1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林內(nèi)勤人員招聘
桂聘提供2025年9月桂林內(nèi)勤人員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3010元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多內(nèi)勤人員后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全部內(nèi)勤人員
3500-6000元2025-09-01葉秀蕾辦公室主任一、崗位職責(zé)
1.文件與檔案管理:重點是各類管理制度,操作流程、各類體系的修訂及各類安全檔案的整理歸檔、保管、查閱等。
2.安全會議及培訓(xùn):協(xié)助安全部負(fù)責(zé)人組織安全會議并記錄;制定培訓(xùn)計劃,準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容PPT等。
3.日常行政協(xié)調(diào):包括部門內(nèi)協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)調(diào)、外部單位溝通(重點是政府部門)。
4.基礎(chǔ)辦公能力:熟練使用 Excel(數(shù)據(jù)統(tǒng)計)、Word(文件起草)、PPT(培訓(xùn)材料制作)等軟件。
5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。
6.重點是第三、第四的能力,其它的都好培養(yǎng)。
二、任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,燃氣、安全或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞,細心認(rèn)真。
3.熟悉計算機辦公操作,能熟練使用WPS、Office等辦公軟件進行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與班組員工有效溝通,確保安全管理工作的順利開展。
5.有燃氣安全管理內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者請將個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書等相關(guān)資料的電子文檔發(fā)送至指定郵箱。我們將在收到簡歷后盡快安排面試,期待您的加入!
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桂林后勤招聘工資
¥
3010
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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31.9%2K
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65.3%3K
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2.8%4K
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4.2%5K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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初中5.1%
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高中5.1%
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中專10.3%
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大專20.5%
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本科2.6%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,初中占5.1%,高中占5.1%,中專占10.3%,大專占20.5%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年28.2%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占28.2%,3-5年占3.8%。