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桂林民宿運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林民宿運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多民宿運(yùn)營(yíng)管理民宿運(yùn)營(yíng)管理民宿運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

民宿管家

2500-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 本科以上 傳媒 投遞:2人 瀏覽:1172
2025-09-14
羅嘉琳
副總經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)民宿的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn);
2. 接待客人,提供入住、退房及相關(guān)咨詢,營(yíng)造溫馨的入住氛圍;
3. 維護(hù)民宿內(nèi)外的清潔與整潔,確保環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn);
4. 處理客人反饋,及時(shí)解決突發(fā)狀況,提升客戶滿意度;
5. 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系,確保物資供應(yīng)和服務(wù)到位。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和親和力,善于與人交往;
2. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立工作同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 對(duì)待工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力;
4. 熟悉基本的服務(wù)行業(yè)知識(shí),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 熱愛民宿行業(yè),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)。

店長(zhǎng)

7000-15000元
桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 1人 酒店 瀏覽:276
2025-09-13
余女士
人事
1、具備全過程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先;
2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等;
4、善于處理客戶關(guān)系,有服務(wù)精神;
5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài),有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù);
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1135
  • 五險(xiǎn)
2025-09-12
胡昕
HR
崗位職責(zé):
1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織制(修)訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范,監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé),確保民宿服務(wù)質(zhì)量。
3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問題。
4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無空檔。
7.組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 5年以上 29-45歲 中專以上 餐飲 家具 酒店 瀏覽:306
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-03
鐘永燕
經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理酒店員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3. 負(fù)責(zé)酒店業(yè)績(jī)的提升,包括但不限于客戶滿意度、營(yíng)業(yè)額等; 4. 負(fù)責(zé)酒店的籌開及資源整合工作; 5. …… 具有新酒店及宿籌開經(jīng)驗(yàn); 4. 具備連鎖酒店及特色宿管理經(jīng)驗(yàn); 5. 在桂林具有一定的資源,能夠利用新媒體思維提升酒店業(yè)績(jī)。 福利待遇: 五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),帶薪年假
約 4 個(gè)崗位

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桂林民宿管家招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 72.4%
    3K
  • 3.4%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.4%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    3.6%
桂林民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,高中占3.6%,中專占7.1%,大專占14.3%,本科占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    25%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占25%。
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