1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林門店管理人員招聘
桂聘提供2025年5月桂林門店管理人員最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4815元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店管理人員門店管理人員店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳迎賓/前廳部長/前廳經(jīng)理/服務(wù)員
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05李女士人力資源部總監(jiān)1、遵守門店的各種規(guī)章制度、政策和操作程序;
2、服從管理人員的相關(guān)工作安排;
4、儀容儀表端莊大方,笑容甜美,待客熱情;
5、做好迎賓崗前、后的工作;
6、依照服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn),面帶微笑,做好賓客迎接和引領(lǐng)工作及其它廳面服務(wù)工作;
1、形象氣質(zhì)佳,156cm以上;
2、高中學(xué)歷及以上;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn);能吃苦耐勞
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店管理人員招聘最新投遞
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范小姐2025-04-29
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桂林門店店長招聘工資
¥
4815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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23.8%3K
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27.9%4K
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19.1%5K
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21.5%6K-8K
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3.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.3%
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初中2.3%
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高中7%
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中專5%
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大專9.3%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.3%,初中占2.3%,高中占7%,中專占5%,大專占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.3%
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1-3年26%
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3-5年0.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.3%,1-3年占26%,3-5年占0.7%。