桂林門店運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林門店運(yùn)營管理最新招聘，臨桂區(qū)7條七星區(qū)4條，平均工資約為5394元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多門店運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店面銷售經(jīng)理

6000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲大專以上食品瀏覽:221

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內(nèi)

熊先生

經(jīng)理

連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé)
1 . 業(yè)績達(dá)成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達(dá)成或超越各項財務(wù)指標(biāo)（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。
2. 市場與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。
3. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25-45歲市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗；
4. 管理團(tuán)隊人數(shù)超過10人；
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資（6000） + 績效考核+ 年終獎，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

手機(jī)銷售顧問

3500-8000元

桂林宏遠(yuǎn)通訊有限公司

桂林-靈川縣 3人 24-35歲本科以上包裝辦公設(shè)備電子瀏覽:417

五險
加班補(bǔ)貼
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

蔣玲玲

人事

銷售工作
-負(fù)責(zé)門店手機(jī)及相關(guān)配件（如耳機(jī)、充電器等）的銷售，向客戶介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價格等信息，促成交易達(dá)成。
- 主動接待到店客戶，了解其需求（如預(yù)算、使用場景、偏好品牌等），推薦合適的手機(jī)機(jī)型及增值服務(wù)。
- 跟進(jìn)意向客戶，通過電話、微信等方式維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)二次購買或轉(zhuǎn)介紹。
客戶服務(wù)與維護(hù)
- 為客戶提供售前咨詢、售中操作演示（如新機(jī)激活、功能設(shè)置）及售后問題解答（如系統(tǒng)使用、保修政策）。
- 收集客戶反饋和需求，及時反饋給門店管理團(tuán)隊，助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
門店運(yùn)營配合
- 維護(hù)門店陳列，確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊，保持展柜清潔。
- 配合門店開展促銷活動（如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣），主動向客戶介紹活動內(nèi)容。
- 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、日報表填寫等基礎(chǔ)行政工作。

儲備店長

3000-8000元

桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人批發(fā) 零售民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:539

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內(nèi)

張經(jīng)理

人事主管

1.負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理,策劃促銷方案,提高銷售指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度,
3.開拓新市場,拓展新客戶,增加產(chǎn)品銷售線路；
4.有良好的職業(yè)道德，有良好的創(chuàng)業(yè)精神。
5.具備帶團(tuán)隊經(jīng)驗，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通表達(dá)能力。

丹泉專賣店店長（梧州）

7000-12000元

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

桂林-七星區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:90

7小時前

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理 …… ； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作；任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先

連鎖店面管理經(jīng)理

6000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲大專以上食品投遞:2人瀏覽:523

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-04

熊先生

經(jīng)理

核心職責(zé) 1.運(yùn)營管理：確保門店日常運(yùn)營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . …… 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25--45歲市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 …… 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊樹立服務(wù)榜樣。 2. …… 管理團(tuán)隊人數(shù)超過10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

飲品店儲備店長

2500-4500元

桂林市幸運(yùn)星營銷策劃有限公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 5人地產(chǎn)策劃房地產(chǎn) 民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:12

崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-04

李志達(dá)

HR總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)

商品經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品瀏覽:36

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-04

洪先生

總經(jīng)理

全渠道商品企劃與策略 ①制定品牌年度/季度商品企劃方案，統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)（品類SKU、價格帶、庫存配比），精準(zhǔn)匹配不同渠道消費(fèi)場景； ②基于市場趨勢與銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品生命周期管理，制定差異化上市節(jié)奏 …… 商品數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營 ①建立商品分析模型（售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等），監(jiān)控線上線下銷售動態(tài)，輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫存策略； ②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)（如電商/線下爆款數(shù)據(jù)），推動商品運(yùn)營優(yōu)化，提升全渠道動銷效率 …… 市場洞察與創(chuàng)新 ①分析商務(wù)男裝消費(fèi)場景（職場、社交、輕戶外）需求變化，推動功能性與場景化產(chǎn)品創(chuàng)新； ②探索線上線下融合模式（如O2O預(yù)售、門店直播帶貨），優(yōu)化全域商品體驗。 …… 6.能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析，為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。

市場大區(qū)經(jīng)理

6000-12000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人食品投遞:5人瀏覽:1087

崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-03

熊先生

經(jīng)理

1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)； 2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營；任職要求： 1、能接受出差； …… 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗； 3、管理團(tuán)隊人數(shù)超過30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30

