1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林保險公司培訓招聘
桂聘提供2025年6月桂林保險公司培訓最新招聘,七星區(qū)600條臨桂區(qū)329條,平均工資約為4707元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓安全培訓it培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
7000-12000元2025-06-08林依依經(jīng)理崗位職責:
開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經(jīng)歷或相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
人事/助理
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-08鄒峰經(jīng)理1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標;
2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料;
3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等;
4、、積極主動拓展其他招募渠道;
5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會;
6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理;
7、、參加晨會,召開二早; -
客戶經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-08唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1.保證個人資料的真實性;
2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會、拜訪、學習培訓等;
3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊;
4.對公司客戶資源做好經(jīng)營與服務;
5.確保完成“服務新星“服務助理”項目所有考核。
職位要求
1.年齡:在25歲至45 歲之間;
2.學歷:大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者適當放寬條件;
3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守;
4.具有2年以上社會工作經(jīng)歷或有1年售后服務者優(yōu)先;
5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂) -
服務新星
3000-15000元2025-06-08吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 無責底薪2400 2. 月度考勤率不低于80% 3. 津貼傭金等上不封頂 4. 五金一險 5. 享受公司各項福利。月休5天 6. 要求勤奮好學!努力上進。 -
旅游銷售
3500-8000元2025-06-08潘成濤總經(jīng)理1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務及路線方案 2、開拓新市場,增加客戶銷售范圍,需要出差 3、維護服務好新老客戶,滿足客戶業(yè)務需求 4、底薪2000元+提成,平均薪資4000-8000 5、周末雙休 -
售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪2025-06-07文經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求: 1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
醫(yī)保服務專員
4000-4500元2025-06-06經(jīng)理經(jīng)理1. 中國人壽廣西分公司承保廣西4千萬居民醫(yī)保大大病醫(yī)療,現(xiàn)面向桂林招聘30名醫(yī)保服務專員,協(xié)助居民大病保險宣傳,理賠,報銷服務! -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-06-06經(jīng)理經(jīng)理? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓+資深導師手把手教學,零經(jīng)驗小白也能快速成長! ? 收入無上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓津貼+學習津貼,能力越強,收入越高! -
售后儲備主管
5000-8000元2025-06-06經(jīng)理經(jīng)理1. 服務老客戶,協(xié)助老客戶理賠,保障,資料保全,家庭保險體檢和規(guī)劃 2. 學習專業(yè)知識和售后技能,培育管理新人 -
保險顧問經(jīng)理
4000-8000元2025-06-06經(jīng)理經(jīng)理1. 對接車險續(xù)保和銷售,各類財產(chǎn)保險續(xù)保和銷售,人壽保險續(xù)保和銷售 -
銷售儲備主管
6000-12000元2025-06-06經(jīng)理經(jīng)理1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策; 2.按時通知到期客戶并提供新的保險規(guī)劃; 3.了解掌握保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治? 4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。 5.##團隊管理## 相關要求 1.大專以上學歷,保險或統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗; 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 5.做事積極主動.認真負責.能承受一定工作壓力.有團隊合作經(jīng)驗。 -
儲備主管
2400-30000元2025-06-05文經(jīng)理中國人壽客戶經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求: 1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
售后服務專員
2400-8000元2025-06-05文經(jīng)理中國人壽客戶經(jīng)理工作待遇 1、保單管理,客戶服務,續(xù)保提醒 ,理賠協(xié)助,保單二次開發(fā)。 2、每天工作時間早上8:30-12:00,下午2:30-5:30 彈性工作時間八小時工作制。每周日單休,法定節(jié)假日。 3、工資2400-8000,多勞多得。 要求: 1、年齡25-45歲,大專及以上學歷 2、具有較高的責任心,具有一定的學習能力,溝通能力。 3、有服務或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
售后服務專員
3000-5000元·13薪2025-06-05姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:25-45歲 學歷:大專學歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司相關活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓 3??待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-05梁經(jīng)理1. 為滿足客戶健康需求,公司推動大健康產(chǎn)業(yè)布局,為客戶整合優(yōu)質(zhì)資源。 2. 為滿足客戶品質(zhì)養(yǎng)老需求,公司落地大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局,全國布局,自營、自持、自投高品質(zhì)太保家園社區(qū),實現(xiàn)養(yǎng)老服務全齡覆蓋。 3. 服務區(qū)域內(nèi)的老客產(chǎn),為她們私人定制居家養(yǎng)老規(guī)劃服務。
桂林相關熱門崗位
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桂林保險公司培訓招聘最新投遞
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岑女士投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人事/助理 職位2025-06-07
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莫先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市象山支公司 的 售后服務專員 職位2025-06-06
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潘小姐投遞了 廣西中國國際旅行社有限公司桂林七星分公司 的 旅游銷售 職位2025-06-05
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梁小姐投遞了 廣西中國國際旅行社有限公司桂林七星分公司 的 旅游銷售 職位2025-06-04
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黎女士投遞了 廣西中國國際旅行社有限公司桂林七星分公司 的 旅游銷售 職位2025-06-03
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秦先生投遞了 廣西中國國際旅行社有限公司桂林七星分公司 的 旅游銷售 職位2025-06-03
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桂林培訓招聘工資
¥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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23.1%3K
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34.6%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。