1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林廣告公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林廣告公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)570條臨桂區(qū)315條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷(xiāo)售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-09-08劉經(jīng)理人事專(zhuān)員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢(qián)欲望;
2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對(duì)客戶群體進(jìn)行透徹分析;
3.多種渠道開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
相關(guān)要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等
3.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系:免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等,助你快速成長(zhǎng)。
4.完善的晉升體制:銷(xiāo)售-主管-經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān) -
執(zhí)行校長(zhǎng)
8000-12000元2025-09-08郭*師崗位職責(zé):
1.制定、實(shí)施學(xué)校總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.獨(dú)立組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),完成教學(xué)計(jì)劃和銷(xiāo)售任務(wù);
3.主持學(xué)校的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
4.檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展;
5.開(kāi)拓周邊市場(chǎng),建立良好的公共關(guān)系;
6.協(xié)調(diào)、處理各種突發(fā)情況;
7.合理制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算,進(jìn)行成本控制。
任職要求:
1.從事培訓(xùn)學(xué)校全面管理工作3年以上,或在培訓(xùn)學(xué)校牽頭負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作5年以上;
2.人品端正,為人熱忱,對(duì)追求事業(yè)成功有強(qiáng)烈的欲望;
3.具有較強(qiáng)的溝通及談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4.能承受較大的工作壓力,具有開(kāi)拓精神及毅力,勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī);
5.工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
福利待遇:
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,業(yè)內(nèi)一等;
2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3.充分地信任和授權(quán);
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和股份激勵(lì);
如果您符合條件,愿意加入我們,帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì),我們將盡快安排時(shí)間與您當(dāng)面詳談。 -
電商產(chǎn)品經(jīng)理
2000-3000元2025-09-08莎莎我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)16年努力,專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)前十,在歐美與亞太市場(chǎng)也具有較高知名度,年銷(xiāo)售破千萬(wàn)
工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺(tái),不需要你打游戲,但是必須細(xì)心
工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn)
薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成
工作時(shí)間:早班8-16點(diǎn),晚班16-24點(diǎn),通宵0-8點(diǎn),根據(jù)個(gè)人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次 -
產(chǎn)品專(zhuān)員/助理
2000-3000元2025-09-08莎莎年銷(xiāo)售破千萬(wàn) 工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺(tái),不需要你打游戲,但是必須細(xì)心 工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn) -
市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目督導(dǎo)
2000-5000元2025-09-08蔣全排總經(jīng)理1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應(yīng)長(zhǎng)期戶外工作及短途出差 2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)要求,制定出差調(diào)研的線路及日期計(jì)劃 3、根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行服務(wù)體驗(yàn)暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗(yàn)數(shù)據(jù) 4、填寫(xiě)調(diào)研問(wèn)卷,整理好視頻資料發(fā)給項(xiàng)目 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-09-08曹經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。 -
商務(wù)司機(jī)
6000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-07趙女士人事經(jīng)理1. 招桂林市區(qū)專(zhuān)車(chē)司機(jī)時(shí)間自由每天穩(wěn)穩(wěn)賺一,工資提成 1.一天保底350-380元,四天一結(jié) 2.月休4天,一天24在線時(shí)間累積8-10個(gè)小時(shí)二,工作內(nèi)容 無(wú)費(fèi)用,公司提供車(chē),公司派單,按單接送即可三,入職要求 C證滿三年,無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)一次性扣12分記錄,23-58歲 公司面試時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 -
見(jiàn)習(xí)主播(無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求)
4000-8000元2025-09-05趙杰人事經(jīng)理完整的培訓(xùn)體系: 新手入門(mén)培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開(kāi)始,教你如何開(kāi)啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動(dòng)。 內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。 …… 溝通技巧培訓(xùn):提升你的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,讓你在鏡頭前更加自信。 粉絲運(yùn)營(yíng)培訓(xùn):教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。 -
