1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林電子公司培訓招聘
桂聘提供2025年4月桂林電子公司培訓最新招聘，七星區(qū)692條臨桂區(qū)384條，平均工資約為4844元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產(chǎn)品工程師-硬件方向
6000-12000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 餐補
- 生日福利
- 定期體檢
1小時前
黃繪云人事經(jīng)理任職要求：
1）熟悉電路設計，印制板設計，電子線路調(diào)試
2）能夠熟練使用office辦公軟件，熟悉常用電子電路等EDA軟件
3）熟悉使用機械結構設計三維軟件
4）具備一定的現(xiàn)場分析、處理技術問題的能力
崗位職責：
1）參與研發(fā)設計部科研課題的相關技術文件編制或校對工作
2）參與產(chǎn)品技術狀態(tài)變更、偏離的編制或校對工作
3）參與質(zhì)量分析相關技術文件的編制工作
4）參與產(chǎn)品電路設計、仿真分析等工作
5）完成科室交辦的其他臨時工作。 -
生產(chǎn)文員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)
張女士招聘經(jīng)理職位描述
該職位需兼顧倉庫管理員和生產(chǎn)文員的工作，工作占比為60%倉管員工作，40%生產(chǎn)文員工作
1.根據(jù)訂單完成物料的配送工作；
2.部分生產(chǎn)訂單的下達以及與產(chǎn)線組長的溝通工作；
3.作為車間與其他部門的溝通橋梁，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息流暢；
4.運用ERP系統(tǒng)進行物料出入庫管理，及時反饋物料信息;
5.對倉儲物料及現(xiàn)場進行有效6S管理；
6.具備處理突發(fā)事件的能力，能夠及時協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)及發(fā)貨的順利進行
7.領導交代的其他工作。
職位要求
1.大專及以上學歷；
2.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，需有倉庫管理員或生產(chǎn)文員的相關經(jīng)驗;
3.熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能夠進行數(shù)據(jù)處理和報表編制；
4.能吃苦耐勞，責任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康。 -
大金中央空調(diào)銷售主管
3000-6000元
1小時前
盧麗英行政職位描述：負責區(qū)域內(nèi)中央空調(diào)銷售工作，執(zhí)行公司年度營銷策略，并達成區(qū)域年度、月度銷售目標。
崗位要求 ：
1. 年齡20-35歲，全日制大專及以上學歷
2. 有較強的溝通和表達能力，有較強的的組織、協(xié)調(diào)能力，服務意識佳，具備靈活的應變能力和責任心。
3. 有銷售經(jīng)驗或做過金融、保險服務行業(yè)優(yōu)先；
福利待遇 薪資結構：
1、底薪（3000）+提成+績效獎金；
2、帶薪崗前技能培訓，快速掌握專業(yè)技能；
3、簽訂合同后五險、節(jié)日福利、交通補貼等； -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
倪國華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓）?； ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓期薪資逐步提升，轉正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。 -
辦公設備電腦技術員
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
莫經(jīng)理人事經(jīng)理主要負責桂林市區(qū)企事業(yè)單位的辦公設備及電腦、安防監(jiān)控及網(wǎng)絡設備的安裝及維護。 -
榮耀體驗店店長
5000-8000元
2小時前
朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責】? 全面負責門店運營管理，制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標； 統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班，打造高效服務團隊； 主導客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象； -
保安
3000-4000元
1小時前
梁琦招聘主管誠招長夜班秩序員，年齡在18-53歲福利待遇: 1.提供護衛(wèi)宿舍, 月休四天，宿舍配有冷暖空調(diào)，全自動洗衣機， 2.工資3400-4000左右。3.工作區(qū)域:桂林臨桂區(qū) 4.上班時間19:30-7:30。 5.要求:學習態(tài)度積極，為人踏實肯干，能吃苦，品行端正，退伍軍人優(yōu)先！ 如果您或者您身邊的朋友在找工作，請拿起您手中的電話聯(lián)系我們！ -
兼職導購
2000-4000元
2小時前
朱經(jīng)理總經(jīng)理崗位亮點? ?時間靈活?：僅需 ?周五、周六、周日及法定節(jié)假日? 到崗（無周中排班）； ?薪資透明?：日薪 ?100元?（固定）+ ?階梯提成?（銷量越高提成比例越高）； ?零經(jīng)驗要求?：崗前培訓榮耀全系產(chǎn)品知識及銷售技巧 -
中國移動客戶專員
4000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
熊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責： 負責靈川縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的移動業(yè)務銷售工作，包括但不限于套餐推廣、終端銷售等。 與客戶建立良好關系，了解客戶需求，提供專業(yè)、個性化的移動通信解決方案。 定期回訪客戶，收集市場反饋，優(yōu)化銷售策略，提升客戶滿意度。 任職要求： 男女不限，年齡50歲以下，不限學歷，但需具備電腦基本操作能力。 對工作充滿熱情，責任心強，善于溝通交流，身心健康。 具備良好的客戶服務意識，能夠耐心解答客戶疑問，提供專業(yè)建議。 薪資待遇： 兼職：按天計算，底薪70元/天，同時享受按計件提成，多勞多得，收入不設上限。 長期：按月計算，底薪+提成+五險（轉正后公司統(tǒng)一繳納）。月薪范圍3000-... -
采購專員（電子物料）雙休
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 提供住宿
- 餐飲補貼
3小時前
馬小姐招聘主管4、熟練掌握相關辦公軟件、ERP應用軟件； 5、要求吃苦耐勞、認真細致、責任心強；具有很強的團隊精神 福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓 -
QC工程師
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前
