1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林保險公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林保險公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)577條臨桂區(qū)323條，平均工資約為4660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合金融經(jīng)理人
6000-10000元·13薪
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
姚經(jīng)理經(jīng)理【綜合金融經(jīng)理人】
年齡：25-45歲
學(xué)歷：大專學(xué)歷以上
1??工作時間：
上午8：30-12：00，下午14：00-17：00
2??工作內(nèi)容:
1）維護(hù)公司老客戶，提供售后服務(wù)工作，如：壽險、財產(chǎn)險、車險等續(xù)期繳費的提醒、保單權(quán)益及各類服務(wù)的告知、信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等；
2）收集分析客戶需求，給出合理的保險解決方案；
3）綜合金融推廣，包括壽險、財產(chǎn)險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等。
3??待遇:
薪資：3500-6000元/月+提成+獎勵
福利：養(yǎng)老、醫(yī)療保險，公司旅游，各種獎勵、表彰，團(tuán)建活動等 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元
2小時前
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎金＋年度
展業(yè)獎，（新員工額外享有 新人業(yè)績獎金）。
2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險，定期團(tuán)建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊為主，進(jìn)行客戶
售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊管理為主，建立團(tuán)隊，進(jìn)行國隊管理，在團(tuán)隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為
團(tuán)隊提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會有主管一
帶一培訓(xùn)！
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊意識好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn);
5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強的學(xué)習(xí)能力；
6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。 -
泰康老保單服務(wù)專員
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責(zé)任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會?
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用
崗位職責(zé)：?
.負(fù)責(zé)老客戶保單后續(xù)服務(wù)：保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。
.解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。
.協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù)，保障客戶權(quán)益。
.定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達(dá)公司提供的福利政策。
.維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。
?崗位要求：?
.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，耐心細(xì)致處理客戶問題。
.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程。
.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用。
.具備一定的抗壓能力，能應(yīng)對高強度工作壓力。
?我們將為您提供：?
.具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險二金、年終獎等）。
.專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。
.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，助您在保險行業(yè)實現(xiàn)個人價值。 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗官
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
蘭芳人事經(jīng)理年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用 …… 我們提供：? .行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利體系 .專業(yè)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)課程 .清晰的職業(yè)發(fā)展通道 -
綜合金融經(jīng)理人
6000-30000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
李明峰經(jīng)理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務(wù)跟蹤； 2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理； 3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務(wù)維護(hù)與開拓。 要求: 20～45歲，本科學(xué)歷以上（有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬） -
服務(wù)新星
3000-15000元
2小時前
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 無責(zé)底薪2400 2. 月度考勤率不低于80% 3. 津貼傭金等上不封頂 4. 五金一險 5. 享受公司各項福利。月休5天 6. 要求勤奮好學(xué)！努力上進(jìn)。 -
售后服務(wù)專員
2000-3500元
2小時前
吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… 歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓(xùn)體系 …… ：行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計劃 3、 晉升體系：儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
綜合金融經(jīng)理人
3500-6000元
3小時前
吳巍人事總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、依托公司豐富的客戶資源，負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù)工作； 2、留意保單信息，客戶保單到期提醒并協(xié)助完成繳費； 3、邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4、服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā)； 5、幫助客戶辦理理賠。? 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗。 -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前
