桂林門店管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林門店管理最新招聘，七星區(qū)16條臨桂區(qū)14條，平均工資約為4834元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

咖啡師

2500-3500元

桂林紅楓葉文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲傳媒瀏覽:1291

2025-09-11

羅嘉琳

副總經(jīng)理

**一、工作內(nèi)容**
1. **咖啡制作與創(chuàng)新**
- 熟練操作意式咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、手沖器具等設(shè)備，精準(zhǔn)把控萃取參數(shù)（如粉量、水溫、時(shí)間）；
- 制作經(jīng)典咖啡飲品（如拿鐵、卡布奇諾、美式）及創(chuàng)意特調(diào)（如冷萃、氮?dú)饪Х?、季?jié)限定飲品）；
- 設(shè)計(jì)并測(cè)試新配方，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)（如低糖、植物奶）開(kāi)發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品。
2. **設(shè)備與衛(wèi)生管理**
- 每日清潔咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、吧臺(tái)工具，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)；
- 定期維護(hù)設(shè)備（如咖啡機(jī)除垢、校準(zhǔn)研磨度），記錄使用狀態(tài)并及時(shí)報(bào)修。
3.**庫(kù)存與成本控制**
- 監(jiān)控咖啡豆、牛奶、糖漿等原料庫(kù)存，避免過(guò)期或短缺；
- 協(xié)助盤點(diǎn)物料，優(yōu)化耗材使用效率，減少浪費(fèi)。
4. **店面運(yùn)營(yíng)支持**
- 高峰期高效處理訂單，兼顧收銀、打包及外送服務(wù)；
- 參與門店陳列（如咖啡豆展示、周邊商品擺放），配合營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。
**二、職位要求**
1. **基礎(chǔ)條件**
- 年齡20-40歲，儀表整潔，具備親和力和服務(wù)意識(shí)；
接受節(jié)假日及高強(qiáng)度工作；普通話流利，
2. **專業(yè)技能**
- 熟練操作主流商用設(shè)備（如La Marzocco、Victoria Arduino咖啡機(jī)）。
- **軟性能力**：
- 具備敏銳的味覺(jué)和嗅覺(jué)，能辨別咖啡風(fēng)味缺陷（如過(guò)萃、瑕疵豆）；
- 抗壓能力強(qiáng)，高峰期保持出品速度和穩(wěn)定性。
3. **知識(shí)儲(chǔ)備**
- 熟悉咖啡產(chǎn)業(yè)鏈（種植、烘焙、萃?。┘叭蛑饕a(chǎn)區(qū)特點(diǎn)（如埃塞俄比亞耶加雪菲、哥倫比亞蕙蘭）；
4. **加分項(xiàng)**
擅長(zhǎng)社交媒體運(yùn)營(yíng)（如抖音/小紅書(shū)咖啡內(nèi)容創(chuàng)作）

水果店店長(zhǎng)

3500-5000元

桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 28-45歲汽車汽車維修投遞:1人瀏覽:281

2025-09-11

肖江微

人事

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗
2、管理商品陳列，保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)
4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度
5 利潤(rùn)分紅

銷售內(nèi)勤

3000-4000元

桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 20-45歲高中以上農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:412

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-11

袁先生

總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：陽(yáng)朔白沙
崗位職責(zé)
銷售協(xié)助：全力配合銷售團(tuán)隊(duì)，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有力支持，助力銷售目標(biāo)達(dá)成。
電話回訪：定期回訪客戶，收集反饋意見(jiàn)，維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
單據(jù)管理：精準(zhǔn)錄入銷售相關(guān)單據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)整理歸檔，方便查詢與統(tǒng)計(jì)。
費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的核算與管控，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷流程，保證費(fèi)用使用合理合規(guī)。
日常接待：以熱情專業(yè)的態(tài)度接待來(lái)訪客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)門店良好形象。
任職要求
有銷售或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但只要你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神！

廚政督導(dǎo)

6000-8000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 5年以上 28-45歲中專以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:398

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-11

麥姐

人事專員

工作內(nèi)容：1、有深厚的廚房功底（湘粵桂江浙等），善于學(xué)習(xí)，能接受新事物，能主動(dòng)感知市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉辦公軟件；職位要求：1、主導(dǎo)公司新品研發(fā)落地，協(xié)助各門店廚師長(zhǎng)開(kāi)展菜品標(biāo)準(zhǔn)化管理。

