1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。

桂林內(nèi)勤招聘
桂聘提供2025年7月桂林內(nèi)勤最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣4條,平均工資約為3029元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多內(nèi)勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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標書專員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-21梁工招聘專員負責公司標書編制、部份銷售內(nèi)勤業(yè)務等。 -
商貿(mào)后勤
2000-3000元2025-07-17劉春榮銷售部長負責打單,網(wǎng)絡平臺對接及打單,公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,銷售打卡統(tǒng)計。 -
業(yè)務內(nèi)勤
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-16吳女士人力資源一、崗位職責
1. 協(xié)助業(yè)務主管接單、下單、審單,做好后續(xù)工作;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 負責標書工作開展,可獨立制作標書;
4. 知曉網(wǎng)絡營銷操作要求;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標。
二、任職要求
1.具有業(yè)務內(nèi)勤1年以上工作經(jīng)驗,有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.會使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件熟練操作;
3.善于處理繁雜事務。
三、福利待遇
社保五險+包工作餐+節(jié)日福利 -
文員內(nèi)勤
2500-4000元2025-07-15蔣經(jīng)理經(jīng)理1、通過公司電話,微信協(xié)調(diào)客戶相關業(yè)務需求,跟進訂單的售前、售后、 2、負責日常開單工作:根據(jù)客戶訂貨的品類、規(guī)格型號、數(shù)量做到準確編寫各種單據(jù) 3、定期向新老客戶主動聯(lián)系,積極維護客情關系,建立長期合作關系 4、要求性格外向 反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧 5、會使用常規(guī)辦公軟件、學習能力強、工作認真、有責任心。 6、女、22~38歲、( 家住離公司近者優(yōu)先考慮) 7、上班時間: 8:30~18:30 月休4天 包中餐 -
綜合辦助理
3000-4000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項審核評審資料整理 3.做好公司商標、專利等知識產(chǎn)權資料整理 4.做好辦公電話接聽及記錄,及時把接聽電話內(nèi)容反饋給相關負責人 5.負責公司所需原料采購,按流程辦理采購相關手續(xù),協(xié)助做好采購市場調(diào)研及資料收集歸檔整理 6.負責做好合格供應商、樣品、各類參展等資料整理,及時做好更新歸檔保管 7.其他臨時性工作
桂林相關熱門崗位
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桂林內(nèi)勤招聘最新投遞
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馬小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-07-24
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黃小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標書專員 職位2025-07-24
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羅小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標書專員 職位2025-07-24
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龐小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標書專員 職位2025-07-24
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蔣女士投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 商貿(mào)后勤 職位2025-07-24
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雷小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 業(yè)務內(nèi)勤 職位2025-07-24
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桂林后勤招聘工資
¥
3029
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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27.8%2K
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63.3%3K
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3.8%4K
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3.8%5K
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專16.9%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.3%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年30.4%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。