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桂林民宿運營招聘

桂聘提供2025年4月桂林民宿運營最新招聘,陽朔縣4條七星區(qū)1條,平均工資約為3372元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多民宿運營民宿管家助理民宿運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 50歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:195
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-19
陽女士
招聘經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1. 設計和實施民宿的運營戰(zhàn)略,包括推廣、管理和市場營銷等方面。
2. 管理旅居療養(yǎng)、粵港澳退休人員在桂林陽朔做疼痛康養(yǎng)項目。
3. 分析數(shù)據(jù)并定期生成報告,以優(yōu)化業(yè)務決策。
4. 開發(fā)和維護與客戶和供應商的良好關系。
任職要求:
1. 有相關的酒店或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,并具備基本的領導能力。
2. 熟悉在線旅游市場營銷渠道和趨勢,能夠制定和執(zhí)行有效的營銷計劃。
3. 具備較強的溝通技巧和團隊協(xié)作能力。

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:257
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-18
余女士
人事
崗位職責及工作內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃,完成營收目標(如客房、長租、活動場地等)。
2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。
3. 分析本地市場及競品動態(tài),調(diào)整定價策略,提升入住率及RevPAR。
4. 維護并拓展線上渠道(如攜程、美團、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機構(gòu)、婚禮策劃等),設計定制化合作方案。
6. 策劃主題活動(如親子游、團建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題,維護品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價、渠道貢獻率),定期輸出分析報告。
9. 與運營、設計團隊協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。
10. 參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。
要求
1.經(jīng)驗:3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有OTA背景優(yōu)先。
2.資源:具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團隊等B端資源,或本地生活類KOL資源。
3.技能:熟練使用PMS系統(tǒng)(如訂單來了)、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺操作。
4.大專以上學歷,市場營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。

民宿管家

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:1人 瀏覽:71
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-17
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述
1、確保民宿的良好運營和提供卓越的客戶服務體驗。
2、管理和監(jiān)督所有與民宿相關的運營和管理工作,包括客房管理,預定管理和前臺工作。
3、負責處理客戶的投訴和問題,確??蛻舻玫綕M意的解決方案。
4、確保民宿的財務管理、預算和賬目清晰透明。
5、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、有良好的個人儀容儀表,有較強的表達與溝通能力,邏輯思維清晰,有較強的服務管理意識;
2、有過1-3年民宿/酒店經(jīng)營管理相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

民宿店長

6000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 安防 計算機 投遞:3人 瀏覽:262
  • 五險
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-04-16
賽聯(lián)辦公室
店長職責: 1、年齡要求:25-45歲(男女不限); 2、具有主人翁精神、親和力強、工作細致,具備宿運營管理能力; 3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂宿價格策略、優(yōu)惠政策等; 4、熟練掌握宿運營操作流程 …… 崗位要求: 1、具備全過程運營管理宿從業(yè)者優(yōu)先; 2、能獨立管理團隊,具備人員培訓及團隊管理經(jīng)驗; 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務管理、餐廳管理的能力; 4、善于處理客情關系,有協(xié)調(diào)溝通能力; …… 5、具有星級宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗; 6、熟悉陽朔文旅和宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標地做好酒店配套旅游服務; 7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。

酒店店長

8000-15000元
桂林-陽朔縣 3人 酒店 瀏覽:372
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-08
宋陽
1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立宿酒店管理標準,完善宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

小鎮(zhèn)管家

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 旅游 培訓 投遞:9人 瀏覽:932
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-07
文先生
行政人事
工作內(nèi)容 1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務及設施的正常運作。 2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導客人參觀小鎮(zhèn),提供相關信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務。 …… 相關要求 1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關專業(yè)優(yōu)先,有宿、酒店相關工作經(jīng)驗;有超強的服務意識,有親和力; 2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預定平臺; 3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞
約 6 個崗位
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桂林民宿管家招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 70%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75%
  • 中專
    7.5%
  • 大專
    17.5%
桂林民宿管家招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,中專占7.5%,大專占17.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    17.5%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占17.5%。
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