
桂林民宿運營招聘
桂聘提供2025年4月桂林民宿運營最新招聘,陽朔縣4條七星區(qū)1條,平均工資約為3372元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多民宿運營民宿管家助理民宿運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
康養(yǎng)旅居項目運營總監(jiān)
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-19陽女士招聘經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1. 設計和實施民宿的運營戰(zhàn)略,包括推廣、管理和市場營銷等方面。
2. 管理旅居療養(yǎng)、粵港澳退休人員在桂林陽朔做疼痛康養(yǎng)項目。
3. 分析數(shù)據(jù)并定期生成報告,以優(yōu)化業(yè)務決策。
4. 開發(fā)和維護與客戶和供應商的良好關系。
任職要求:
1. 有相關的酒店或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,并具備基本的領導能力。
2. 熟悉在線旅游市場營銷渠道和趨勢,能夠制定和執(zhí)行有效的營銷計劃。
3. 具備較強的溝通技巧和團隊協(xié)作能力。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2025-04-18余女士人事崗位職責及工作內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃,完成營收目標(如客房、長租、活動場地等)。
2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。
3. 分析本地市場及競品動態(tài),調(diào)整定價策略,提升入住率及RevPAR。
4. 維護并拓展線上渠道(如攜程、美團、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機構(gòu)、婚禮策劃等),設計定制化合作方案。
6. 策劃主題活動(如親子游、團建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題,維護品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價、渠道貢獻率),定期輸出分析報告。
9. 與運營、設計團隊協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。
10. 參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。
要求
1.經(jīng)驗:3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有OTA背景優(yōu)先。
2.資源:具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團隊等B端資源,或本地生活類KOL資源。
3.技能:熟練使用PMS系統(tǒng)(如訂單來了)、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺操作。
4.大專以上學歷,市場營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。 -
民宿管家
5000-8000元2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理職位描述
1、確保民宿的良好運營和提供卓越的客戶服務體驗。
2、管理和監(jiān)督所有與民宿相關的運營和管理工作,包括客房管理,預定管理和前臺工作。
3、負責處理客戶的投訴和問題,確??蛻舻玫綕M意的解決方案。
4、確保民宿的財務管理、預算和賬目清晰透明。
5、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、有良好的個人儀容儀表,有較強的表達與溝通能力,邏輯思維清晰,有較強的服務管理意識;
2、有過1-3年民宿/酒店經(jīng)營管理相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
民宿店長
6000-10000元2025-04-16賽聯(lián)辦公室店長職責: 1、年齡要求:25-45歲(男女不限); 2、具有主人翁精神、親和力強、工作細致,具備民宿運營管理能力; 3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等; 4、熟練掌握民宿運營操作流程 …… 崗位要求: 1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、能獨立管理團隊,具備人員培訓及團隊管理經(jīng)驗; 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務管理、餐廳管理的能力; 4、善于處理客情關系,有協(xié)調(diào)溝通能力; …… 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗; 6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標地做好酒店配套旅游服務; 7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店店長
8000-15000元2025-04-08宋陽1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
小鎮(zhèn)管家
3000-5000元2025-04-07文先生行政人事工作內(nèi)容 1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務及設施的正常運作。 2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導客人參觀小鎮(zhèn),提供相關信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務。 …… 相關要求 1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關專業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關工作經(jīng)驗;有超強的服務意識,有親和力; 2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預定平臺; 3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞
約 6 個崗位
桂林民宿運營招聘最新投遞
-
林小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿管家 職位2025-04-19
-
蔣先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-04-18
-
宋先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 民宿店長 職位2025-04-18
-
阿先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 康養(yǎng)旅居項目運營總監(jiān) 職位2025-04-16
-
黃小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-16
-
管女士投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 小鎮(zhèn)管家 職位2025-04-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林民宿管家招聘工資
¥
3372
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
7.5%2K
-
70%3K
-
12.5%4K
-
5%5K
-
5%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷75%
-
中專7.5%
-
大專17.5%
桂林民宿管家招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,中專占7.5%,大專占17.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80%
-
應屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年17.5%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占17.5%。