專賣店店長(zhǎng)（貴港、桂平、平南）

7000-12000元

廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷有限公司

桂林-七星區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:162

2025-09-11

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468

丹泉專賣店店長(zhǎng)（7k-20k）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理：包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… ； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對(duì)接工作

鞋服導(dǎo)購(gòu)（正陽(yáng)店）

2500-4500元

桂林順騰商貿(mào)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人 3年以上 20-38歲初中以上批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:1人瀏覽:219

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

龍先生

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：（如有意向可直接去門店面試） 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守店鋪各種規(guī)定 2、負(fù)責(zé)店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放，及衛(wèi)生工作。 …… 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標(biāo)，明確個(gè)人的月度銷售目標(biāo)，并完成銷售任務(wù) 4、服從店長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理 5、按時(shí)上下班，交接班工資結(jié)構(gòu)：綜合底薪2000+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)100元+工齡獎(jiǎng)+加班費(fèi)+過(guò)節(jié)福利

鞋服導(dǎo)購(gòu)（沃爾瑪商貿(mào)城店）

2500-4500元

桂林順騰商貿(mào)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 20-36歲初中以上批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:1人瀏覽:235

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

龍先生

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：（如有意向可直接電話聯(lián)系或去門店面試） 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守店鋪各種規(guī)定 2、負(fù)責(zé)店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放，及衛(wèi)生工作。 …… 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標(biāo)，明確個(gè)人的月度銷售目標(biāo)，并完成銷售任務(wù) 4、服從店長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理 5、按時(shí)上下班，交接班上班時(shí)間：任職要求： 1、年齡20-35歲 2、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:356

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-10

招聘HR

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí)，優(yōu)化成本與利潤(rùn)結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上旅游行業(yè)或商場(chǎng)綜合體現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)

門店管理店長(zhǎng)（五金機(jī)電類）

4000-6000元

桂林粵達(dá)電氣有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 22-45歲大專以上電力電氣燈具投遞:2人瀏覽:1910

周末單休

2025-09-09

廖先生

經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)門店商品銷售和進(jìn)出貨和人員管理及日月報(bào)制定等相關(guān)工作，6天/周工作制。

超市生鮮經(jīng)理

5000-10000元

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲大專以上瀏覽:42

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
住房補(bǔ)助

2025-09-09

象小嘉

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大區(qū)生鮮商品的品質(zhì)管理，搭建和完善品控體系，包括規(guī)則制定和商品質(zhì)量管理。 2.制定和優(yōu)化生鮮品類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以提升商品質(zhì)量和管理效率。 …… 5.協(xié)同門店、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門，優(yōu)化品類全鏈路各環(huán)節(jié)的流程、規(guī)則、機(jī)制。任職要求： 1.3-5年及以上零售行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

店長(zhǎng)（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:4人瀏覽:938

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。 …… 2、業(yè)績(jī)目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，保證門店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費(fèi)用支出管理。 8、食品安全：負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問(wèn)題。 …… 17、應(yīng)急處理：掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，有一定的應(yīng)急處理能力。

民宿店長(zhǎng)

5000-7000元

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:103

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-09-09

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì) …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力

店經(jīng)理-南寧首創(chuàng)

7000-12000元

廣東駱駝服飾有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人服飾瀏覽:7

2025-09-09

向小姐

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌銷售目標(biāo)、成本利潤(rùn)及安全管控，打造高效盈利的戶外運(yùn)動(dòng)購(gòu)物體驗(yàn)。 …… 2、制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； 3、優(yōu)化人力、物料及能耗成本，控制損耗，提升門店盈利能力； 4、確保賣場(chǎng)消防、設(shè)備、貨品陳列等符合安全標(biāo)準(zhǔn)； 5、培訓(xùn)及考核員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和服務(wù)效率

后廚

2000-3000元

靈川縣金玉牛八寶大排檔

桂林-靈川縣-八里街 1人包裝飲料零售瀏覽:464

2025-09-09

楊女士

店長(zhǎng)職責(zé)：能獨(dú)立管理門店，團(tuán)結(jié)員工，維護(hù)客戶，有處理突發(fā)事件的能力。

夜采司機(jī)

3200-3500元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-50歲批發(fā) 零售投遞:9人瀏覽:2228

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-09-08

朱女士

1、到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)接貨，配送至各個(gè)門店； 2、會(huì)開(kāi)車貨車，有C1駕照，無(wú)犯罪史； 3、接受凌晨晚班，卸貨工作； 4、接受每周1-2次門店調(diào)貨工作； 5、服從管理，身體健康。

約 62 個(gè)崗位