張女士招聘經(jīng)理職位描述： 1.負責公司重要/關鍵醫(yī)療器械產(chǎn)品全流程質(zhì)量檢驗控制（來料檢驗/過程檢驗/成品檢驗），確保符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。 2.制定/修訂檢驗文件（SIP）、設備操作規(guī)程，做好相關檢驗記錄 。 3.主導不合格品調(diào)查（NCMR）、CAPA（糾正預防措施）及質(zhì)量偏差分析。 4.識別生產(chǎn)過程中的質(zhì)量隱患并組織及時消除。 5.負責檢驗設備定期維護，對檢驗方法有效性進行驗證。 6.配合完成內(nèi)、外部審核及問題整改。 職位要求： 1.教育背景 - 理工科相關專業(yè)（機械、電子、材料科學等），?？萍耙陨蠈W歷 ； 2.工作經(jīng)驗 - 至少2年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理/QC相關工作經(jīng)驗 ； 3.... -
電子維修技術員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 工作餐
6小時前
飛宇人事并及時維修； 2、獨立分析產(chǎn)品故障原因并處理； 3、熟悉焊接、會看電路圖，熟練操作電腦； 4、負責完成每日維修報表的統(tǒng)計，反饋產(chǎn)品缺陷情況，解決返修產(chǎn)品售后維修問題； 5、對來訪的經(jīng)銷商客戶提供維修培訓服務 -
質(zhì)量工程師
7000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前
張女士招聘經(jīng)理4.?質(zhì)量培訓與意識增強?： 1)協(xié)助組織質(zhì)量相關的培訓活動，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。 2)宣傳和推廣質(zhì)量文化，營造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。 -
化學工程師
12000-20000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前
張女士招聘經(jīng)理職位描述： 1、負責口腔耗材新品的配方解析，產(chǎn)品小試，中試，工藝驗證及生產(chǎn)導入，實現(xiàn)批量化生產(chǎn) 職位要求： 1、本科及以上學歷，化學類、生物材料、生物醫(yī)學工程、制藥工程等相關專業(yè)； 2、掌握各類材料的定性定量分析方法，能夠獨立進行產(chǎn)品的研究與試驗； 3、具有口腔耗材相關項目研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、三年以上同崗位工作經(jīng)驗。 -
電機控制算法工程師
10000-15000元·13薪7小時前
飛宇人事職位描述 1.算法開發(fā)：負責自動控制算法的設計與實現(xiàn)，包括系統(tǒng)建模、控制器設計與優(yōu)化； 2.姿態(tài)解算：基于歐拉角、旋轉矩陣、四元數(shù)等算法，實現(xiàn)高精度姿態(tài)解算； 3.嵌入式開發(fā)：使用C/C++語言進行嵌入式軟件開發(fā)，熟悉ARM Cortex-M系列MCU及常見外設驅動開發(fā)； 4.系統(tǒng)集成：參與無人機、云臺等控制系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)試，確保系統(tǒng)性能穩(wěn)定可靠； 5.技術提升：持續(xù)學習行業(yè)前沿技術，推動團隊技術能力提升。 任職要求 1.專業(yè)技能： 精通自動控制算法，具備系統(tǒng)建模與控制能力； 熟練掌握至少一種姿態(tài)解算算法（如歐拉角、旋轉矩陣、四元數(shù)等）； 熟練使用C/C++語言，具備嵌入式開發(fā)經(jīng)...
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓雙休培訓培訓雙休銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務主管教育培訓培訓實習生培訓機構教學培訓培訓管理經(jīng)理培訓督導培訓員工關系專員廚師培訓藝術培訓培訓總監(jiān)培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓項目主管教師培訓培訓項目執(zhí)行培訓項目運營業(yè)務培訓培訓顧問培訓管理崗培訓績效經(jīng)理職業(yè)培訓培訓專家培訓專業(yè)經(jīng)理培訓專員/助理培訓管理員培訓運營專員銷售培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓發(fā)展專員培訓助理學術培訓銷售培訓總監(jiān)培訓督導經(jīng)理培訓管理專員培訓主辦培訓專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓助理學習發(fā)展專員學習與發(fā)展專員
桂林電子公司培訓招聘最新投遞
-
蘇小姐投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 采購專員（電子物料）雙休 職位2025-04-21 -
全先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電子維修技術員 職位2025-04-21 -
唐先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 產(chǎn)品工程師-硬件方向 職位2025-04-21 -
秦先生投遞了 廣西桂林利華電子科技有限公司 的 辦公設備電腦技術員 職位2025-04-21 -
梁先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 采購專員（電子物料）雙休 職位2025-04-21
-
梁小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 產(chǎn)品工程師-硬件方向 職位2025-04-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
2%2K
-
24%3K
-
32%4K
-
18%5K
-
12%6K-8K
-
10%8K-1W
-
2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷73.6%
-
初中3.8%
-
中專3.8%
-
大專13.2%
-
本科5.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占73.6%，初中占3.8%，中專占3.8%，大專占13.2%，本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗79.2%
-
1-3年13.2%
-
3-5年5.7%
-
5-10年1.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.2%，1-3年占13.2%，3-5年占5.7%，5-10年占1.9%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
-
人力資源 -
人力資源
-
主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結構件的制造、組裝及銷售。
