桂林ota運(yùn)營主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林ota運(yùn)營主管最新招聘,陽朔縣1條,平均工資約為5479元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多ota運(yùn)營主管ota運(yùn)營主管運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ota運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元2025-10-26
關(guān)小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計(jì)劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運(yùn)營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個崗位
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桂林ota運(yùn)營主管招聘最新投遞
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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5479
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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13.6%3K
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22%4K
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15.3%5K
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25.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63%
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高中1.9%
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大專27.8%
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本科7.4%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,高中占1.9%,大專占27.8%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.8%
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1-3年20.4%
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3-5年14.8%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.8%,1-3年占20.4%,3-5年占14.8%。