李明峰經(jīng)理進(jìn)行有效跟蹤客戶需求，做好區(qū)域售后服務(wù)工作，維護(hù)老客戶關(guān)系，并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋！ 20～45歲，本科學(xué)歷以上（有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬） -
區(qū)域服務(wù)專員
5000-8000元
3小時前
尤部長經(jīng)理2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開拓； 5.管理團(tuán)隊及培訓(xùn)員工做市場開拓 …… 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓(xùn)，有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
綜合金融專員
5000-8000元
3小時前
尤部長經(jīng)理1、與保險人簽署代理協(xié)議 2、開發(fā)客戶資源，拜訪潛在客戶，根據(jù)客戶需求推薦保險產(chǎn)品 3、分析被保險人的財務(wù)、健康、未來規(guī)劃等信息，或評估保險標(biāo)的的可保價值、風(fēng)險程度等情況，推薦保險產(chǎn)品組合方案 4、提供保險產(chǎn)品咨詢，詳細(xì)解釋猶豫期、保險時長、保險責(zé)任、理賠要求、理賠方式、除外責(zé)任等規(guī)則 5、根據(jù)核保規(guī)則，協(xié)助客戶準(zhǔn)備相關(guān)材料，并提供給保險機(jī)構(gòu) 6、協(xié)助客戶填寫保險合同，計算并收取保險費用 7、協(xié)助客戶準(zhǔn)備理賠申請材料，辦理理賠手續(xù)，跟蹤理賠進(jìn)度并處理過程中可能發(fā)生的問題 8、根據(jù)代理協(xié)議，與保險人結(jié)算傭金 -
售后服務(wù)專員
4000-10000元
3小時前
尤部長經(jīng)理①、負(fù)責(zé)回訪老客戶，給客戶提供售后服務(wù) ②、處理客戶問題，服務(wù)客戶，培養(yǎng)客情關(guān)系 ③、完成崗位工作任務(wù)指標(biāo)，提升老客戶的認(rèn)可 ④、工作時間周一到周六時間可以自由安排， 周末休息 -
綜合金融專員
5000-8000元
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
尤部長經(jīng)理年齡：25-45歲 學(xué)歷：高中/中專學(xué)歷以上 1??工作時間： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息） 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開拓 3??待遇: 4000-8000元/月，有養(yǎng)老和醫(yī)療保險，試用期兩個月，公司有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
醫(yī)保服務(wù)專員
4500-6000元
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
尤部長經(jīng)理1. ????【中國人壽 “醫(yī)保春風(fēng)進(jìn)萬家，國壽守護(hù)你我他” 醫(yī)保服務(wù)專員火熱招募中】???? 1??待遇：滿足一定條件的可入圍眾鑫新人培養(yǎng)計劃，享受最長9個月、最高2400元/月職業(yè)化津貼+上不封頂傭金。 2??條件： ??年齡：25-45周歲 ??學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 ??屬地：當(dāng)?shù)鼐用窕蜻B續(xù)居住兩年，身體健康，熟悉使用電腦、智能手機(jī)。 ??優(yōu)先招募：有一定社會資源，有較好的公信力，有良好服務(wù)意識人員。 3??名額：首批60人，額滿即止！ -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-8000元
2025-09-10
任曉東人事1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求，提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具，以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求: 1.25歲-50歲，大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與人為善; 3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解，能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪資福利: 1.提供人性化的工作時間和休息日: ...
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)公司培訓(xùn)培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)項目運營教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗廚師培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)管理師人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林保險公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司 的 醫(yī)保服務(wù)專員 職位2025-09-08 -
蔣小姐投遞了 泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康老保單服務(wù)專員 職位2025-09-05 -
張先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司象山公司夢想團(tuán)隊 的 醫(yī)保服務(wù)專員 職位2025-09-03 -
鄒女士投遞了 中國人壽保險股份有限公司象山公司夢想團(tuán)隊 的 醫(yī)保服務(wù)專員 職位2025-09-02 -
秦小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司 的 醫(yī)保服務(wù)專員 職位2025-09-01 -
王先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司象山公司夢想團(tuán)隊 的 醫(yī)保服務(wù)專員 職位2025-09-01
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
-
17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設(shè)備銷售；計算器設(shè)備銷售；軟件銷售；計算機(jī)及辦公設(shè)備維修；辦公用品銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；實驗分析儀器銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；人身保險的再保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢 -
房產(chǎn)中介服務(wù)；二手房信息咨詢服務(wù)；房屋租賃。 -
公共浴室、生活美容；食品、服裝、玩具、童車、日用品銷售（有效期限以許可證為準(zhǔn)，依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）） -
保險 50-100人
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本公司，致力于體育事業(yè)投資，重點為體育彩票行業(yè)。公司計劃打造標(biāo)準(zhǔn)化體彩銷售端，從硬件設(shè)施、技術(shù)服務(wù)、投資管理等方面，為客戶提供全方位的投資服務(wù)環(huán)境。