娛樂(lè)主播(無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求)
5000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05趙杰人事經(jīng)理完整的培訓(xùn)體系: 新手入門(mén)培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開(kāi)始,教你如何開(kāi)啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動(dòng)。 內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。 …… 溝通技巧培訓(xùn):提升你的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,讓你在鏡頭前更加自信。 粉絲運(yùn)營(yíng)培訓(xùn):教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。 -
人事文員
3000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率 任職要求: 1.18-38周歲,專(zhuān)業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛(ài)招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題 4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
共享單車(chē)運(yùn)維專(zhuān)員
4000-7000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05武經(jīng)理城市經(jīng)理??工作地點(diǎn):桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇:計(jì)件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù):10人 ?? 崗位職責(zé) 動(dòng)態(tài)調(diào)運(yùn):通過(guò)APP實(shí)時(shí)監(jiān)控各站點(diǎn)車(chē)輛數(shù)量,將閑置車(chē)輛轉(zhuǎn)運(yùn)至需求高峰區(qū)域 ; 電池維護(hù):完成共享電單車(chē)換電任務(wù),確保車(chē)輛續(xù)航可用; 故障報(bào)修:檢查車(chē)輛鎖具、剎車(chē)等狀態(tài),掃碼上報(bào)損壞車(chē)輛至后臺(tái)系統(tǒng); 秩序整理:規(guī)范停放車(chē)輛,避免占道影響市容。 ? 崗位要求 硬性條件: 持D照(三輪摩托)或C照(小廂貨),有車(chē)優(yōu)先(秩序整理崗不需要駕駛證); 熟練使用高德/百度地圖APP,熟悉桂林背街小巷; 背景審查:無(wú)犯罪記錄證明。 -
區(qū)域維護(hù)專(zhuān)員
4000-7000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05武經(jīng)理城市經(jīng)理??工作地點(diǎn):桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇:計(jì)件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù):10人 ?? 崗位職責(zé) 動(dòng)態(tài)調(diào)運(yùn):通過(guò)APP實(shí)時(shí)監(jiān)控各站點(diǎn)車(chē)輛數(shù)量,將閑置車(chē)輛轉(zhuǎn)運(yùn)至需求高峰區(qū)域 ; 電池維護(hù):完成共享電單車(chē)換電任務(wù),確保車(chē)輛續(xù)航可用; 故障報(bào)修:檢查車(chē)輛鎖具、剎車(chē)等狀態(tài),掃碼上報(bào)損壞車(chē)輛至后臺(tái)系統(tǒng); 秩序整理:規(guī)范停放車(chē)輛,避免占道影響市容。 ? 崗位要求 硬性條件: 持D照(三輪摩托)或C照(小廂貨),有車(chē)優(yōu)先(秩序整理崗不需要駕駛證)。; 熟練使用高德/百度地圖APP,熟悉桂林背街小巷; 背景審查:無(wú)犯罪記錄證明。 -
練習(xí)生
6000-12000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05鄧昀經(jīng)紀(jì)人舞蹈學(xué)習(xí)、舞蹈表演,零基礎(chǔ)小白放心加入 -
主播
6000-8000元- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓(xùn)
- 無(wú)違約金
2025-09-05粟先浩經(jīng)紀(jì)人公司承諾帶薪培訓(xùn),按時(shí)發(fā)工資,沒(méi)有任何違約金,沒(méi)有任何坑!按時(shí)發(fā)放工資,不會(huì)以任何理由克扣工資。 工作內(nèi)容: 1、月休4天,帶薪休假。 …… (可小白,有培訓(xùn))你只管放心大膽的來(lái); 5、絕不坑騙合同、違約金,沒(méi)有任何坑,提前一個(gè)月提離職就可以走,工資照發(fā)! 6、 純綠色健康直播 -
廣告安裝工
2500-4000元2025-09-04靳麗1、主要負(fù)責(zé)小型廣告牌、廣告布的制作以及安裝工作,不懂可以培訓(xùn) 2、經(jīng)常戶外作業(yè),能爬樓梯,不恐高 3、服務(wù)經(jīng)理以及團(tuán)隊(duì)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),能接受加班
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員教師培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理教育培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)助理銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)管理專(zhuān)員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主辦銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林廣告公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林京京數(shù)碼科技有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-09-13
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蔣先生投遞了 天津松果租賃有限公司桂林分公司 的 共享單車(chē)運(yùn)維專(zhuān)員 職位2025-09-12
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吳先生投遞了 桂林師古文化傳媒有限公司 的 執(zhí)行校長(zhǎng) 職位2025-09-12
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黃女士投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-09-11
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劉小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-09-10
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庾先生投遞了 桂林市明智科技有限公司 的 商務(wù)司機(jī) 職位2025-09-10
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專(zhuān)1.9%
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大專(zhuān)14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專(zhuān)占1.9%,大專(zhuān)占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。