1.6%
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高中8.7%
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中專4.4%
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大專10.3%
桂林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占75%，初中占1.6%，高中占8.7%，中專占4.4%，大專占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69%
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1-3年29.8%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69%，1-3年占29.8%，3-5年占1.2%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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餐飲 10-30人 -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓。 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
全國招商加盟羊奶制品連鎖加盟店 -
旅游/培訓 10人以下 -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢
