
桂林配菜/打荷招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年7月桂林配菜/打荷最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)2條,平均工資約為3055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多配菜/打荷廚房配菜打荷后廚配菜打荷招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中廚打荷主管
3800-4200元7小時(shí)前周女士招聘1、了解客情,熟悉零點(diǎn)及宴會(huì)菜單,負(fù)責(zé)檢查開餐用各類餐具、盤飾品的準(zhǔn)備情況。?
2、負(fù)責(zé)檢查打荷臺(tái)里外的清潔和各類餐具的擺放整齊工作。
3、負(fù)責(zé)安排當(dāng)天調(diào)味品的領(lǐng)取工作。
4、負(fù)責(zé)安排開餐前各類原料預(yù)加工及盤飾品的制作準(zhǔn)備工作。
5、開餐時(shí)指揮安排爐灶各菜系菜肴的分發(fā)和協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格控制出菜順序和起菜速度。
?6、嚴(yán)格執(zhí)行“專菜專做”工作原則,以確保菜肴出品的質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督切配崗出品的質(zhì)量、數(shù)量和爐灶崗菜肴出品的質(zhì)量,嚴(yán)把菜肴質(zhì)量關(guān)。
8、安排本組員工的值班、輪休,負(fù)責(zé)本組員工工作表現(xiàn)的考核、評(píng)估。?
9、檢查下屬員工的儀表儀容及個(gè)人和包干區(qū)衛(wèi)生,督促員工做好收尾工作和安全工作。
10、完成廚師長(zhǎng)交辦的其他工作。
1、對(duì)工作有責(zé)任心
2、身體健康。
3、初中以上文化程度。
4、有2年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、工作細(xì)心、耐心。
6、工作時(shí)間:7小時(shí)工作制,月休5天。(9:00-13:00、16:00-20:00) -
后廚廚工
2800-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前麥姐人事專員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)后廚食材的簡(jiǎn)單加工等協(xié)助廚房的出品出餐工作
工作地點(diǎn):
麥香坊伏波店:秀峰區(qū)伏和巷20號(hào)(東西巷旁)
職位要求:男女不限,18-50歲,反應(yīng)靈敏,能吃苦耐勞,有廚房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,,無經(jīng)驗(yàn)也可以帶;
工作時(shí)間:A班10:30-14:30,17:00-21:30 B班12:00-21:30 -
砧板,打荷頭及小工
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16李女士人力資源部總監(jiān)1.熟練砧板,打荷操作技術(shù)功底; 2.負(fù)責(zé)砧板,打荷各類食品的準(zhǔn)備,出品及衛(wèi)生;
能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)工作積極主動(dòng),從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
后廚切配/廚房大姐
3000-3500元2025-07-08寶匯hr工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干,吃苦耐勞,服用工作安排。 5年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn),50歲以下。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林配菜/打荷招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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龍先生投遞了 桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司 的 后廚切配/廚房大姐 職位2025-07-16
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楊先生2025-06-28
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梁先生投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 砧板,打荷頭及小工 職位2025-06-25
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桂林配菜打荷招聘工資
¥
3055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:3K
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1.4%小于2K
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17.6%2K
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67.6%3K
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13.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.5%
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初中7.9%
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中專2.6%
桂林配菜打荷招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,初中占7.9%,中專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77%
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1-3年20.3%
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3-5年2.7%
桂林配菜打荷招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77%,1-3年占20.3%,3-5年占2.7%。