銷售運(yùn)營總監(jiān)

10000-30000元

桂林雅華貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上摩托車瀏覽:55

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-03

謝女士

人事

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 …… 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系 6、電動車線上、線下運(yùn)營策劃 7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對接，市場推廣、

運(yùn)營管理

3800-4500元

桂林放心大藥房有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人藥房投遞:6人瀏覽:303

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-03

李女士

人事主管

2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。要求：有藥店運(yùn)營管理經(jīng)驗，有市場營銷，商品管理，及相關(guān)藥品經(jīng)驗。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:264

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

2025-10-02

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員1名：一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復(fù)盤報告，迭代運(yùn)營策略。 4. 聯(lián)動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. …… ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接門店、供應(yīng)鏈、主播等多方資源。 ? 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏工作，靈活應(yīng)對突發(fā)問題。 …… 三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利：節(jié)日福利、員工免費(fèi)面包、晉升管理崗機(jī)會

建材/家居品牌店店長（臨桂店）

4500-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū) 10人 2年以上 25-45歲家具商業(yè)廣場投遞:1人瀏覽:572

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-01

青禾美邦

招聘專員

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)； 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 …… 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊合作精神； 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力 …… 、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。

咖啡師

2500-3500元

桂林紅楓葉文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲傳媒投遞:1人瀏覽:1397

2025-09-30

羅嘉琳

副總經(jīng)理

**設(shè)備與衛(wèi)生管理** - 每日清潔咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、吧臺工具，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)； - 定期維護(hù)設(shè)備（如咖啡機(jī)除垢、校準(zhǔn)研磨度），記錄使用狀態(tài)并及時報修。 3. …… **店面運(yùn)營支持** - 高峰期高效處理訂單，兼顧收銀、打包及外送服務(wù)； - 參與門店陳列（如咖啡豆展示、周邊商品擺放），配合營銷活動執(zhí)行。 **二、職位要求** 1. …… **加分項** 擅長社交媒體運(yùn)營（如抖音/小紅書咖啡內(nèi)容創(chuàng)作）

督導(dǎo)

6000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:530

五險
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-30

黃女士

人事專員

崗位詳細(xì)職責(zé)：定期對各生鮮門店進(jìn)行品質(zhì)檢查，監(jiān)督門店落實公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況提出整改要求，并跟蹤整改結(jié)果指導(dǎo)門店進(jìn)行商品陳列設(shè)計與調(diào)整，定期檢查門店陳列效果，提升商品吸引力。? …… 制定生鮮門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。? …… 收集、整理各門店運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入分析，形成運(yùn)營分析報告指導(dǎo)門店做好促銷活動準(zhǔn)備工作，在活動期間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，確?；顒禹樌_展，達(dá)成促銷目標(biāo)。? …… 參與公司門店裂變計劃，協(xié)助選址調(diào)研，提供專業(yè)的運(yùn)營建議。必備項?：具備 3 年及以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉生鮮門店運(yùn)營全流程。? …… 熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計、運(yùn)營分析、促銷策劃等專業(yè)技能熟悉生鮮行業(yè)市場動態(tài)與運(yùn)營特點(diǎn)，能快速應(yīng)對門店運(yùn)營中的各類問題。? 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效與各方溝通合作。?

財務(wù)經(jīng)理

6000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:374

五險
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-29

黃女士

人事專員

，制定崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn) 8-推動財務(wù)信息化建設(shè)，實現(xiàn)業(yè)財一體化管理。? …… ②掌握預(yù)算管理、財務(wù)分析（如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo)）。 …… ③熟悉超市供應(yīng)鏈財務(wù)流程 7-技能要求： ①熟練使操作ERP ，財務(wù)系統(tǒng)（如用友、金蝶）及 Excel 高級功能；②能處理多門店財務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。 …… ③具備財務(wù)團(tuán)隊管理能力（流程制定、人員分工），能與采購、運(yùn)營等部門協(xié)作。 ④可參與新店擴(kuò)張的財務(wù)可行性分析、投資回報測算。 ⑤能識別超市運(yùn)營中的財務(wù)風(fēng)險（如庫存減值、稅務(wù)合規(guī)）并制定應(yīng)對方案。 …… 家園森態(tài)-總部工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈家園森態(tài)-門店工作地址：【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店

約 23 個崗位